Rozgość się w naszym Software Home

Dołącz do Deviniti jako Enterprise Transformation Advisor (AI & Digital)  i rozwijaj się razem z nami! 

Dołącz do linii biznesowej Consulting / Business Advisory w Deviniti i kształtuj przyszłość doradztwa cyfrowego w Polsce!

To nie jest stanowisko managerskie- jesteś partnerem biznesowym i strategicznym dla największych organizacji enterprise. Budujesz relacje zaufania z C-Level, prowadzisz ich od diagnozy problemów biznesowych, przez projektowanie strategii, aż po wdrożenie zmian o mierzalnym wpływie.

Z kim będziesz pracować?  
W Deviniti nie tylko dostarczamy oprogramowanie- budujemy standardy transformacji cyfrowej dla liderów rynku. Nasz unit Digital Transformation to miejsce, gdzie technologia spotyka się z realną strategią biznesową. Pracując z nami, masz bezpośredni wpływ na to, jak największe organizacje w Polsce wdrażają AI i optymalizują swoje procesy. To rola dla kogoś, który chce mieć wpływ na strategię firmy, pracując ramię w ramię z liderami największych spółek.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

Strategia i diagnoza:

• Prowadzenie audytów procesów organizacyjnych u klientów Enterprise
• Tworzenie map transformacji (Roadmaps) i Business Case’ów, które uzasadniają inwestycje
• Diagnozowanie wyzwań biznesowych w sektorach: finanse, bankowość, energia

Wdrożenie i adaptacja: 

• Koordynacja wdrożeń z zespołami ekspertów technologicznych
• Zapewnienie, że rekomendowane rozwiązania są skutecznie używane, a nie tylko „wdrożone”
• Budowanie kultury zmiany i edukowanie zespołów klienta

Partnerstwo C-level:

• Aktywne doradztwo dla zarządów, Dyrektorów ds. Transformacji, CFO, CEO.
• Budowanie autorytetu Trusted Advisor.
• Realizacja mierzalnych efektów biznesowych
  

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• masz minimum 10 lat doświadczenia w pracy w środowisku enterprise lub w doradztwie dla takich organizacji;
• prowadzisz transformacje biznesowe i cyfrowe w sektorze finansowym, bankowym lub energetycznym;
• masz wiedzę techniczną z zakresu ML, GenAI, architektury chmurowej (Azure, AWS, GCP), procesów wytwórczych (SDLC/PDLC) oraz zarządzania ryzykiem w IT, pozwalającą oceniać realną wykonalność projektów;
• sprawnie prowadzisz warsztaty z kadrą zarządzającą (C-level), przekładając wyzwania biznesowe na konkretne projekty i wyliczenia ROI;
• znasz zasady bezpiecznego wdrażania AI (Responsible AI, compliance) i dbasz o ochronę danych w środowisku korporacyjnym;
• śledzisz rynek technologii AI i potrafisz odróżnić marketingowy szum od rozwiązań gotowych do skalowania w firmie;rozumiesz, że skuteczna transformacja to przede wszystkim zmiana procesów i sposobu pracy ludzi, i potrafisz budować konsensus w złożonych strukturach;
• pracujesz w modelu hands-on – prowadzisz klienta od analizy problemu do wdrożenia, ściśle współpracując z zespołami inżynieryjnymi.
  Nice to have: 

• Praktyczne zorientowanie w rozwiązaniach AI.

• Certyfikacje (TOGAF, ITIL, PMP, Lean Six Sigma).

• Doświadczenie w przygotowywaniu skutecznych business case’ów

Potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:

• swobodzie w prowadzeniu rozmów z zarządami i kadrą zarządzającą (C-level);
• odwadze w rekomendowaniu właściwych rozwiązań, nawet jeśli oznacza to zakwestionowanie założeń klienta;
• partnerskim podejściu oraz budowaniu długofalowych relacji opartych na zaufaniu; 

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5 etapów rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne  – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h

4. Spotkanie rekrutacyjne w naszym wrocławskim biurze- zależy nam na jak najlepszym poznaniu przyszłego partnera, dlatego ostatnim etapem procesu jest spotkanie na żywo z liderem zespołu oraz przedstawicielem C-level Deviniti

5. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Junior Support Engineer i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Junior Support Engineer?

• Unit Atlassian Apps pracuje nad rozwojem i wsparciem naszych autorskich aplikacji, a my szukamy kolejnej osoby zasilającej projekt Service Desk.

  W tej roli będziesz odpowiadać za wsparcie międzynarodowych klientów w problemach, które napotykają podczas korzystania z aplikacji z ekosystemu Atlassian. Pomagamy im w konfiguracji narzędzi, przyjmujemy i analizujemy zgłoszenia błędów oraz przeprowadzamy prezentacje (overview) głównych funkcjonalności podczas spotkań online. Całość naszej pracy toczy się wokół systemu Jira, co pozwoli Ci szybko i skutecznie rozwinąć specjalistyczne oraz bardzo cenione na rynku kompetencje techniczne.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół, do którego dołączysz, to Apps Support. Składa się z 6 specjalistów wsparcia o różnym stopniu doświadczenia (dzięki czemu zawsze masz się od kogo uczyć i czerpać wiedzę!) oraz 1 Team Leadera.

Jakich zadań możesz się spodziewać? 

• Standardowy tydzień pracy to przede wszystkim obsługa zgłoszeń w systemie ticketowym Jira oraz bezpośrednie spotkania online z klientami z całego świata (również z innych stref czasowych). Twoje zadania będą obejmować wsparcie klienta w całym cyklu życia aplikacji:
  
  

  • procesowanie, diagnozowanie i odtwarzanie zgłaszanych błędów;
  • merytoryczną pomoc przy konfiguracji produktów;
  • przeprowadzanie prezentacji produktowych (overview) dla potencjalnych i obecnych klientów;
  • zbieranie feedbacku od użytkowników pod kątem wdrażania nowych, przydatnych funkcjonalności.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  
  
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny do codziennej, swobodnej komunikacji z klientami międzynarodowymi (zarówno pisemnej, jak i ustnej);
  • Nastawienie na skuteczne rozwiązywanie problemów i proaktywność;
  • Doskonała komunikatywność, wysoka kultura osobista, cierpliwość oraz empatia w relacjach z klientem;
  • Wielozadaniowość i umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku;
    
    
• mile widziane umiejętności techniczne;
  
  
  • Znajomość narzędzi firmy Atlassian (Jira, Confluence) – będzie to Twoje codzienne środowisko pracy;
  • Znajomość języka SQL na podstawowym poziomie;
  • Podstawy IT, w tym znajomość terminologii branżowej;
  • Podstawowa wiedza z zakresu REST API;
  • Znajomość podstaw i terminologii związanej z testowaniem oprogramowania.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Magda. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne wraz z przygotowaną prezentacją narzędzia – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Backend Developer i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Backend Developer?

• Unit Application Development liczy ok. 80 osób i pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata. Obecnie szukamy osoby, która wesprze zespół dedykowany do jednego z naszych stałych klientów z branży leasingowej w realizacji różnorodnych projektów w całym ekosystemie klienta korporacyjnego.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz składa się z 15 osób, w tym Developerów (mid i senior), Analityka, Architekta i Team managera. W razie potrzeby zespół wspierają także UX/UI Designerzy.
• Zespół korzysta głównie z metodyk zwinnych i skupia się na jakości kodu stosując code review, testy jednostkowe, pair programming.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• Projektowanie i przygotowanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami klienta opisanymi przez analityka.
• Współpraca z zespołem projektowym w całym procesie SDLC.
• Dbanie o jakość kodu; code review, testy jednostkowe.
• Uczestniczenie we wspólnej wycenie zadań.
• Prowadzenie warsztatów z klientem, wspólne wypracowanie rozwiązań.
• Praca w metodykach zwinnych.
• Rozwój kompetencji w kierunku seniorskim bądź fullstackowym.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• masz skille techniczne takie jak:
  • ok. 4 lat doświadczenia komercyjnego w roli developera;
  • znajomość Java 11+, Spring 5+, Spring Boot 3+, Hibernate;
  • Tomcat, JPA, Agentic AI Development/Vibecoding;
  • SQL, PL/SQL, MSsql, MariaDB, PostgreSQL, OracleDB;
  • REST/SOAP API, Swagger/OpenAPI;
  • Docker/Podman;
  • CI/CD (Jenkins, SonarQube, Git, Gradle, Maven);
  • Kafka, RabbitMQ;
  • JUnit, lub inny framework do pisania testów jednostkowych;
  • podstawy zagadnień z obszaru jakości kodu (SOLID, wzorce etc.);
  • znajomość praktyk pracy zespołowej (np. code review, pair programming);
  • nice to have: wykształcenie kierunkowe, Camunda, Bamboo, Bitbucket, Jira, Nexus;
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • otwartej komunikacji w zespole;
  • otwartości na zmiany i nastawieniu na szukanie rozwiązań;
  • chęci rozwoju kompetencji i uczenia się od bardziej doświadczonych osób, a także chęci dzielenia się własną wiedzą;
  • samodzielności w bezpośrednim kontakcie z klientem;
  • odpowiedzialności za swoje projekty, umiejętności organizacji swoich zadań;
    
  • komunikatywnym języku angielskim na poziomie ok. B2;
  • bardzo dobrym języku polskim na poziomie min. C1.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Iza. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie techniczne – z rekruterką oraz Architektem, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok 45 minut. 

4. Spotkanie z Team Managerem – na którym poznasz szczegóły dot. rytmu projektów, współpracy i porozmawiacie o biznesowej stronie współpracy z klientem. Spotkacie się na ok 45 minut.

5. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Sales & Strategy Advisor i rozwijaj się razem z nami! 

Jeśli sprzedaż technologii oznacza dla Ciebie wyłącznie realizację planów i zamykanie kolejnych transakcji, to ta rola prawdopodobnie nie jest dla Ciebie.

Szukamy Sales & Strategy Advisora, który chce realnie wpływać na to, jak zespoły naszych klientów pracują, podejmują decyzje i budują przewagę konkurencyjną. Dziś narzędzia takie jak Jira czy Confluence (w ramach Atlassian Collections) przestają być zwykłymi systemami do zarządzania projektami. Wraz z rozwojem Atlassian Rovo, Teamwork Graph oraz agentów AI stają się fundamentem nowoczesnego środowiska pracy.

To rola dla osoby, która rozwijała sprzedaż usług profesjonalnych IT. Nie szukamy lidera sprzedaży produktów ani rozwiązań sprzętowych, nawet jeśli były to złożone procesy sprzedaży Enterprise.

Czym będziesz się zajmować?

• Budowaniem wartości klientów : maksymalizacją LTV klientów poprzez diagnozowanie potrzeb w innych obszarach biznesowych i kreowanie nowych potrzeb. Dotyczy to zarówno Twojej pracy z kluczowymi klientami, jak i podejścia całego zespołu.

• Realizacją celów sprzedażowych: odpowiadaniem za realizację rocznego celu przychodowego i sprzedażowego w obszarze usług profesjonalnych oraz za przygotowanie organizacji do zmian wynikających z transformacji rynku Atlassian i migracji klientów do środowiska Cloud.

• Prowadzenie i wspieranie zespołu sprzedaży B2B : wyznaczaniem celów, udzielaniem merytorycznego feedbacku i budowaniem samodzielności pracowników, przy jednoczesnym wdrażaniu nawyku diagnozowania potrzeb cross-sell u klientów oraz dbałości o niski poziom rotacji i gotowości do trudnych decyzji personalnych.

• Wspieraniem kluczowych procesów sprzedażowych: osobistym prowadzeniem relacji z 2–3 klientami strategicznymi oraz wspieraniem zespołu w domykaniu najtrudniejszych kontraktów Enterprise – zawsze z pełnym zapleczem operacyjnym ze strony Pre-sales i Delivery.

• Realizowaniem celów biznesowych całej organizacji: dbaniem o to, aby taktyka sprzedażowa budowała długofalową wartość Deviniti, a nie jedynie realizację indywidualnych wyników.
• Inicjowaniem rozwoju portfolio usług Deviniti: przekazywaniem wniosków i sygnałów z rynku do zespołów Delivery i Marketingu, które odpowiadają za operacyjne przygotowanie oferty (Twoja rola to wkład strategiczny i nadawanie kierunku).

Jesteś dla nas idealnym kandydatem/ką, jeśli posiadasz:

• Praktyczne doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientem strategicznym: udokumentowane sukcesy w osobistym prowadzeniu kluczowych klientów (szukamy lidera/liderki hands-on, a nie wyłącznie menedżera zarządzającego, bez kontaktu z rynkiem i klientami).

• Umiejętność budowania cross-sellu i LTV: rozumienie kompleksowej oferty technologiczno-doradczej Deviniti oraz zdolność do diagnozowania potrzeb i kreowania popytu na nowe usługi w ramach długofalowej współpracy.

• Doświadczenie w sprzedaży usług profesjonalnych IT (software development, wdrożenia, usługi konsultingowe, managed services).

• Poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży złożonych usług B2B dla klientów Enterprise, obejmujące prowadzenie wieloetapowych procesów sprzedaży oraz współpracę z zespołami Delivery.

• Doświadczenie w środowisku, w którym platforma technologiczna jest elementem większej transformacji klienta. 

• Dojrzałe podejście do leadershipu: budujesz samodzielność zespołu, stawiasz jasne granice i dbasz o niski poziom rotacji, ale potrafisz też obiektywnie oceniać efekty i reagować, gdy pojawia się brak spodziewanych wyników

• Praktyczną znajomość nowoczesnych metodologii sprzedażowych (np. MEDDPICC, Solution Selling) i zarządzania przez cele (KPI/OKR).

• Wysokie kompetencje relacyjne i komunikacyjne: umiejętność przekonywania do zmian, budowania zaufania i jednoczenia wokół wspólnych celów pracowników z różnych obszarów organizacji.

• Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (min. C1) oraz języka polskiego (C2)

• Mile widziana: znajomość ekosystemu Atlassian lub doświadczenie u innego partnera technologicznego (kluczowe jest jednak rozumienie sprzedaży usług).

Co pomoże Ci odnieść sukces?

• Perspektywa biznesowa: patrzenie na sukces przez pryzmat całej organizacji, a nie tylko własnego działu.

• Sprawność w rozwiązywaniu problemów: szukanie przyczyn wyzwań, angażowanie odpowiednich osób i doprowadzanie spraw do końca.

• Doskonała komunikacja: jasność w przekazywaniu celów, umiejętność słuchania i zjednywania ludzi do zmian.

• Elastyczność i energia: odporność i sprawność w działaniu w warunkach transformacji rynkowej

Co oferujemy?

• Realny wpływ na biznes: Twoje decyzje i inicjatywy kształtują ofertę i kierunek rozwoju firmy.
• Dużą autonomię: sposób realizacji celów i zarządzania zespołem leży w Twoich rękach.
• Bliską współpracę z decydentami: pracujesz bezpośrednio z Head of Revenue, liderami Delivery oraz Zarządem.
• Pakiet benefitów i elastyczność: prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, elastyczne godziny pracy, praca zdalna oraz budżety szkoleniowe i inicjatywy wellbeingowe.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez
5 etapów rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne  – z rekruterką, Head of Revenue oraz CFO, którzy sprawdzą Twoje dopasowanie do Deviniti. Spotkacie się stacjonarnie, w naszym wrocławskim biurze

4. Spotkanie z zarządem – ostatni etap to spotkanie z zarządem Deviniti, które także odbędzie się stacjonarnie w naszym wrocławskim biurze

5. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior AI Engineer i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Senior AI Engineer?

• Unit Application Development zajmuje się tworzeniem szytych na miarę rozwiązań dla klientów z całego świata. Zespół, do którego dołączysz, koncentruje się na rozwiązaniach opartych na generatywnej sztucznej inteligencji dla organizacji skali enterprise.

• Pracujemy nad systemami, które trafiają do realnych środowisk biznesowych — także tych regulowanych, gdzie znaczenie mają prywatność danych, bezpieczeństwo, audytowalność oraz kontrola jakości działania modeli.

  Projekty obejmują cały proces: od doprecyzowania potrzeby i zaprojektowania rozwiązania wspólnie z analitykiem, przez development i weryfikację z klientem, aż po wdrożenie produkcyjne.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół składa się z 14 osób i współpracuje ściśle z analitykami, a także wspiera Sales przy etapach presale.

• W zależności od projektu zespół pracuje w Scrumie lub Kanbanie. Projekty realizowane są zespołowo — nawet przy mniejszych inicjatywach staramy się angażować minimum dwóch inżynierów, a przy większych projektach zespoły liczą kilka osób. Pracujemy w oparciu o code review, quality gates obejmujące testy jednostkowe i integracyjne, a także checklisty bezpieczeństwa.

  Ważną częścią kultury pracy są sesje pair i mob programmingu, dzielenie się wiedzą oraz „blameless” post-mortems, dzięki którym uczymy się również na trudniejszych doświadczeniach projektowych.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• projektowanie i implementacja aplikacji GenAI, w tym rozwiązań RAG;
• tworzenie API i servingów z wykorzystaniem FastAPI;
• budowa pipeline’ów obejmujących chunking, embeddingi, indeksację, hybrydowe wyszukiwanie oraz reranking;
• ewaluacja jakości rozwiązań offline i online, przygotowywanie testów regresji RAG oraz monitoring jakości i kosztów;
• wdrażanie guardrails, m.in. filtracja treści, bezpieczeństwa promptów, polityki dostępu;
• integracje z systemami klienta przez REST, gRPC, ESB lub EventBus;
• monitoring i observability, w tym logging, tracing i metryki z wykorzystaniem OpenTelemetry;
• optymalizacja wydajności, kosztów wykorzystania modeli oraz latencji;
• dokumentowanie decyzji technicznych, w tym tworzenie ADR-ów i model cards;
• współpraca z osobami z obszaru frontend, backend, DevOps, analizy biznesowej oraz project managementu;
• udział w rozmowach z klientem dotyczących weryfikacji rozwiązania i ewentualnych zmian w trakcie realizacji projektu.
• Wsparcie sprzedaży na etapach presales.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:
  • minimum 4-letnim doświadczeniem w tworzeniu produkcyjnych rozwiązań w Pythonie; 
  • praktyczną znajomością FastAPI oraz programowania asynchronicznego;
  • doświadczeniem w pracy z LLM i rozwiązaniami GenAI, w szczególności z RAG, bazami wektorowymi, retrieverami, wyszukiwaniem hybrydowym oraz prompt engineeringiem;
  • znajomością LangChain lub LlamaIndex;
  • doświadczeniem z jednym z rozwiązań: Azure OpenAI, Amazon Bedrock lub OpenAI API;
  • znajomością PostgreSQL oraz pgvector lub Qdrant;
  • podstawową znajomością Elasticsearch lub OpenSearch;
  • doświadczeniem z Dockerem oraz podstawową znajomością Kubernetes lub OpenShift;
  • doświadczeniem w pracy z AWS lub Azure;
  • praktyką w obszarze CI/CD, testów unit i integration, Git oraz code review;
  • znajomością Linuxa oraz podstaw sieci i bezpieczeństwa, w tym OIDC/OAuth2, KMS/Secrets;
  • doświadczeniem w obszarze observability: logów, metryk i tracingu;
  • umiejętnością profilowania oraz optymalizacji latencji i kosztów działania rozwiązań AI;
  • znajomością języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę projektową, minimum B2;
  • świadomością wymagań związanych z bezpieczeństwem danych i RODO w kontekście GenAI.
  • nice to have: znajomość LangGraph, RAGFlow, Dify, n8n lub Temporal; doświadczenie z Ragas lub Evals, prompt-CI, testami A/B; znajomość OpenShift, Helm, Terraform, Keycloak; doświadczenie z RabbitMQ (gRPC, event-driven patterns); znajomość MLflow lub W&B (podstawowa znajomość fine-tuningu, multimodal); TypeScript, Next.js lub Streamlit); Elasticsearch lub OpenSearch w środowisku produkcyjnym; doświadczenie w projektach dla sektorów regulowanych; znajomość ISO 42001, ISO 27001 / 27017 i podstaw SOC 2.
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • samodzielności i odpowiedzialności za realizację celu;
  • swobodnej komunikacji z klientem oraz gotowości do prowadzenia warsztatów z różnymi grupami interesariuszy;
  • otwartości na feedback, mentoring i dzielenie się wiedzą;
  • myśleniu produktowym oraz umiejętności równoważenia jakości, czasu i kosztów;
  • gotowości do pracy przy różnorodnych projektach, także w środowiskach regulowanych i z ograniczeniami narzędziowymi;
  • elastyczności i otwartości na zmianę tempa lub zakresu pracy pomiędzy projektami;
  • gotowości działania w obszarze, w którym eksperymenty R&D przechodzą w rozwiązania produkcyjne.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Iza. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (+ ewentualnie drugie spotkanie) – spotkasz się z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h. Drugi opcjonalny etap obejmuje spotkanie, na którym pochylimy się wspólnie nad konkretnym przypadkiem i zapoznamy się z Twoim procesem działania przy projekcie.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior Enterprise Account Manager   i rozwijaj się razem z nami! 

Dlaczego warto sprzedawać nasze usługi i rozwiązania?

• Mamy szerokie portfolio – od AI i GenAI, przez data science, development aplikacji webowych i mobilnych, po produkty i usługi Atlassian; dzięki temu możesz rozwijać współpracę z klientami w wielu obszarach i realnie zwiększać wartość kont
• Sprzedajemy usługi i rozwiązania odpowiadające na realne potrzeby biznesowe – łączymy kompetencje technologiczne i konsultingowe, dzięki czemu rozwijamy współpracę z klientami długofalowo, a nie tylko projektowo
• Dajemy przestrzeń do skalowania współpracy w ramach jednego klienta – szeroki zakres kompetencji pozwala rozwijać kolejne inicjatywy (upsell, cross-sell) bez konieczności pozyskiwania nowych klientów

Czym będziesz się zajmować jako Senior Enterprise Account Manager? 

• w ramach unitu Revenue odpowiadamy za rozwój relacji z klientami oraz identyfikację i realizację szans sprzedażowych ;
• na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za zarządzanie i rozwój współpracy z kluczowymi klientami enterprise w branży regulowanej (bankowość, finanse, infrastruktura krytyczna, surowce) oraz wybranych spółek spoza tej branży 
• do Twoich obowiązków będzie należeć budowanie wielopoziomowych relacji, identyfikacja potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na konkretne działania zwiększające wartość współpracy i wyniki sprzedażowe;
• będziesz pracował/a na istniejącym portfelu klientów. Nie oczekujemy poszukiwania nowych klientów, chyba że Twoje dotychczasowe doświadczenia pozwolą Ci na pozyskanie ich dla nas. Taka sprzedaż zaliczy się do Twojego wyniku;
• przeciętnie oczekiwana wartość projektu – powyżej 0,5 mln zł;

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• odpowiedzialność za rozwój współpracy z klientami enterprise w wymiarze projektów i przychodów (identyfikacja i maksymalizacja potencjału konta);
• budowanie i rozwijanie relacji z klientami enterprise (w tym C-level) oraz zarządzanie mapą interesariuszy; 
  
• planowanie i realizacja strategii rozwoju współpracy z klientem;
  
• prowadzenie zaawansowanych rozmów sprzedażowych i konsultacyjnych oraz prezentacji biznesowych; 
• diagnozowanie potrzeb biznesowych klienta, weryfikacja wyzwań i dostosowywanie rozwiązań; 
• ocena i prowadzenie szans sprzedażowych (w tym RFP/RFI) w oparciu o metodologię MEDDPICC;
• wspieranie interesariuszy klienta w procesie decyzyjnym i budowanie wewnętrznych sponsorów; 
• prowadzenie rozmów z przedstawicielami biznesu i obszarów technicznych, z uwzględnieniem ich perspektywy;
• współpraca z zespołami wewnętrznymi (sprzedaż, konsultanci, delivery) oraz przekazywanie szans do odpowiednich obszarów;
•  dbanie o jakość danych, dokumentowanie ustaleń i transparentność działań w CRM;

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli posiadasz doświadczenie i kompetencje takie, jak

• • minimum 8 lat doświadczenia zawodowego, w tym min. 5 lat w na stanowisku sprzedażowym lub account management w branży IT/SaaS w sektorze enterprise; 
  • doświadczenie w pracy z klientami enterprise w branży regulowanej, doświadczenie w sprzedaży doradczej lub zarządzaniu relacjami z klientami; 
  • doświadczenie w sprzedaży złożonych produktów IT, oprogramowania lub usług technologicznych; 
  • znajomość metodologii i frameworków sprzedażowych (MEDDPICC lub podobne); 
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+/preferowane C1); 
• Co pomoże Ci odnieść sukces: 
  • umiejętności budowania partnerskich, a jednocześnie asertywnych relacji; 
    
  • wysoki poziom ciekawości biznesowej i analitycznego myślenia; 
  • zdolność do prowadzenia rozmów na poziomie C-Level; 
  • koncentracja na realnej wartości biznesowej dla klienta oraz umiejętność identyfikacji realnych problemów;

Czego możesz spodziewać się u nas?

• Masz wpływ na strategię sprzedaży – współtworzysz kierunki rozwoju współpracy z kluczowymi klientami, masz przestrzeń do proponowania nowych podejść i inicjatyw biznesowych, które realnie wpływają na wyniki 
• Działasz z dużą autonomią – samodzielnie planujesz strategię dla swoich klientów i sposób prowadzenia relacji w ramach standardów Deviniti
• Podejmujesz realne decyzje biznesowe – masz wpływ na kierunek rozmów z klientem, rozwój współpracy i priorytety działań, a Twoje rekomendacje są brane pod uwagę przy decyzjach sprzedażowych
  
• Masz bezpośredni dostęp do osób decyzyjnych w Deviniti –   współpracujesz z liderami obszarów biznesowych i masz możliwość konsultowania kierunków działań z zarządem
  
• Dbamy o Twój komfort, rozwój i elastyczność pracy – oferujemy pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, Multisport, platformy rozwojowe), możliwość szkoleń, pracę hybrydową z elastycznymi godzinami oraz inicjatywy wspierające wellbeing i działania społeczne

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5 etapów rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30/40 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność, doświadczenie i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h.

4. Spotkanie rekrutacyjne w naszym wrocławskim biurze – z rekruterką, liderem zespołu oraz Head of Revenue, które będzie pogłębiało poruszane wcześniej tematy oraz zawierało omówienie case studies. 

5. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności