Rozgość się w naszym Software Home

Załogę statku Deviniti tworzą specjaliści, którzy uwielbiają dzielić się wiedzą i szerzyć ją w cyfrowym świecie. Tworzymy efektywne rozwiązania, wdrażamy nowe technologie i wspieramy naszych partnerów w rozwoju ich biznesu. Dołącz do nas i przekonaj się jak przesuwamy horyzonty innowacji!

Case study image

Zaufali galaktyce naszych możliwości

Apple - logo
Deloitte - logo
CD Projekt logo
Spotify logo
Atlassian
olympus logo
Ferrari logo
cisco logo
Warner Bros Games logo
ikea logo
Echo investment logo
Google logo
Scania logo
Pokaż więcej

Benefity

Co ma znaczenie dla Ciebie?


W Deviniti dbamy nie tylko o kulturę i atmosferę pracy, ale także o:

Benefit icon

Twoją wolność

Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

Deviniti - Grow

Twój rozwój

Każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

Deviniti - Take care

Twój komfort psychiczny i fizyczny

Mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez profesjonalnych trenerów z Akademii Biegania. Masz ochotę coś luźniejszego, np. zajęcia z garncarstwa? Dołącz do nas!

Benefit icon

świat i ludzi

Sam biznes to nie wszystko, dlatego z uwagą rozglądamy się dookoła naszej firmy. Wspieramy wiele inicjatyw w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Deviniti - astronauts

małych astronautów

Jesteśmy szczęśliwi, kiedy na pokład przychodzi zupełnie nowy, mały astronauta, dlatego każdego nowonarodzonego członka załogi witamy wyprawką.

Benefit icon

Twój głos i wpływ na swoją pracę

Korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

Praca w IT

Sprawdź otwarte rekrutacje


  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Dołącz do Deviniti jako Specjalista ds. Kadr i Płac i rozgość się w naszym Software Home!

    Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

    • Umiejętności: bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, przepisów o podatku dochodowym oraz ubezpieczeń społecznych; Microsoft Office
    • Wymiar pracy: pełny etat (umowa na zastępstwo do końca II kwartału 2025 r.)
    • Tryb pracy: hybrydowa (1 dzień w tyg. praca w biurze we Wrocławiu przy Sudeckiej)
    • Zespół: Kadry i Finanse – 4 os. i szukamy kolejnej
    • Nad czym pracujemy: opieka kadrowa nad przydzieloną pulą pracowników (ok. 100), obowiązki administracyjne (nacisk na finanse przedsiębiorstwa)

    Czym będziesz się zajmować jako Specjalista ds. Kadr i Płac?

    • Unit Finanse i Backoffice jest filarem Deviniti, który umożliwia organizacji prawidłowe funkcjonowanie. Jego główne obszary działania to: nadzorowanie procesów finansowych w firmie oraz wsparcie kadry kierowniczej podczas ich koordynacji i przebiegu, opieka nad sprawami administracyjno-finansowymi oraz administracyjno-biurowymi, pomoc prawna w ramach działalności spółki, wsparcie pracowników w kwestiach związanych ze sprzętem i oprogramowaniem. 
    • Aktualnie szukamy osoby, która wzmocni zespół Kadry i Finanse w administracyjnych obowiązkach z naciskiem na finanse przedsiębiorstwa, prowadzenie spraw kadrowych pracowników oraz naliczanie wynagrodzeń.

    Z kim będziesz pracować? 

    • Zespół do którego dołączysz to Kadry i Finanse. Skład: 2X Specjalista ds. Kadr i Płac, Finance Manager, Finance Specialist.
    • Zespół pracuje elastycznie, ale stara się pokrywać godziny biznesowe (9-15). Co tydzień statusują pracę oraz dzielą się wiedzą podczas weekly. Każdy członek/kini zespołu ma wpływ na usprawnianie pracy – jeśli widzisz przestrzeń do optymalizacji, podziel się tym :). Po godzinach Kadry i Finanse chętnie spotykają się w ramach integracji zespołowych oraz ogólnofirmowych.

    Jakich zadań możesz się spodziewać?

    • prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
    • przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;
    • ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń z zakresu BHP;
    • znajomość zasad rozliczania umów cywilnoprawnych oraz umów o pracę, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac;
    • obsługa PPK oraz benefitów pracowniczych;
    • wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
    • sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON;
    • kontakt z ZUS-em, Urzędem Skarbowym, biurami komorniczymi;
    • przygotowanie raportów i sprawozdań z zakresu kadrowo-płacowego;
    • kontrola poprawności faktur wystawianych przez kontraktorów oraz wystawianie faktur za benefity dla kontraktorów;
    • rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych;
    • monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz regulacjach dotyczących ubezpieczeń społecznych;
    • bieżąca obsługa pracowników.

    Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

    • możesz pochwalić się:
      • bardzo dobrą znajomością przepisów prawa pracy oraz zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń;
      • dobrą znajomością przepisów o podatku dochodowym oraz ubezpieczeń społecznych;
      • bardzo dobrą znajomością pakietu Microsoft Office
      • mile widziane: znajomość programu R2Płatnik, komunikatywny angielski;umiejętność dokonywania rozliczeń z ZUS-em i US;
    • potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
      • systematyczności i skrupulatności w wykonywaniu powierzonych zadań;
      • umiejętności zarządzania czasem i ustalania priorytetów;
      • samodzielności i chęci do wychodzenia z inicjatywą;
      • komunikatywności i motywacji do bycia intregralną częścią zgranego teamu :).

    O co dbamy?

    • O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
    • O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
    • O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
    • O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
    • O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

     

    Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Ewelina. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

    1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

    2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

    3. Spotkanie rekrutacyjne  z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się w biurze na ok. 1h.

    4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

    Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

    Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

    Polityka prywatności

    Details Aplikuj
  • Account Executive (DevSecOps) 7k-10k netto + VAT B2B
    6k-8,3k brutto UoP

    Dołącz do Deviniti jako Account Executive i rozgość się w naszym Software Home!

    Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

    • Umiejętności: min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B w sektorze IT (enterprise-level, najlepiej w obszarze sprzedaży licencji i usług IT), prospecting na LinkedIn, utrzymanie klienta, angielski B2/C1
    • Wymiar pracy: pełny etat
    • Tryb pracy: zdalna/hybrydowa
    • Zespół: część zespołu działająca w obszarze DevSecOps –  2 os., cały zespół Partner Product Department – 12 os.
    • Nad czym pracujemy: doradztwo i sprzedaż licencji narzędzi DevSecOps (GitLab) na rynku polskim i europejskim

    Czym będziesz się zajmować jako Account Executive?

    • Unit Revenue zajmuje się globalną sprzedażą licencji na produkty partnerskie, sprzedażą produktów Deviniti oraz kompleksowych usług IT. Obecnie szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół Partner Product Department – specjalizujący się w partnerskiej współpracy m.in. z producentami narzędzi DevSecOps, takimi jak: GitLab, Sonarqube, Sonatype, Snyk, DBmaestro, Whitesource/Mend, Atlassian i wiele innych. Team doradza naszym klientom przy wyborze optymalnych rozwiązań do rozwoju oprogramowania, zapewniając przy okazji wsparcie we wdrożeniu. Możemy śmiało powiedzieć, że nasi salesi to liderzy na rynku europejskim w oferowaniu tego typu narzędzi!

    Z kim będziesz pracować? 

    • Zespół do którego dołączysz to Partner Product Department. Aktualnie w skład części tego teamu, działającej w obszarze DevSecOps, wchodzi jego Lider oraz Senior Account Executive. 
    • Pracujemy na elastycznych zasadach – ważne jest, aby dopasować swój plan dnia do grafiku spotkań z klientami. Masz realny wpływ na wzrost swojego wynagrodzenia – prowizje od sprzedaży są zależne od wyników. Przykładamy wagę do kompleksowego wdrożenia – chcemy, aby nowa osoba czuła się dobrze przygotowana, kiedy stanie oko w oko z klientem. Ponadto nie boimy się trudnych pytań i wynosimy wiele wartości z regularnych sesji feedbackowych. Cenimy sobie szczególnie możliwość spotkań face-to-face w naszym wrocławskim biurze, a także zespołowe integracje.

    Jakich zadań możesz się spodziewać?

    • przygotowywanie ofert i materiałów handlowych dotyczących naszych produktów i usług;
    • wsparcie w przygotowaniu materiałów promocyjnych (dostarczanie pomysłów) oraz w promowaniu materiałów informacyjnych w social mediach;
    • aktualizowanie i poszerzanie bazy Klientów (Europa i Polska);
    • kontakt z Klientem od A do Z (głównie online / telefoniczny);
    • współpraca z zagranicznymi producentami oprogramowania;
    • raportowanie i monitorowanie pracy przy użyciu narzędzia CRM;
    • codzienna komunikacja w języku polskim i angielskim.

    Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

    • możesz pochwalić się:
      • min. 2-letnim doświadczeniem w sprzedaży i obsłudze klienta B2B (enterprise-level) w sektorze IT, najlepiej w obszarze sprzedaży licencji i usług IT (prospecting na LinkedIn, utrzymanie obecnych klientów);
      • płynną znajomością języka angielskiego (B2/C1) oraz polskiego;
      • mile widziana: znajomość narzędzi DevSecOps (np. GitLab, Sonarqube, Sonatype, Snyk, DBmaestro, Whitesource/Mend, Atlassian); doświadczenie w pracy z narzędziami CI/CD, code quality i code security;
    • potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
      • umiejętnościach doradczych i negocjacyjnych;
      • łatwości do przyswajania nowej wiedzy i umiejętności wykorzystania jej w praktyce;
      • motywacji do rozwoju w kierunku sprzedaży w IT w gronie doświadczonych ludzi.

    O co dbamy?

    • O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
    • O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
    • O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
    • O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
    • O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

     

    Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Iza. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

    1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

    2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

    3. Spotkanie rekrutacyjne – z rekruterką i liderem zespołu, którzy sprawdzą Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

    4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

     

    Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

    Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

    Polityka prywatności

    Details Aplikuj
  • Head of Growth

    Dołącz do Deviniti jako Head of Growth i rozgość się w naszym Software Home!

    Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

    • Wymiar pracy: pełny etat
    • Tryb pracy: stacjonarna/zdalna
    • Nad czym pracujemy: nad budowaniem i realizacją strategii go-to-market dla naszych autorskich aplikacji.

    Czym będziesz się zajmować jako Head of Growth?

    • Poszukujemy kluczowej osoby do budowania i realizacji strategii go-to-market dla naszych aplikacji. Działamy w modelu SaaS. 
    • Naszą misją jest redukowanie złożoności procesów klientów enterprise w ramach Enterprise Service Management, Test Management. 
    • Unit Atlassian Apps to zespół ponad 100 specjalistów, który pracuje nad tworzeniem autorskich pluginów/rozszerzeń funkcjonalności Jiry, JSM, które są dostępne na marketplace Atlassiana oraz w ofercie partnerów Atlassiana.

    Jakich zadań możesz się spodziewać?

    • współtworzenie strategii unitu Deviniti Atlassian Apps;
    • opracowywanie i realizacja kompleksowej strategii go-to-market dla naszych aplikacji, 
    • odpowiedzialność za: acquisition, activation, retention, cross-sell;
    • zarządzanie procesem sprzedaży oraz ofertą produktową, skupiając się na poprawie wyników sprzedaży;
    • zarządzanie kanałem partnerskim i przygotowanie materiałów sales enablement dla kanału partnerskiego;
    • prowadzenie rozmów i negocjacji na poziomie C-lvl z klientami i partnerami;
    • zarządzanie wielokanałową strategią komunikacji i dotarcia do klienta w segmencie enterprise software (webinary, targi, komunikacja in-app, program partnerski);
    • budowanie i utrzymanie trwałych relacji z kluczowymi partnerami i klientami;
    • analiza rynku, trendów oraz działań konkurencji, w celu identyfikacji okazji do wzrostu; 
    • motywowanie i inspiracja zespołu do osiągania wyznaczonych celów;
    • wyznaczenie najlepszych standardów pracy i budowa zespołu growth w oparciu o nie.

    Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

    • możesz pochwalić się:
      • doświadczeniem w tworzeniu strategii go-to-market, procesu sprzedaży i ofert przekładających się na poprawę wyników w enterprise software;
      • doświadczeniem w sprzedaży software B2B SaaS szczególnie enterprise service management, workflow management, albo innymi narzędziami usprawniającymi pracę (jira, service now, monday, freshworks);
      • umiejętnością efektywnego zarządzania wielokanałowymi strategiami dotarcia do klienta;
      • proaktywnym budowaniem relacji z partnerami i klientami oraz umiejętnością zidentyfikowania i dotarcia do kluczowych osób;
      • zdolnością do analizy rynku i adaptacji strategii w odpowiedzi na zmieniające się warunki;
      • doświadczeniem w zarządzaniu projektami i orientacją na ciągłe doskonalenie (Continuous Improvement, Experimentation);
      • znajomością podstawowych wskaźników biznesowych takich jak MRR, churn, retention, NDR, GDR, LTV/CAC;
      • doświadczeniem w korzystaniu z narzędzi CRM (Hubspot, Salesforce);
      • umiejętnością pracy z danymi marketingowymi (Google Analytics) i produktowymi (Amplitude, Mixpanel);
      • znajomością metod pracy agile, scrum;
      • umiejętnością wyznaczania KPI, doświadczeniem w pracy z OKR;
      • umiejętnością prowadzenia rozmów z klientem; 
      • doświadczeniem pracy w rosnącej organizacji.
    • potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
      • doświadczeniu w pracy z multidyscyplinarnymi zespołami (product management, customer success, marketing, sales, data analytics);
      • wysokich umiejętnościach komunikacyjnych i prezentacyjnych;
      • płynnej znajomości języka angielskiego (min. C1).

    O co dbamy?

    • O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
    • O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
    • O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
    • O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
    • O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

     

    Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Ewelina.To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 6 etapów rekrutacji:

    1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

    2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

    3. Spotkanie rekrutacyjne – z rekruterką i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

    4. Spotkanie rekrutacyjne II – na którym będą omawiane z Tobą konkretne case study.

    5. Spotkanie z zarządem Deviniti.

    6. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

     

    Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

    Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

    Polityka prywatności

    Details Aplikuj
  • Senior Full Stack Developer 23k-28k netto + VAT B2B

    Dołącz do Deviniti jako Senior Full Stack Developer i rozgość się w naszym Software Home!

    Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

    • Stack: Java 14, Spring Boot, React.js, Typescript, PostgreSQL
    • Wymiar pracy: pełny etat
    • Tryb pracy: zdalna/hybrydowa
    • Zespół: kompetencyjnie 10 Full Stack Developerów; projektowo: developer, analityk, architekt, tester, PM
    • Nad czym pracujemy: projekty dla Klientów z różnorodnych obszarów, m.in.: finansów, medycyny, mediów, sprzedaży oraz sektora publicznego

    Czym będziesz się zajmować jako Senior Full Stack Developer?

    • Unit Applications Development tworzy rozwiązania dla różnych Klientów, od aplikacji webowych po mobilne. 
    • Obecnie szukamy kolejnej osoby do zespołu Full Stack Developerów, która będzie ściśle współpracowała z Klientem nad kolejną fazą rozwoju aplikacji umożliwiającej wirtualny spacer po trudno dostępnych obiektach inżynieryjnych, pracę z danymi przestrzennymi, dokonywanie pomiarów, efektywny przepływ pracy i udostępnianie dokumentacji z dowolnego miejsca na świecie. Aplikacja udostępnia zdjęcia 360° i dane chmur punktów. Do realizacji tych zadań używamy bibliotek takich jak Pixi, Panellum oraz Leaflet.

    Z kim będziesz pracować? 

    • Zespół składa się z 10 Full Stack Developerów, których specjalizacje to: Java i Angular, ale również React. 
    • Zespół działa w metodyce agile (w niektórych projektach waterfall). Skład osobowy do kolejnych projektów jest dobierany na podstawie kompetencji, zainteresowań oraz rekomendacji. Pracujemy w elastycznych godzinach – o ile nie wpływa to na płynność pracy u Klienta. Dzielimy się feedbackami (spotkania podsumowujące co 2-3 msc.), aby usprawniać współpracę, ale lubimy też po prostu spędzić wspólnie czas – podczas cotygodniowej kawki lub spotkań integracyjnych.

    Jakich zadań możesz się spodziewać?

    • projektowanie i przygotowanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami Klientów opisanymi przez analityka;
    • współpraca z zespołem projektowym: developer, analityk, architekt, tester, PM;
    • dbanie o jakość kodu, przeprowadzanie code review oraz opracowywanie testów jednostkowych;
    • wspólna wycena zadań;
    • udział w warsztatach z Klientem – wspólna praca nad rozwiązaniem;
    • praca w metodyce scrum/agile.

    Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

    • możesz pochwalić się:
      • min. 5-letnim doświadczeniem komercyjnym jako developer
      • bardzo dobrą znajomością Java 14, Spring (Spring Boot, Spring Security, Spring Data);
      • bardzo dobrą znajomością Javascript, React.js, Typescript;
      • umiejętnością pracy z relacyjnymi bazami danych (np. PostgreSQL);
      • doświadczeniem w pracy z repozytoriami kodu takimi jak GIT;
      • znajomością narzędzia Gradle oraz CSS + styled-components;
      • zrozumieniem podstaw zagadnień z obszaru jakości kodu (SOLID, wzorce, itp.);
      • zdolnością do wykorzystywania praktyk pracy zespołowej (np. code review, pair programming);
      • komunikatywną znajomością języka angielskiego (min. B2);
      • mile widziana: znajomość Angular, PixiJS, Azure, Spock, SSR (eg. Next.js), Redux + Redux Toolkit; doświadczenie w testowaniu kodu;
    • potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
      • komunikatywności i zdolności do dobrej współpracy w zespole;
      • elastyczności i otwartości na zmiany;
      • samodzielności oraz odpowiedzialności za swoją pracę;
      • chęci do rozwoju i dzielenia się wiedzą z innymi członkami zespołu.

    O co dbamy?

    • O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
    • O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
    • O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
    • O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
    • O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

     

    Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Patrycja. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

    1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

    2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

    3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne spotkanie dodatkowe z PM) – z rekruterką, liderką badającą dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h.

    4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

     

    Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

    Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

    Polityka prywatności

    Details Aplikuj
  • Specjalista ds. wdrożeń (SaaS) 9,6k-13k netto+vat B2B
    8k-11k brutto UoP

    Dołącz do Deviniti jako Specjalista ds. wdrożeń (SaaS) i rozgość się w naszym Software Home!

    Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

    • Umiejętności: min. 3-letnie doświadczenie we wdrażaniu narzędzi typu ERP, CRM, work management, zarządzanie projektami, płynna znajomość języka angielskiego (B2/C1) oraz polskiego, znajomość rynku/branży IT 
    • Wymiar pracy: pełny etat
    • Tryb pracy: zdalna/hybrydowa
    • Zespół: Partner Product Department
    • Nad czym pracujemy: sprzedaż i wdrożenia platformy monday.com do optymalizacji i automatyzacji procesów w firmach

    Czym będziesz się zajmować Specjalista ds. wdrożeń (SaaS)?

    • Unit Revenue zajmuje się sprzedażą licencji i naszych autorskich aplikacji z obszaru Atlassiana, usług tworzenia aplikacji na zamówienie oraz doradztwem w zakresie narzędzi naszych partnerów (Monday.com, Freshworks, GitLab). 
    • Obecnie szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół Partner Product Department, która będzie zajmowała się wdrożeniami monday.com dla strategicznych klientów. Jesteśmy regionalnym platynowym partnerem tej platformy w CEE. Zespół doradza i sprzedaje licencje monday.com, szkoli, wdraża oraz integruje platformę z innymi systemami.

    Z kim będziesz pracować? 

    • Zespół do którego dołączysz to Partner Product Department. Aktualnie w skład części tego teamu – działającej w obszarze Monday.com wchodzi jego Lider oraz  2 x Business Development Representative, 2 x Account Executive i  2 x Account Manager. 
    • Pracujemy na elastycznych zasadach – ważne jest, aby dopasować swój plan dnia do grafiku spotkań z klientami. 
    • Dwa razy w tygodniu odbywają się daily wewnętrzne i z monday.com. 
    • Przykładamy wagę do kompleksowego wdrożenia – chcemy, aby nowa osoba czuła się dobrze przygotowana, kiedy stanie oko w oko z klientem. Ponadto nie boimy się trudnych pytań i wynosimy wiele wartości z regularnych spotkań feedbackowych.

    Jakich zadań możesz się spodziewać?

    • przeprowadzanie onboardingu dla klientów strategicznych;
    • budowanie trwałych relacji z klientami w celu dogłębnego zrozumienia ich potrzeb i wsparcia w ich realizacji;
    • pełnienie roli project managera w zakresie zapewnienia terminowej realizacji projektów;
    • wsparcie klientów w tworzeniu workflow w monday.com i przygotowaniu szkoleń dla użytkowników;
    • prowadzenie szkoleń; 
    • prowadzenie wdrożeń;
    • śledzenie na bieżąco zmian w monday.com i w razie potrzeby prowadzenie szkoleń wewnętrznych; 
    • wspieranie Account Managera w skomplikowanych technicznie przypadkach.

    Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

    • możesz pochwalić się:
      • min. 3-letnim doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi typu ERP, CRM, work management, zarządzanie projektami;
      • płynną znajomością języka angielskiego (B2/C1) oraz polskiego
      • mile widziana: praktyczna znajomość narzędzi monday.com.
    • potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
      • umiejętnościach doradczych i negocjacyjnych;
      • umiejętności pracy w zespole
      • zdolnościach handlowych i wiedzy z zakresu sprzedaży i marketingu;
      • łatwości do przyswajania nowej wiedzy i umiejętności wykorzystania jej w praktyce;
      • inicjatywie i znajomości rynku/branży IT.

    O co dbamy?

    • O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
    • O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
    • O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
    • O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
    • O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

     

    Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Magda. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

    1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.
    2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).
    3. Spotkanie rekrutacyjne z rekruterką i liderami badającym dopasowanie do zespołu oraz Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h.
    4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

     

    Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

    Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

    Polityka prywatności

     

    Details Aplikuj
  • Senior Frontend Developer 20k-27k netto + VAT B2B

    Dołącz do Deviniti jako Senior Frontend Developer i rozgość się w naszym Software Home!

    Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

    • Stack: React.js, Typescript, CSS, Redux

    • Wymiar pracy: pełny etat

    • Tryb pracy: zdalna/hybrydowa

    • Zespół: kompetencyjnie 5 Frontend Developerów; projektowo: developer, analityk, architekt, tester, PM

    • Nad czym pracujemy: projekty dla Klientów z różnorodnych obszarów, m.in.: finansów, medycyny, mediów, sprzedaży oraz sektora publicznego

    Czym będziesz się zajmować jako Senior Frontend Developer?

    • Unit Applications Development tworzy rozwiązania dla różnych Klientów, od aplikacji webowych po mobilne. 

    • Obecnie szukamy kolejnej osoby do zespołu Frontend Developerów, która będzie ściśle współpracowała z Klientem nad kolejną fazą rozwoju aplikacji umożliwiającej wirtualny spacer po trudno dostępnych obiektach inżynieryjnych, pracę z danymi przestrzennymi, dokonywanie pomiarów, efektywny przepływ pracy i udostępnianie dokumentacji z dowolnego miejsca na świecie. Aplikacja udostępnia zdjęcia 360° i dane chmur punktów. Do realizacji tych zadań używamy bibliotek takich jak Pixi, Panellum oraz Leaflet.

    Z kim będziesz pracować? 

    • Zespół składa się z 5 Frontend Developerów, których specjalizacje to: React i Angular.

    • Zespół działa w metodyce agile (w niektórych projektach waterfall). Skład osobowy do kolejnych projektów jest dobierany na podstawie kompetencji, zainteresowań oraz rekomendacji. Pracujemy w elastycznych godzinach – o ile nie wpływa to na płynność pracy u Klienta. Dzielimy się feedbackami (spotkania podsumowujące co 2-3 msc.), aby usprawniać współpracę, ale lubimy też po prostu spędzić wspólnie czas – podczas cotygodniowej kawki lub spotkań integracyjnych.

    Jakich zadań możesz się spodziewać?

    • projektowanie i przygotowanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami Klientów opisanymi przez analityka;

    • współpraca z zespołem projektowym: developer, analityk, architekt, tester, PM;

    • dbanie o jakość kodu, przeprowadzanie code review oraz opracowywanie testów jednostkowych;

    • wspólna wycena zadań;

    • udział w warsztatach z Klientem – wspólna praca nad rozwiązaniem;

    • praca w metodyce scrum/agile.

    Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

    • możesz pochwalić się:

      • min. 5-letnim doświadczeniem komercyjnym jako developer

      • bardzo dobrą znajomością Javascript, React.js, Typescript oraz Redux;

      • umiejętnością pracy z relacyjnymi bazami danych (np. PostgreSQL);

      • doświadczeniem w pracy z repozytoriami kodu takimi jak GIT;

      • znajomością narzędzia CSS + styled-components;

      • zrozumieniem podstaw zagadnień z obszaru jakości kodu (SOLID, wzorce, itp.);

      • zdolnością do wykorzystywania praktyk pracy zespołowej (np. code review, pair programming);

      • komunikatywną znajomością języka angielskiego (min. B2);

      • mile widziana: znajomość Angular, PixiJS, Leaflet, Canvas, Material UI, doświadczenie w testowaniu kodu;

    • potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:

      • komunikatywności i zdolności do dobrej współpracy w zespole;

      • elastyczności i otwartości na zmiany;

      • samodzielności oraz odpowiedzialności za swoją pracę;

      • chęci do rozwoju i dzielenia się wiedzą z innymi członkami zespołu.

    O co dbamy?

    • O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.

    • O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

    • O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

    • O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

    • O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

     

    Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Magda. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

    1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

    2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

    3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne spotkanie dodatkowe z PM) – z rekruterką, liderką badającą dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h.

    4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

     

    Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

    Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

    Polityka prywatności

    Details Aplikuj

Brak idealnej oferty pracy?

Jeśli nie udało Ci się znaleźć oferty pracy, która odpowiada Twoim umiejętnościom, ale mimo to chcesz zostać częścią naszego zespołu- skontaktuj się z nami. Jesteśmy zawsze otwarci na talent i pasję. Pozostaw swoje CV, a my z przyjemnością rozpatrzymy Twoją kandydaturę.

Na ekranie

Przyjrzyj nam się bliżej

Beyond The Atmosphere: Ela Kłeczek
Beyond The Atmosphere: Katarzyna Szumilas
Deviniti ma już 18 lat!
Beyond The Atmosphere: Damian Pawluk
Beyond The Atmosphere: Marta Wnukiewicz
Beyond The Atmosphere: Dima Hryb
Beyond The Atmosphere: Kamila Izdebska
Nasze 17ste urodziny
Na planecie Deviniti brakuje tylko…
Mission Integration 2021

Załoga Deviniti

O pracy z nami mówią tak

Poznałem Deviniti w 2019 roku, podczas Jira Day w Warszawie. Wtedy pierwszy raz zetknąłem się z narzędziami Atlassiana. Od samego początku fascynowali mnie ludzie pracujący w Deviniti – ich satysfakcja z pracy, życzliwość i niesamowita społeczność, którą tworzyli. Od 2022 roku jestem dumny, że mogę nazywać się częścią tej rodziny. Firma od środka jest dokładnie taka, jak mi się wydawała – wspierająca, optymistyczna i zgrana. W Deviniti mogę ciągle się rozwijać i liczyć na wsparcie w codziennych zadaniach. Po ciężkim dniu pracy mamy czas na relaks – czy to wspólny trening, wymiana wzorów rękodzielniczych, czy rozgrywka w planszówki. A czasami, dla odmiany, tańczymy Macarenę z dmuchanym dinozaurem! Czuję się tutaj bezpiecznie i spokojnie. Mam nadzieję, że będę mieszkał w tym “Software Home’ie” jak najdłużej.

Krzysztof Uniejewski

Junior Atlassian Engineer

Employee image

To tutaj, w Deviniti, rozpoczęłam moją przygodę z IT w 2018 roku. Od lat obserwuję, jak firma rozwija się i świetnie radzi sobie nawet w największych kryzysach ogólnoświatowych. Praca tutaj daje mi poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji, ale równocześnie jest formą przygody i dostarcza dużo adrenaliny. Deviniti zaspokaja moje potrzeby zarówno porządku w pracy, jak i aktywnego udziału w licznych projektach, dając poczucie sprawczości. W codziennej pracy mam kontakt z osobami z różnych działów, co często daje dużo satysfakcji i poszerza moje horyzonty. Zawsze mogę liczyć na potrzebne wsparcie i wiem, że mogę być szczera w rozmowach z szefami.

Małgorzata Sienniak

Marketing Project Manager

Employee image

To, conajbardziej doceniam w pracy w Deviniti, to nieograniczone możliwości rozwoju. Firma nie tylko umożliwia mi zdobywanie nowych umiejętności, ale też docenia moje osiągnięcia i wkład w rozwój projektów. W Deviniti panuje pro-pracownicze podejście, które sprawia, że czuję się ważny i doceniany. Każdy pracownik jest traktowany z szacunkiem i otrzymuje wsparcie potrzebne do realizacji swoich zawodowych celów. Atmosfera w firmie jest niesamowita. Panuje tu przyjazny klimat, który sprzyja tworzeniu silnych więzi między pracownikami. Dzięki temu praca staje się bardziej efektywna i przyjemna. Kolaboracja międzyunitowa w Deviniti to kolejny aspekt, który cenię. Współpraca między różnymi działami jest płynna i efektywna, co przekłada się na wysoką jakość realizowanych projektów. Firma oferuje również szereg aktywności dodatkowych, takich jak sport czy wolontariat. Dzięki temu mamy okazję do integracji poza pracą, co jeszcze bardziej wzmacnia nasze relacje. Podsumowując, Deviniti to miejsce, gdzie każdy może się rozwijać, czuć doceniany i cieszyć się pracą w fantastycznym zespole. Serdecznie polecam!

Adam Stępień

Team Leader of Atlassian Consultants

Employee image

Praca w Deviniti dała mi przede wszystkim ogromne pole do rozwoju nie tylko kompetencji, ale także rozwoju personalnego. Poznaje na co dzień mnóstwo interesujących ludzi, którzy są dla mnie inspiracją i sprawiają, że chcę stawać się lepszym pracownikiem i człowiekiem. Na mojej liście zadań są punkty, które chcę wykonywać i robię to z zaangażowaniem, dzięki czemu staję się ich pasjonatką. Cenię sobie niezależność w pracy oraz swobodę i elastyczność, która pozwala mi na realizowanie swoich celów w sferze prywatnej. Nie mniej ważnym elementem tej pracy jest atmosfera i bliscy współpracownicy, z którymi stworzyłam przyjaźnie i bez których nie wyobrażam sobie życia. Biuro na Sudeckiej we Wrocławiu, to mój Software Home!

Nikola Hynasińska

Finance Manager

Employee image

Deviniti Software Home – lubię tę nazwę, bo rzeczywiście czuję się tutaj jak w drugim domu. Deviniti to miejsce, gdzie miałam okazję poznać wspaniałych, pozytywnie zakręconych, ale też bardzo inspirujących ludzi. To miejsce, w którym zaufanie, partnerstwo, pasja i rozwój nie są tylko pustymi frazesami, po prostu mam z nimi do czynienia na co dzień. Deviniti to miejsce, które motywuje do działania: ściąga z kanapy takich leniuchów jak ja i motywuje do aktywności ruchowej: pozdrawiam sekcję biegową oraz mobiliti. Bardzo się cieszę, że mogłam dołączyć do tego kosmicznego zespołu i mam nadzieję, że lot w kosmos będzie trwał jak najdłużej!

Olga Słoniowska

Business Development Partner

Employee image

Od pierwszego dnia pracy w Deviniti, jestem pod ogromnym wrażeniem ludzi, z którymi mam przyjemność współpracować. Ich entuzjazm, energia i chęć do działania są zaraźliwe i stanowią miłą odmianę. Pracować z takimi osobami to czysta przyjemność! Co najbardziej cenię w Deviniti, to wyzwania, do których podchodzę z chęcią. Czuję się tu nie tylko pracownikiem, ale prawdziwym partnerem. Firma daje mi cel, wolną rękę w działaniu i wsparcie, dzięki czemu mogę realizować powierzone mi zadania na najwyższym poziomie. Zanim dołączyłem do zespołu Deviniti, byłem administratorem Jiry i już wtedy miałem styczność z aplikacjami firmy. Poznając je z perspektywy użytkownika, wiedziałem, że chcę być częścią tego, co tworzą. W Deviniti cenię też ludzkie podejście do pracowników. Work-life balance nie jest tu tylko pustym sloganem, ale rzeczywistością. Dzięki temu czuję się zmotywowany i szczęśliwy zarówno w pracy, jak i poza nią. Ogólnie rzecz biorąc, praca w tej firmie to nie tylko zawodowe wyzwania, ale i niesamowita atmosfera. Jeśli szukasz miejsca, gdzie będziesz mógł się rozwijać i pracować z pasją, Deviniti jest idealnym wyborem!

Dawid Roszkiewicz

Scrum Master

Employee image

Pracuję w Deviniti już dobrych kilka lat — swoją przygodę z IT zaczynałam właśnie tutaj! Firma pozwoliła mi na rozwój, który trwa do dzisiaj! Deviniti mnie ukształtowało zawodowo, dlatego misja i wizja firmy są mi tak bliskie. Zdecydowanie czuję się tutaj bezpiecznie. Uwielbiam ludzi, z którymi pracuję. Szanuję ich za wiedzę, chęć do działania zawodowo, ale też za pasje, które mają prywatnie. Śmiało mogę powiedzieć o nich, moja załoga!

Marta Wnukiewicz

IT Project Manager

Employee image

Praca w IT to dziś marzenie wielu ludzi. Moje lądowanie w Deviniti też nie było przypadkowe – chciałam tu pracować już kilka lat temu! Ostatecznie dołączyłam do załogi marketingu na początku 2021 roku i jest dokładnie tak, jak to sobie wyobrażałam. Mam fantastyczny zespół, mądrych szefów, świetne biuro, ogrom wyzwań i satysfakcję z projektów, które realizujemy.

Agata Żmudzińska

ABM Project Manager

Employee image

Cztery kroki do sukcesu

Nasz proces rekrutacyjny


  • Step icon

    Krok 1

    Weryfikacja CV

    Weryfikacja CV

    Twoje doświadczenie pokrywa się z naszym zapotrzebowaniem? Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 3 dni.

    Twoje doświadczenie pokrywa się z naszym zapotrzebowaniem? Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 3 dni.

  • Step icon

    Krok 2

    Rozmowa wstępna

    Rozmowa wstępna

    Zadzwoni do Ciebie Specjalistka HR, która w ciągu krótkiej rozmowy zapyta Cię o parę ważnych rzeczy.

    Zadzwoni do Ciebie Specjalistka HR, która w ciągu krótkiej rozmowy zapyta Cię o parę ważnych rzeczy.

  • Step icon

    Krok 3

    Spotkanie rekrutacyjne

    Spotkanie rekrutacyjne

    Czas się poznać! Osobiście w biurze lub wirtualnie przez telekonferencje. Spotkanie potrwa ok. 1,5h.

    Czas się poznać! Osobiście w biurze lub wirtualnie przez telekonferencje. Spotkanie potrwa ok. 1,5h.

  • Step icon

    Krok 4

    Decyzja

    Decyzja

    Niezależnie od wyniku rozmowy, w ciągu 2 tygodni otrzymasz informację zwrotną.

    Niezależnie od wyniku rozmowy, w ciągu 2 tygodni otrzymasz informację zwrotną.

Nasze wartości

To jest dla nas ważne

We strive to establish a good relationship with our clients and treat their development projects as our own to provide only the best quality.

Partnerstwo

Uważnie słuchamy naszych klientów, dzielimy się wiedzą i doradzamy. Zawsze dążymy do tego, co jest dla nich najlepsze.

We not only strongly support the collaboration of our development teams, but we also emphasize collaboration with our clients while we provide them with the desired digital solutions.

Współodpowiedzialność

Czujemy się odpowiedzialni za efekty naszej pracy, ale także za ludzi w potrzebie, zwierzęta oraz naszą planetę.

Deviniti - Trust

Zaufanie

Cenimy zaufanie klientów i wierzymy, że zawsze doprowadzimy ich do sukcesu.

Deviniti - Growth and passion

Pasja i rozwój

Wspieramy rozwój pracowników. Wierzymy, że ich pasja to jedna z cech, za którą klienci cenią nas najbardziej.

Deviniti - Teamwork

Praca zespołowa

Traktujemy naszych klientów jako część zespołu. Dlatego chętnie dzielimy się z nimi pomysłami i jesteśmy zawsze otwarci na sugestie.

Deviniti - Freedom

Wolność

W naszej firmie możesz być sobą i czuć się bezpiecznie. Nie ma w niej miejsca na nietolerancję zarówno wobec klientów, jak i pracowników.

więcej o nas

Czytaj i oglądaj

Employee image

Blog

Dowiedz się więcej o kulturze Deviniti, zdalnym onboardingu, jakie kierują nami wartości i wiele więcej!
Czytaj na blogu
Employee image

Video

Zobacz naszą firmę od środka! Zapraszamy do obejrzenia filmów o nas.
Oglądaj video

dołącz do naszej załogi

Masz dodatkowe pytania?


Napisz do nas

Consultant image

Martyna Żabnicka

Recruitment Team Leader

Nasz zespół pozostaje do Twojej dyspozycji w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania!

FAQ

Czy aplikować do Deviniti? Przeczytaj FAQ

  • Skąd mogę wiedzieć, że Deviniti to miejsce pracy dla mnie?

    Nasi astronauci chętnie polecają pracę w Deviniti innym – o czym świadczy nie tylko wysoki eNPS, ale również prężnie działający program poleceń. Każdego dnia pracujemy nad tym, aby Deviniti mogło być miejscem, które zapewni Ci stabilność oraz świadomość, że Twoje potrzeby są brane pod uwagę:
    • dbamy o komunikację w firmie wśród samych pracowników oraz pomiędzy pracownikami a managerami – w tym celu korzystamy z narzędzia Officevibe, dzięki któremu możemy lepiej zrozumieć, czego od siebie potrzebujemy i w oparciu o te informacje – kształtować środowisko pracy,
    • wymieniamy się feedbackiem – wykorzystujemy go na wielu płaszczyznach, to dla nas warunek rozwoju i podstawa partnerskiej współpracy,
    • doceniamy siebie wzajemnie a relacje z zespołem oraz relacje z przełożonym to najwyżej oceniane przez naszych pracowników obszary we współpracy z Deviniti,
    • wspieramy zdrowie psychiczne i fizyczne naszych pracowników na różne sposoby, w tym zapewniając dostęp do platformy Mindgram oraz poprzez zaangażowanie firmy w różne aktywności sportowe (m.in. grupa biegowa).

     

  • Jak wygląda proces rekrutacji w Deviniti?

    Proces rekrutacji składa się z kilku etapów:

    • pierwszy krok – rozmowa telefoniczna z rekruterką, która pozna Twoje doświadczenie, cele zawodowe oraz oczekiwania wobec nowej pracy,
    • drugi krok – pozytywnie przeprowadzona rozmowa telefoniczna skutkuje zaproszeniem na spotkanie online z liderem zespołu, który omówi z Tobą szczegóły dotyczące stanowiska, projektów. W trakcie spotkania odbędzie się również weryfikacja Twoich umiejętności,
    • trzeci  krok –  niezależnie od wyniku spotkania rekrutacyjnego, w ciągu 2 tygodni rekruterka wróci do Ciebie z informacją zwrotną.
  • W jaki sposób mogę sprawdzić status mojej aplikacji?

    W ciągu kilku minut od złożenia aplikacji, otrzymasz potwierdzenie jej otrzymania przez nas. Jeśli chcesz sprawdzić status swojej aplikacji, zachęcamy do kontaktu z rekruterką wskazaną w konkretnym ogłoszeniu, na które aplikowałeś/aś.

    Jeśli Twoja aplikacja spełnia nasze wymagania i znajdziesz się wśród kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do pierwszego etapu rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą w celu umówienia terminu rozmowy telefonicznej. 

  • Czy moja aplikacja będzie rozpatrywana w ramach innych procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w Deviniti?

    Jeśli podczas aplikacji wyraziłeś/aś zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, rekruterki będą mogły wziąć pod uwagę Twoją kandydaturę w różnych rekrutacjach.

    Zachęcamy do aplikowania na te oferty pracy, na które masz odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie, a także do starannego zapoznania się z opisem stanowiska oraz wymaganiami, które są wymienione w ogłoszeniu.

  • Czy warto złożyć aplikację nawet jeśli nie znajduję oferty, która odpowiada mojemu doświadczeniu i umiejętnościom?

    Oczywiście, zachęcamy do przesłania swojej aplikacji, nawet jeśli w chwili obecnej nie mamy ogłoszenia o pracę, które odpowiadałoby Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom. Wystarczy, że zostawisz u nas aplikację spontaniczną – klikając w przycisk “Skontaktuj się z nami”, który znajdziesz pod listą aktualnych rekrutacji.

    W razie pojawienia się oferty pracy, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom, skontaktujemy się z Tobą, aby omówić dalsze kroki. Jednocześnie zachęcamy do śledzenia naszej zakładki kariera, gdzie publikujemy aktualne oferty pracy.

  • Jak przygotować się do spotkania rekrutacyjnego?

    Rekruterka podpowie Ci na czym się skupić podczas przygotowań do spotkania w ramach procesu na konkretne stanowisko. Jednak niezależnie od rekrutacji zawsze warto:

    • poznać Devinitiblog to kopalnia wiedzy o nas w przystępnej formie, a IG i Li – na bieżąco relacjonują co słychać w naszym Software Home,
    • przygotować pytania do nas – zależy nam na obustronnym poznaniu, 
    • zadbać o siebie – wyspać się i zrelaksować, a my wesprzemy Cię w jak najlepszej prezentacji Twojego potencjału podczas spotkania.
  • Jak wygląda współpraca z Deviniti w okresie próbnym?

    • pełne wsparcie – możliwość zdalnego onboardingu oraz kosmiczny starter pack na powitanie; 3 msc. okres próbny, który pozwali Ci na naukę w Twoim tempie (z pomocą zespołu i przełożonego); komplet narzędzi do pracy (laptop, słuchawki, telefon – w zależności od stanowiska),
    • wybór – współpraca w oparciu o UoP lub B2B; praca zdalna lub hybrydowa (biura we Wrocławiu i w Warszawie); elastyczny czas pracy – dopasowany do grafiku spotkań,
    • feedback – spotkania podsumowujące z przełożonym w trakcie wdrożenia – na pewno nie utkniesz w miejscu.
  • Jaka jest perspektywa rozwoju w Deviniti?

    Zależy nam na Twojej satysfakcji, chcemy umożliwić Ci rozwój na wiele sposobów. Należą do nich:
    • ścieżki karier – funkcjonują w większości zespołów, przejdziesz mapowanie, które pozwoli ustalić Twoje mocne i słabe strony jako pracownika oraz jak je wzmacniać/pracować nad nimi,
    • Udemy, szkolenia w zespołach – odczuwasz głód wiedzy? Powiedz o tym przełożonemu! Znajdzie on dla Ciebie kurs na platformie Udemy lub poinformuje Cię o planowanych szkoleniach dla Twojego teamu,
    • strategia szkoleń i rozwoju (L&D) – stopniowo wprowadzamy ją w kolejnych unitach. Pomaga ona Tobie i liderowi w zaplanowaniu kierunku Twojego rozwoju w zgodzie z celami biznesowymi firmy.
  • Czy oferujecie praktyki / programy stażowe dla studentów / absolwentów?

    Aktualnie nie prowadzimy praktyk studenckich oraz programów stażowych – jednak co jakiś czas otwieramy rekrutacje na stanowiska juniorskie. 

    Możesz już teraz wysłać do nas swoje CV drogą mailową praca@deviniti.com i napisać kilka słów o tym, jakie doświadczenie zawodowe chcesz zdobyć, a my zachowamy Twoje zgłoszenie na poczet przyszłych rekrutacji.

  • O czym jeszcze warto pamiętać aplikując do Deviniti?

    Partnerstwo to jedna z naszych wartości i w zgodzie z nią prowadzimy rekrutacje w Deviniti. Dlatego nie martw się jeśli:

    • masz obawy, czy sprawdzisz się danej roli – porozmawiajmy o nich, tylko transparentna komunikacja pozwoli nam znaleźć rozwiązanie dobre zarówno dla Ciebie jak i dla Deviniti,
    • z przyczyn losowych nie możesz wziąć udziału w umówionej rozmowie/spotkaniu, daj nam o tym znać, na pewno znajdziemy nowy termin,
    • chcesz zrezygnować z udziału w rekrutacji – poinformuj nas o tym, obie strony muszą być zainteresowane, aby współpraca mogła się rozpocząć, ale być może w przyszłości spotkamy się w ramach innej rekrutacji.