Rozgość się w naszym Software Home

Dołącz do Deviniti jako Senior Full Stack Developer i rozgość się w naszym Software Home!

Czym będziesz się zajmować jako Senior Full Stack Developer?

• Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Senior Full Stack Developera,  która będzie ściśle współpracowała z Klientem nad innowacyjną platformą, umożliwiającą dostarczanie dowolnych produktów z każdego zakątka świata.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• aktywna współpraca z Klientem w celu zrozumienia wymagań i oczekiwań wobec finalnego produktu;
• przekładanie wymagań na techniczne specyfikacje funkcjonalności aplikacji;
• projektowanie, monitorowanie wydajności aplikacji i wprowadzanie niezbędnych modyfikacji w celu poprawy stabilności i wydajności;
• koordynowanie i wykonywanie procesu wdrożenia aplikacji, w tym konfiguracja środowiska produkcyjnego;
• wsparcie Klienta w testowaniu aplikacji pod kątem poprawnego działania przed wdrożeniem.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• masz skille techniczne takie jak / możesz pochwalić się:
  • 4 – 5 letnim doświadczeniem na stanowisku developera;
  • znajomością wzorców projektowych i architektury oprogramowania;
  • bardzo dobrą znajomość technologii backendowej Node.js 
  • umiejętnością pracy z relacyjnymi bazami danych (np. postgreSQL, Oracle);
  • doświadczeniem w projektowaniu i rozwijaniu interfejsów użytkownika (UI/UX) przy użyciu React/Typescript;
  • dobrą znajomością  narzędzi do zarządzania stanem aplikacji, zarówno lokalnym, jak i globalnym np. Redux;
  • doświadczeniem w korzystaniu z usług chmurowych AWS;
  • znajomością  AWS Lambda, AWS API Gateway, S3, EC2, itp;
  • umiejętnością  konfiguracji i utrzymania infrastruktury w chmurze AWS;
  • doświadczeniem w pracy z repozytoriami kodu takimi jak GIT oraz znajomością narzędzi Continuous Integration/Delivery (Gitlab CI/CD, Jenkins, Bamboo);
  • doświadczeniem w pracy nad tworzeniem i integracją z API REST i pisaniu testów jednostkowych np. JUnit i testów integracyjnych;

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • doskonałej organizacji pracy własnej;
  • dokładności i samodzielności;
  • dobrej znajomości języka angielskiego m.in B2;
  • umiejętności szybkiego uczenia się, otwartości i elastyczności;
  • ciekawości i dążenia do poszukiwania lepszych rozwiązań.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności. 
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Ewelina To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne spotkanie dodatkowe z Klientem) – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior Full Stack Developer i rozgość się w naszym Software Home!

Czym będziesz się zajmować jako Senior Full Stack Developer?

• Unit Applications Development tworzy rozwiązania dla różnych Klientów, od aplikacji webowych po mobilne. 
• Obecnie szukamy kolejnej osoby do zespołu Full Stack Developerów, która będzie ściśle współpracowała z Klientem nad kolejną fazą rozwoju aplikacji umożliwiającej wirtualny spacer po trudno dostępnych obiektach inżynieryjnych, pracę z danymi przestrzennymi, dokonywanie pomiarów, efektywny przepływ pracy i udostępnianie dokumentacji z dowolnego miejsca na świecie. Aplikacja udostępnia zdjęcia 360° i dane chmur punktów. Do realizacji tych zadań używamy bibliotek takich jak Pixi, Panellum oraz Leaflet.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół składa się z 10 Full Stack Developerów, których specjalizacje to: Java i Angular, ale również React. 
• Zespół działa w metodyce agile (w niektórych projektach waterfall). Skład osobowy do kolejnych projektów jest dobierany na podstawie kompetencji, zainteresowań oraz rekomendacji. Pracujemy w elastycznych godzinach – o ile nie wpływa to na płynność pracy u Klienta. Dzielimy się feedbackami (spotkania podsumowujące co 2-3 msc.), aby usprawniać współpracę, ale lubimy też po prostu spędzić wspólnie czas – podczas cotygodniowej kawki lub spotkań integracyjnych.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

•  
• projektowanie i przygotowanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami Klientów opisanymi przez analityka;
• współpraca z zespołem projektowym: developer, analityk, architekt, tester, PM;
• dbanie o jakość kodu, przeprowadzanie code review oraz opracowywanie testów jednostkowych;
• wspólna wycena zadań;
• udział w warsztatach z Klientem – wspólna praca nad rozwiązaniem;
• praca w metodyce scrum/agile.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:
  • min. 5-letnim doświadczeniem komercyjnym jako developer
  • bardzo dobrą znajomością Java 14, Spring (Spring Boot, Spring Security, Spring Data);
  • bardzo dobrą znajomością Javascript, React.js, Typescript;
  • umiejętnością pracy z relacyjnymi bazami danych (np. PostgreSQL);
  • doświadczeniem w pracy z repozytoriami kodu takimi jak GIT;
  • znajomością narzędzia Gradle oraz CSS + styled-components;
  • zrozumieniem podstaw zagadnień z obszaru jakości kodu (SOLID, wzorce, itp.);
  • zdolnością do wykorzystywania praktyk pracy zespołowej (np. code review, pair programming);
  • komunikatywną znajomością języka angielskiego (min. B2);
    
  • mile widziana: znajomość Angular, PixiJS, Azure, Spock, SSR (eg. Next.js), Redux + Redux Toolkit; doświadczenie w testowaniu kodu;
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • komunikatywności i zdolności do dobrej współpracy w zespole;
  • elastyczności i otwartości na zmiany;
  • samodzielności oraz odpowiedzialności za swoją pracę;
  • chęci do rozwoju i dzielenia się wiedzą z innymi członkami zespołu.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Patrycja. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne spotkanie dodatkowe z PM) – z rekruterką, liderką badającą dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Specjalista ds. wdrożeń (SaaS) i rozgość się w naszym Software Home!

Czym będziesz się zajmować Specjalista ds. wdrożeń (SaaS)?

• Unit Revenue zajmuje się sprzedażą licencji i naszych autorskich aplikacji z obszaru Atlassiana, usług tworzenia aplikacji na zamówienie oraz doradztwem w zakresie narzędzi naszych partnerów (Monday.com, Freshworks, GitLab). 
• Obecnie szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół Partner Product Department, która będzie zajmowała się wdrożeniami monday.com dla strategicznych klientów. Jesteśmy regionalnym platynowym partnerem tej platformy w CEE. Zespół doradza i sprzedaje licencje monday.com, szkoli, wdraża oraz integruje platformę z innymi systemami.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz to Partner Product Department. Aktualnie w skład części tego teamu – działającej w obszarze Monday.com wchodzi jego Lider oraz  2 x Business Development Representative, 2 x Account Executive i  2 x Account Manager. 
• Pracujemy na elastycznych zasadach – ważne jest, aby dopasować swój plan dnia do grafiku spotkań z klientami. 
• Dwa razy w tygodniu odbywają się daily wewnętrzne i z monday.com. 
• Przykładamy wagę do kompleksowego wdrożenia – chcemy, aby nowa osoba czuła się dobrze przygotowana, kiedy stanie oko w oko z klientem. Ponadto nie boimy się trudnych pytań i wynosimy wiele wartości z regularnych spotkań feedbackowych.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• przeprowadzanie onboardingu dla klientów strategicznych;
• budowanie trwałych relacji z klientami w celu dogłębnego zrozumienia ich potrzeb i wsparcia w ich realizacji;
• pełnienie roli project managera w zakresie zapewnienia terminowej realizacji projektów;
• wsparcie klientów w tworzeniu workflow w monday.com i przygotowaniu szkoleń dla użytkowników;
• prowadzenie szkoleń; 
• prowadzenie wdrożeń;
• śledzenie na bieżąco zmian w monday.com i w razie potrzeby prowadzenie szkoleń wewnętrznych; 
• wspieranie Account Managera w skomplikowanych technicznie przypadkach.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:
• min. 3-letnim doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi typu ERP, CRM, work management, zarządzanie projektami;
• płynną znajomością języka angielskiego (B2/C1) oraz polskiego
• mile widziana: praktyczna znajomość narzędzi monday.com.
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
• umiejętnościach doradczych i negocjacyjnych;
• umiejętności pracy w zespole
• zdolnościach handlowych i wiedzy z zakresu sprzedaży i marketingu;
• łatwości do przyswajania nowej wiedzy i umiejętności wykorzystania jej w praktyce;
• inicjatywie i znajomości rynku/branży IT.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Magda. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.
2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).
3. Spotkanie rekrutacyjne – z rekruterką i liderami badającym dopasowanie do zespołu oraz Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h.
4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Polityka prywatności