Rozgość się w naszym Software Home

Dołącz do Deviniti jako AI Engineer i rozgość się w naszym Software Home!

Czym będziesz się zajmować jako AI Engineer ?

• Unit Application Development pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata i specjalizuje się w aplikacjach mobilnych i webowych. 
• Zespół do którego szukamy specjalizuje się w rozwijaniu zaawansowanych narzędzi AI wspierających różnorodne aspekty działalności biznesowej. Pracuje  nad rozwiązaniami, które automatyzują i usprawniają kluczowe procesy, takie jak zarządzanie reklamacjami, analiza treści wideo czy anonimizacja danych. Tworzy inteligentne chatboty oraz agentów wspierających obsługę klienta i pracowników, systemy rekomendacji personalizujące oferty, a także narzędzia do precyzyjnej klasyfikacji i identyfikacji danych.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• projektowanie i implementacja aplikacji opartych o GenAI (w tym RAG i agentowe przepływy) oraz tworzenie API i serwisów w FastAPI;
• budowa i rozwój pipeline’ów przetwarzania danych: chunking, embeddingi, indeksacja, wyszukiwanie hybrydowe, reranking;
• ewaluacja jakości modeli i systemów – testy offline/online, testy regresji RAG oraz monitoring jakości, kosztów i latencji;
• implementacja guardrails: filtracja treści, anonimizacja danych (PII redaction), zabezpieczenia promptów, polityki dostępu (OIDC);
• integracja rozwiązań z systemami klienta przy użyciu ESB/EventBus, REST/gRPC;
• zapewnienie observability systemów – logging, tracing (OTel), monitorowanie wydajności oraz optymalizacja kosztów;
• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej (m.in. model cards, ADR);
• udział w code review i ścisła współpraca z zespołami FE/BE/DevOps/BA/PM;
• prowadzenie projektowania end-to-end, w tym podejmowanie decyzji technologicznych i zarządzanie kompromisami architektonicznymi;
• mentoring członków zespołu, prowadzenie przeglądów technicznych oraz warsztatów dla klienta;
• wkład w przygotowywanie ofert, estymacje prac oraz rozwój standardów zespołowych;
• identyfikacja i zarządzanie ryzykiem technicznym w projektach.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• masz skille techniczne takie jak:
  • minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu rozwiązań produkcyjnych w Pythonie w tym z wykorzystaniem FastAPI oraz programowania asynchronicznego;
  • praktyczne doświadczenie z LLM/GenAI, w tym znajomość RAG (wektory, retrievery, wyszukiwanie hybrydowe), prompt engineering oraz pracy z LangChain lub LlamaIndex;
  • znajomość jednego z ekosystemów: Azure OpenAI, AWS Bedrock lub OpenAI API;
  • umiejętność pracy z bazami danych: PostgreSQL oraz pgvector lub Qdrant, a także podstawowa znajomość ElasticSearch/OpenSearch;
  • doświadczenie z Dockerem i podstawami Kubernetes/OpenShift, a także praktyka w pracy z AWS lub Azure;
  • znajomość CI/CD, testów jednostkowych i integracyjnych, Git, code review, pracy w środowisku Linux;
  • podstawowa wiedza z zakresu sieci i bezpieczeństwa, w tym OIDC/OAuth2, KMS/Secrets;
  • umiejętność zapewnienia observability systemów – logi, metryki, tracing (np. OTel) oraz doświadczenie w profilowaniu i optymalizacji latencji i kosztów;
  • znajomość zasad RODO/GDPR i bezpieczeństwa danych w kontekście projektów GenAI;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie projektowym (minimum B2);
  • doświadczenie w podejmowaniu decyzji architektonicznych i prowadzeniu mentoringu zespołu;
    
• wymagania nice to have:
  
  • znajomość narzędzi do orkiestracji procesów, takich jak LangGraph, RAGFlow, Dify, n8n czy Temporal;
  • doświadczenie z narzędziami do ewaluacji modeli – Ragas/Evals, prompt-CI, Canary dla modeli oraz A/B testy;
  • praktyka w pracy z OpenShift, Helm, Terraform oraz Keycloak;
  • znajomość RabbitMQ, gRPC oraz wzorców event-driven;
  • doświadczenie w MLOps, w tym MLflow, Weights & Biases (W&B), podstawy finetuningu i praca z modelami multimodalnymi;
  • umiejętność tworzenia szybkich prototypów (Streamlit) lub podstawowa znajomość frontendu – TypeScript/Next.js;
  • praktyka z ElasticSearch/OpenSearch w środowisku produkcyjnym oraz wykorzystaniem Redis jako cache lub feature store;
  • doświadczenie w branżach regulowanych, takich jak bankowość, finanse, leasing czy sektor utilities;
  • znajomość standardów bezpieczeństwa i compliance: ISO 42001 (governance AI), ISO 27001/27017 oraz podstaw SOC 2;

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • wysokim poziomie poczucia odpowiedzialności za realizowane zadania i projekty;
  • zdolności do samodzielnego proponowania optymalnych rozwiązań, biorąc pod uwagę główne czynniki sukcesu wskazywane przez klienta;
  • umiejętności efektywnej komunikacji i gotowość do pracy zespołowej;
  • proaktywności w nauce i eksperymentowaniu z nowymi technologiami;
  • otwartości na poznawanie nowych rozwiązań, technologii i podejść do rozwiązywania problemów.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Patrycja. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualnie spotkanie dodatkowe) – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i developerem weryfikującym wiedzę techniczną. Spotkacie się online na ok. 1h. Dla wybranych kandydatów, opcjonalnie może pojawić się drugi etap spotkań 

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako DevOps Platform Architect (Presales) i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako DevOps Platform Architect (Presales)?

• Unit Application Development pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata i specjalizuje się w aplikacjach mobilnych i webowych.

Z kim będziesz pracować? 

• To zespół seniorów pracujących w modelu Scrum lub Kanban, w zależności od strumienia projektu. Stawiamy na code review, trunk-based development, ADR, pair sessions i kulturę „blameless”. Presales traktujemy jak inżynierię, a nie pokaz slajdów

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• standardowy tydzień pracy to 70–80% presales techniczny i praca z klientem, 20–30% rozwój platform, standardów i wsparcie zespołów wewnętrznych;

• prowadzenie technicznych demo i warsztatów live;

• doradztwo w zakresie CI/CD, DevSecOps, compliance i licencji enterprise;

•  wsparcie zespołów sprzedaży jako ekspert techniczny;

• budowa i utrzymanie środowisk developerskich;

• definiowanie standardów DevSecOps i AI security dla zespołów AppDev;

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

•  możesz pochwalić się:

• solidnym doświadczeniem jako DevOps

• bardzo dobrą znajomością GitLab CI/CD, security i compliance

• bardzo dobrą znajomością SonarQube Developer i Enterprise

• praktycznym doświadczeniem z Dockerem i Kubernetesem

• doświadczeniem w przygotowywaniu demo i PoC

• udziałem w rozmowach technicznych z klientami w presales, consultingu lub jako senior DevOps

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:

• umiejętności tłumaczenia złożonych zagadnień w prosty sposób

• odporności na presję i zmienność presales

• dobrej organizacji pracy przy wielu równoległych tematach

• asertywności w relacji ze sprzedażą

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.

• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h. 

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior Visual Designer i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Senior Visual Designer?

• Zespół Brand pracuje nad kreowaniem strategii komunikacji firmy na wszystkich płaszczyznach. Buduje świadomość marki na rynku, tworzy i wdraża strategię komunikacji (w tym komunikację kryzysową), organizuje eventy i ich oprawę, tworzy materiały dla zespołów sprzedaży, delivery i Zarządu.  Prowadzi także firmowe social media, wspiera inicjatywy PR, EB, ESG i CSR. Obecnie szukamy osoby, która zasili ten zespół.
• Senior Visual Designer raportuje bezpośrednio do Brand Managera oraz Heada działu. Blisko współpracuje z każdym innym działem firmy, na każdym szczeblu stanowiskowym, opiekując wiele różnorodnych tematów. Każdy każdy dzień to nowe wyzwanie, któremu zespół stawia czoła w oparciu o współodpowiedzialność i odpowiadanie za siebie nawzajem.
• Zespół pracuje w oparciu o strategię podzieloną na kwartalne okresy. Na co dzień komunikuje się zdalnie z różnych zakątków Polski i nie tylko.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół, do którego dołączysz, składa się obecnie z 3 osób – Brand Managera, Video Editora i PR&Brand Experta. Zespół wspierany jest także przez Heada działu.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• Tworzenie i rozwijanie strategii marki oraz treści wizualnych;
• Kierowanie projektowaniem stron www i landing pages;
• Określanie kierunku kreatywnego działu marketingu;
• Wyznaczanie wizji i inicjatyw projektowych wspierających cele biznesowe;
• Tłumaczenie oferty wartości firmy na różne formaty (digital, print, social);
• Projektowanie atrakcyjnych treści wizualnych (od branding po kampanie digital);
• Mentoring i wsparcie zespołu projektantów;
• Projektowanie UX/UI i nadzór nad tworzeniem contentu;
• Tworzenie treści graficznych na web, reklamy i social media, a czasem także do druku;
• Wykorzystywanie narzędzi AI do tworzenia projektów;
• Rekomendowanie nowych narzędzi i technologii.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:
  • znajomością i rozumieniem zasad UX/UI w praktyce;
  • biegłą znajomością narzędzi Adobe: Illustrator (brand & digital assets), Photoshop (digital campaigns, retusz, web content), After Effects (animacje, motion design);
  • znajomością Figma na poziomie prowadzenia projektów (komponenty, design systemy, praca zespołowa);
  • zaawansowanym rozumieniem typografii, kompozycji i motion design;
  • znajomością i praktycznym wykorzystaniem narzędzi AI: Midjourney, DALL·E (lub podobne);
  • min. 5 latami doświadczenia w marketingu B2B, idealnie w obszarze IT/SaaS;
  • znajomością języka angielskiego na poziomie min. B2/C1, umożliwiającą komunikację ustną z klientem i tworzenie treści w języku angielskim;
  • doświadczeniem i umiejętnością pracy zdalnej z naciskiem na wysoką samodzielność i doskonałą organizację pracy.
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • umiejętności logicznego myślenia, podpierania decyzji argumentami;
  • umiejętności korzystania z dostępnych danych przy podejmowaniu decyzji;
  • gotowości dzielenia się wiedzą z innymi;
  • krytycznym myśleniu i proaktywnym rozwiązywaniu problemów;

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez następujące etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV i portfolio – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i opcjonalne drugie spotkanie) – pierwsze spotkanie odbędzie się z rekruterką oraz headem zespołu Revenue. Spotkacie się online na ok. 1h. Może pojawić się kolejne spotkanie w razie potrzeby uzupełnienia informacji.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior Business Analyst i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Senior Business Analyst?

• Unit Application Development pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata i specjalizuje się w aplikacjach mobilnych i webowych.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz to Zespół Analizy i UX (AUX). Składa się z Team managera, czterech Analityków Biznesowych oraz dwóch UX Designera. Każda osoba z zespołu AUX pracuje z własnymi zespołami projektowymi nad odpowiednimi produktami, jednak zespół regularnie spotyka się w celu wymiany wiedzy i wzajemnego wsparcia w szukaniu rozwiązań.
• Zaletą zespołu AUX jest znaczny poziom autonomii w wykonywaniu obowiązków, a realizowane są one w oparciu o proaktywne podejście oraz znajomość teorii, technik i dobrych praktyk analizy.
• Jesteśmy zdalnym zespołem, którego sposób pracy zależy od projektu: od podejścia zwinnego po waterfall. Wspieramy zarówno analizę biznesową i systemową, jak i pełny cykl SDLC. Członkowie zespołu pracują w różnych projektach webowych i mobilnych, często osobno, ale zespół pozostaje wspólną platformą wsparcia w zakresie analizy, architektury i product designu.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• kompleksowa identyfikacja potrzeb biznesowych Klienta wraz z rekomendacją rozwiązań;
• zbieranie oraz analizowanie wymagań biznesowych i systemowych od klientów;
• opracowywanie specyfikacji funkcjonalnych i niefunkcjonalnych;
• modelowanie procesów biznesowych oraz identyfikacja potencjalnych obszarów rozwoju i usprawnień;
• interpretacja oraz ocena wykonalności wymagań biznesowych oraz ich przekładanie na funkcjonalności aplikacji i systemów;
• prowadzenie warsztatów i spotkań dla interesariuszy, aktywny udział w spotkaniach projektowych;
• wspólna praca z zespołem deweloperskim nad realizacją wymagań biznesowych;
• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej (w całym cyklu życia projektu) na poziomie biznesowym i systemowym;
• podróże służbowe do Kataru (2 tygodnie u klienta, miesiąc na miejscu);
• wsparcie zespołu sprzedaży w obszarze pre-sales oraz współtworzenie ofert projektowych.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• masz skille techniczne takie jak / możesz pochwalić się:
  • min. 4 latami doświadczenia w obszarze analizy w projektach IT;
  • doświadczeniem w pracy z klientami korporacyjnymi w zakresie gromadzenia wymagań, analizy i walidacji pomysłów pod kątem wykonalności, oraz proponowania rozwiązań;
  • doświadczeniem w pracy z zespołami deweloperskimi, zarówno w metodykach zwinnych, jak i kaskadowych;
  • umiejętnością modelowania procesów (UML, BPMN) i tworzenia dokumentacji projektowej (User Stories, Use Cases);
  • umiejętnością monitorowania realizacji założeń biznesowych oraz testowania wdrażanych rozwiązań;
  • umiejętnością tworzenia materiałów projektowych, umożliwiających estymację pracochłonności i kosztów;
  • znajomością technik wytwarzania oprogramowania i bardzo dobrym zrozumieniem aspektów technicznych;
  • zrozumieniem pryncypiów oraz zasad tworzenia architektury rozwiązania;
  • doświadczeniem w pracy z dokumentacją techniczną i specyfikacjami;
  • płynnym językiem angielskim – minimum poziom C1;
• wymagania nice to have:
  • doświadczenie w przygotowywaniu analiz ofertowych i współpracy z działem sprzedaży;
  • znajomość technik prompt engineeringu i wykorzystania AI w procesach analitycznych;
  • doświadczenie w modelowaniu architektury systemów oraz projektowaniu rozwiązań re-używalnych;
  • praktyka w projektach dla klientów międzynarodowych, w tym z regionu Zatoki Perskiej; 
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • doskonałych umiejętnościach komunikacyjnych, w tym umiejętnościach negocjacji i zarządzania oczekiwaniami różnych interesariuszy;
  • zainteresowaniu aktualnymi technologiami i trendami na rynku IT;
  • umiejętności priorytetyzacji i efektywnej organizacji czasu pracy;
  • chęci usprawniania, dzielenia się pomysłami.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Patrycja. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i opcjonalnie drugie spotkanie) – z rekruterką oraz liderem zespołu, którzy sprawdzą Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h. W razie potrzeby może pojawić się dodatkowe spotkanie z Project Managerem/ką.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Customer Success Manager i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Customer Success Manager?

• Unit Revenue zajmuje się globalną sprzedażą licencji na produkty partnerskie, sprzedażą produktów Deviniti oraz kompleksowych usług IT. Jesteśmy partnerem takich firm jak Atlassian, monday.com, Gitlab, Freshworks oraz wiele innych. Obecnie szukamy osoby, która zasili zespół Monday.com który zajmuję się budowaniem relacji z portfolio naszych najważniejszych klientów, zwiększanie adopcji wdrożonych rozwiązań, udoskonalanie i optymalizację procesów bazujących na platformie monday.com.

Z kim będziesz pracować? 

• Dołączając do zespołu monday.com w Dziale Produktów Partnerskich będziesz współpracował z: Headem Projektu i zespołami Account Executive, Account Management, Customer Success Management oraz Implementations Specialists. Nasze zespoły są wspierane przez dedykowanych specjalistów ds. marketingu z drużyny Demand Generation.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• prowadzenie onboardingu oraz szkoleń dla nowych klientów;
• wsparcie zespołu Account Management w procesie rozwoju portfolio klientów;
• pełnienie roli koordynatora projektu planowego rozwoju klienta;
• budowanie oraz pogłębianie wielopoziomowych relacji z klientami;
• budowanie trwałych relacji z przedstawicielami klienta w celu dogłębnego zrozumienia ich potrzeb i wsparcia w ich realizacji;
• tworzenie Account Planów skierowanych na utrzymanie satysfakcji, wzrostu retencji i adopcji wdrożonych rozwiązań;
• doradzanie klientom w zakresie Best Practices i wykorzystania nowych funkcjonalności platformy;
• planowanie i realizowanie regularnych spotkań online i onsite z kluczowymi klientami;
• tworzenie oraz uzupełnianie dokumentacji kompleksowo opisującej klienta;
• prowadzenie webinarów produktowych oraz Case Study;
• śledzenie na bieżąco zmian w monday.com i prowadzenie wewnętrznych szkoleń w ramach Knowledge Sharing oraz rozbudowy wewnętrznej bazy wiedzy.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• masz skille techniczne takie jak / możesz pochwalić się:
  • płynną znajomością języka polskiego i angielskiego na poziomie B2/C1;
  • min. 3-letnie doświadczenie we wdrażaniu narzędzi SaaS typu ERP, CRM, Work Management System i do zarządzania projektami dla klientów B2B;
  • ugruntowaną wiedzą i umiejętności z obszaru optymalizacji przepływów pracy;
  • bardzo dobrą znajomość procesów z zakresu Customer Success Management;
  • praktykę w budowaniu i optymalizowaniu procesów biznesowych;
  • wysoko rozwinięte umiejętności diagnozowania potrzeb klienta;
  • doświadczenie we współpracy z branżami takimi jak: marketing, produkcja, zarządzanie projektami (PMO), zarządzanie relacją z klientem (CRM) i odnawialne źródła energii (OZE);
  • nice to have: umiejętność integracji systemów przy wykorzystaniu Make i Zapier, praktyczna znajomość narzędzi monday.com, ogólnorynkowa wiedza z zakresu produktów / platform cloud w modelu SaaS dla firm;
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • doradzaniu i prowadzeniu negocjacji w oparciu o język korzyści;
  • rozwiniętych i ugruntowanych praktyką umiejętnościach interpersonalnych;
  • inicjatywie, chęci rozwoju i łatwości przyswajania oraz wykorzystywania nowej wiedzy.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Patrycja. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne i ewentualne spotkanie dodatkowe – z rekruterką oraz liderem badającym dopasowanie do zespołu i Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior IT Project Manager i rozgość się w naszym Software Home!

Czym będziesz się zajmować jako Senior IT Project Manager?

• Unit Application Development liczy ok. 80 osób i pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata. 

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół kompetencyjny, do którego dołączysz, liczy około siedmiu Project Managerów. Skład zespołu projektowego będzie uzależniony od specyfiki danego projektu.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• planowanie, realizacja i koordynacja projektów IT;

• praca z jednym Klientem, rozwój Klienta  i identyfikacja jego potrzeb;

• zarządzanie zespołem około 15 programistów, analityków i testerów;

• weryfikacja efektywności i wydajności członków zespołu projektowego – ocena jakości pracy, realizacji zadań i wkładu w osiąganie celów projektowych;

• mentoring i coaching zespołu – wspieranie rozwoju kompetencji członków zespołu poprzez doradztwo, budowanie zaangażowania i inspirowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

• definiowanie zakresu projektu, harmonogramu i zarządzanie ryzykiem;

• tworzenie kompleksowej dokumentacji projektowej i optymalizacja procesów wewnętrznych zgodnie z branżowymi standardami;

• monitorowanie postępu prac i raportowanie do interesariuszy;

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:

• ok 8 latami doświadczenia jako Project Manager w branży IT;

• doświadczeniem w pracy jako Project Manager w korporacjach typu instytucja finansowa czy ubezpieczeniowa;

• doświadczeniem w zarządzaniu zespołami technicznymi;

• umiejętnością oceny efektywności pracy poszczególnych członków zespołu;

• znajomością metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, Waterfall, mieszane);

• wybranymi certyfikatami (np. PMP, PRINCE2, Agile PM);

• mocnymi umiejętnościami analitycznymi;

• doświadczeniem i umiejętnością rozwijania klienta i kreowania jego potrzeb;

• doświadczeniem w pracy z narzędziami do zarządzania projektami (np. JIRA, Confluence, Tempo);

• dobrą znajomością języka angielskiego B2/C1;

• nice to have: doświadczenie w realizacji projektów IT z Klientami poza Polski, umiejętność usprawniania swojej pracy przy pomocy narzędzi AI, doświadczenia w analizie wymagań biznesowych, technicznych

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:

• doskonałych umiejętnościach komunikacyjnych;

• umiejętności organizacji pracy własnej, jak i zadań zespołu;

• proaktywnej postawie i nastawieniu na realizację celu;

• współodpowiedzialności za zadania.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.

• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5 etapów rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne online z Wiolą oraz headem Działu, które potrwa godzinę

4. II Spotkanie rekrutacyjne stacjonarnie w naszym wrocławskim biurze. Udział wezmą Wiola oraz osoby blisko współpracujące z Klientem, Head AD, Head Revenue oraz CEO.

5. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Account Executive i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Account Executive?

• Unit Revenue zajmuje się globalną sprzedażą licencji na produkty partnerskie, sprzedażą produktów Deviniti oraz kompleksowych usług IT. Jesteśmy partnerem takich firm jak Atlassian, monday.com, Gitlab, Freshworks oraz wiele innych. Obecnie szukamy osoby, która zasili zespół Monday.com i zajmie się sprzedażą licencji oraz usług klientom B2B w skali globalnej, doradzaniem i prezentowaniem produktu, oraz wsparciem wdrożeń i integracji.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz składa się z Dyrektora Sprzedaży, Lidera zespołu, 1x Account Executive oraz 2x Account Manager. Dodatkowo w skład zespołu wchodzą 4 osoby z obszaru Customer Succes, które zajmują się wdrożeniami produktu u klienta. Zespół na co dzień blisko współpracuje działem marketingu i specjalizuje się w sprzedaży i wdrożeniach platformy monday.com, która wspiera klientów w optymalizacji i automatyzacji ich procesów w firmach.
• Zespół spotyka się wewnętrznie dwa razy w tygodniu oraz bieżąco ze sobą współpracuje i wspiera się w realizacji zadań. Każdy ma jednak dużą swobodę przy swoich zadaniach oraz wpływ na wysokość swojego wynagrodzenia – obowiązują premie sprzedażowe uzależnione od wyników

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• opieka end-to-end nad pozyskanymi leadami, od demo calla po finalizację sprzedaży;
• budowanie długoterminowych relacji i współpracy z kluczowymi klientami;
• stałe rozszerzanie wiedzy z zakresu monday.com i szkolenie klientów;
• monitorowanie najnowszych zmian, nowych funkcjonalności i możliwości platformy monday.com;
• reagowanie i opieka nad klientem w razie problemów;
• zdobywanie podstawowej wiedzy o całej ofercie Deviniti.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:
  • ok. 3-letnim doświadczeniem w sprzedaży B2B w branży IT (produkty oraz usługi z obszarów ERP, CRM, work management, zarządzanie projektami);
  • umiejętnościami negocjacyjnymi;
  • znajomością branży IT i struktur klientów;
  • ugruntowaną wiedzą z obszaru sprzedaży i marketingu;
  • płynnym językiem polskim i angielskim w mowie i piśmie;
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • umiejętności pracy zespołowej;
  • proaktywnej postawie i chęci wykazywania inicjatywy;
  • rozwiniętych umiejętnościach komunikacyjnych, w tym argumentowania swojego zdania;
  • odpowiedzialności za swoje zadania.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Iza. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (+ewentualnie drugie dodatkowe spotkanie) – z rekruterką oraz bezpośrednim przełożonym, którzy sprawdzą Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h. Opcjonalnie może pojawić się drugie spotkanie z zespołem.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Atlassian Cloud Migration Specialist i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Atlassian Cloud Migration Specialist?

• Unit Atlassian Services pracuje nad kompleksowym wsparciu Klientów korzystających z narzędzi firmy Atlassian, a my szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół, który zajmuje się migracjami danych, konfiguracjami, instalacjami oraz budowaniem środowisk aplikacji w środowisku Atlassiana.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz to Atlassian DevOps. Skład: 1x Lider, 1x Atlassian Expert, 2x Atlassian Administrator (senior, mid+), 1x Atlassian Engineer (junior+). Zespół pracuje w większości zdalnie, jednak chętnie uczestniczy w stacjonarnych integracjach działowych i firmowych.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• migracje środowisk Atlassian do chmury (w tym instalacje oraz podnoszenie wersji aplikacji);
• administracja oraz świadczenie usług technicznych związanych z narzędziami Atlassiana: konsultacje, aktualizacje, instalacje, tworzenie skryptów;
• zarządzanie infrastrukturą serwerową wspierającą środowiska Atlassian;
• zbieranie wymagań i wsparcie Klientów w obszarze procesów oraz aplikacji Atlassiana;
• rozwiązywanie bieżących problemów technicznych zgłaszanych przez Klientów;
• wsparcie działu sprzedaży wiedzą techniczną na temat produktów Atlassiana;
• współpraca z zespołem programistów rozwijającym rozszerzenia do Jira.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• masz skille techniczne takie jak / możesz pochwalić się:
  • wiedzą z zakresu migracji aplikacji Atlassian do chmury;
  • dobrą znajomością serwerów Linux;
  • dobrą znajomością jednej z wybranych baz danych: Postgres, MSSQL, MySQL lub Oracle;
  • doświadczeniem w budowaniu, konfiguracji i standaryzacji środowisk aplikacji;
  • praktyczną znajomością Jira, Confluence, Bamboo i Bitbucket od strony administratora;
  • bardzo dobrą znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1);
  • nice to have: znajomość serwerów z rodziny Windows, znajomość AWS lub Azure, umiejętność pisania skryptów (Bash, Python, SQL, Groovy), doświadczenie w migracjach produktów Atlassiana do środowisk chmurowych, certyfikaty ACP, Azure lub AWS;
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • umiejętności tłumaczenia pojęć biznesowych na techniczne;
  • doświadczeniu w bezpośrednim kontakcie z Klientem;
  • proaktywnym podejściu do rozwiązywania problemów.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Iza. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne spotkanie dodatkowe) – z rekruterką i liderem zespołu, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Atlassian Consultant i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Atlassian Consultant?

• Unit Atlassian Services pracuje nad kompleksowym wsparciem klientów korzystających z narzędzi firmy Atlassian, a my szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół, który świadczy dla klientów usługi konsultingu i konfiguracji produktów Atlassian, pomagając klientom rozwiązywać ich problemy i usprawniać pracę w swoich firmach.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz to Atlassian Consultants. Składa się z Team Leadera, ITSM Solution Designera, PMO / PPM Solution Designera, dwóch Atlassian Consultantów oraz trzech Senior Atlassian Consultantów. W codziennej pracy korzysta z metodyki Agile w zakresie spotkań daily oraz planningów, a wykorzystywane narzędzia w większości należą do ekosystemu Atlassiana.
• Zespół charakteryzuje niekorporacyjna atmosfera pracy i docenianie indywidualności. Atlassian Consultants to grupa ludzi z różnymi pasjami oraz zdolnościami, które staramy się wykorzystać w codziennych zadaniach. Współpraca z teamie opiera się na wzajemnym wsparciu oraz udzielaniu konstruktywnego feedbacku.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• ewaluacja aktualnych procesów biznesowych i identyfikowanie możliwości migracji do Atlassian Cloud;
• projektowanie i wdrażanie dopasowanych rozwiązań Atlassian Cloud zgodnych z celami klienta;
• konfiguracja i personalizacja produktów Atlassiana, m.in. Jira Service Management, Jira, Confluence itp.;
• doradztwo w zakresie najlepszych praktyk PMO/PPM oraz zapewnianie zgodności z możliwościami Atlassian Cloud;
• szkolenie zespołów klientów z obsługi narzędzi Atlassian Cloud oraz zasad PMO/PPM;
• rozwiązywanie problemów technicznych w trakcie oraz po migracji do Atlassian Cloud;
• śledzenie nowości i aktualizacji w Atlassian Cloud, w tym nowych funkcji i trendów, aby proponować klientom innowacyjne rozwiązania.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:
  • doświadczeniem w roli konsultanta/-ki lub administratora/-ki w obszarze produktów Atlassiana;
  • certyfikatami takimi jak: PMO, PPM, Change Management, SAFe;
  • umiejętnościami konfiguracji i customizacji produktów Atlassiana;
  • doświadczeniem w metodykach zwinnych i zarządzaniu projektami;
  • umiejętnościami troubleshootingu; 
  • swobodną komunikacją w języku angielskim oraz polskim (min. B2/C1);
  • nice to have: umiejętność skryptowania (Groovy/ScriptRunner), certyfikacje Atlassiana (ACP) i/lub ITIL, znajomość Azure i SharePoint, wykształcenie w kierunkach IT lub biznesowych.
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • proaktywnej postawie i dążeniu do rozwiązywania problemów;
  • umiejętnościach pracy zarówno indywidualnie, jak i z zespołem;
  • wysokiej kulturze w pracy z klientem i nastawieniu na dostarczenie jak najlepszej jakości usług;
  • umiejętnościach organizacji własnej pracy i dbaniu o każdy detal;
  • wysokich umiejętności komunikacji oraz otwartości na kulturę feedbacku.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Iza. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (+ opcjonalne drugie spotkanie) – z rekruterką oraz liderem zespołu, którzy sprawdzą Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h. Może pojawić się opcjonalnie drugie, krótsze spotkanie.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako IT Architect  i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako IT Architect?

• Unit Application Development liczy ok. 80 osób i pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata. Obecnie szukamy osoby, która wesprze zespół dedykowany do jednego z naszych stałych klientów z branży leasingowej.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz składa się z około 15osób, w tym developerów, analityków i testerów, których w razie potrzeby wspierają także Architekci i UX Designerzy. Jest to stały zespół dedykowany do projektów dla jednego klienta korporacyjnego.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• projektowanie i rozwój architektury systemu (mikrousługi, API, integracje);
• definiowanie standardów technicznych i nadzór nad ich stosowaniem;
• współpraca z analitykami przy modelowaniu domeny biznesowej;
• weryfikacja i konsultacja rozwiązań implementowanych przez developerów;
• projektowanie interfejsów i przepływów danych (REST, eventy);
• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej;
• udział w decyzjach technologicznych i roadmapie technicznej;
• udział w przeglądach kodu i konsultacjach projektowych;
• współpraca z zespołami bezpieczeństwa i infrastruktury;

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:
  • 10+  latami doświadczenia, w tym ok 5–6 lat jako architekt;
  • bardzo dobrą znajomością Java oraz Spring Boot;
  • praktycznym doświadczeniem w projektowaniu mikroserwisów;
  • doświadczeniem z RabbitMQ lub Kafka;
    
  • znajomością wzorców integracyjnych i event-driven architecture;
    
  • swobodą w projektowaniu REST API i modelowaniem danych;
    
  • doświadczeniem z CI/CD, Docker, Kubernetes;
  • umiejętnością tworzenia dokumentacji technicznej (UML, sequence diagrams);
  • zrozumieniem bezpieczeństwa i standardów w branży leasingowej;
  • znajomością języka angielskiego na poziomie B2
    
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • umiejętności prowadzenia dialogu technicznego oraz jasnego tłumaczenia złożonych zagadnień;
  • odpowiedzialności i samodzielności w podejmowaniu decyzji;
  • wysokiej kulturze współpracy oraz efektywnej pracy z zespołem developerskim i biznesem;
  • proaktywności w poszukiwaniu rozwiązań i usprawnień;

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której Wiola w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne spotkanie dodatkowe) – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior Fullstack Developer (Java + React) i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Senior Fullstack Developer (Java + React)?

• Unit Application Development liczy ok. 80 osób i pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata. Zespół pracuje w trybie projektowym, przeważnie w metodologiach zwinnych. Skład osobowy do kolejnych projektów jest dobierany na podstawie kompetencji, zainteresowań oraz wewnętrznych rekomendacji

Z kim będziesz pracować? 

• Powiększamy nasz zespół zajmujący się pracą nad aplikacją do wirtualnych spacerów i pomiarów na obiektach inżynieryjnych. Nowoczesny frontend, stopniowa modernizacja backendu, testy E2E, bezpośrednia współpraca z klientem i możliwość rozwoju. Aktualnie w zespole znajduje się Project Manager, Analityk Biznesowy, Frontend Developer, Backend Developer oraz Tester. Szukamy Ciebie, czyli osoby łączącej silne umiejętności Frontendowe jak i Backendowe. 

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• projektowanie i przygotowanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami Klientów opisanymi przez Analityka;

• współpraca z zespołem projektowym: developer, analityk, architekt, tester, PM;

• dbanie o jakość kodu, code review, testy jednostkowe;

• wspólna wycena zadań;

• warsztaty z Klientem – praca nad rozwiązaniem;

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:

• minimum 6 latami doświadczenia na stanowisku Developera

• bardzo dobrą znajomością Javy oraz React.js;

• praktyczną znajomością Springa, w tym Spring Boot, Spring Security oraz Spring Data;

• doświadczeniem w pracy z Hibernate i relacyjnymi bazami danych, w szczególności PostgreSQL;

• swobodnym korzystaniem z Gita oraz narzędzia Gradle w codziennej pracy;

• dobrą znajomością TypeScript oraz CSS, w tym pracy ze styled-components lub MUI;

• znajomością podstawowych zasad jakości kodu, takich jak SOLID czy wzorce projektowe;

• doświadczeniem w zespołowych praktykach pracy, takich jak code review oraz pair programming;

• znajomością języka angielskiego (minimum poziom B2)

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:

• bardzo dobrych umiejętnościach komunikacyjnych (dla lepszej pracy z zespolem oraz klientem);

• proaktywnej postawy i dążenia do poszukiwania lepszych rozwiązań;

• umiejętności szybkiego uczenia się, otwartości i elastyczności;

• odpowiedzialności i szacunku do współpracowników;

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.

• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne spotkanie dodatkowe) – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok.1,5h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior Account Executive i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Senior Account Executive?

• Unit Revenue zajmuje się globalną sprzedażą licencji na produkty partnerskie, sprzedażą produktów Deviniti oraz kompleksowych usług IT. Jesteśmy partnerem takich firm jak Atlassian, monday.com, Gitlab, Freshworks oraz wiele innych
• Do zespołu Atlassian Sales poszukujemy osoby na stanowisko Senior Account Executive, która będzie zajmowała się sprzedażą w modelu doradczym – łącząc produkty licencyjne i usługi w ramach ekosystemu Atlassiana. Jako Deviniti jesteśmy największym partnerem w CEE i jednym z większych na świecie. Posiadamy specjalizacje producenta w obszarze ITSM i Cloud wspierając klientów z całego świata.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół składa się ze specjalistów doświadczonych w sprzedaży produktów firmy Atlassian oraz naszych usług skierowanych do Klientów, którzy korzystają z narzędzi Atlassiana. Usługi te obejmują między innymi licencje, audyty środowiska Atlassian, konsulting IT, wdrażanie i konfiguracje narzędzi i rozwiązań (ITSM / PMO), migracje i integracje między narzędziami oraz usługi supportowe.
• Zespół ma dużą samodzielność w działaniu i każdy pracuje ze swoimi klientami (z całego świata). Każdy ma realny wpływ na wzrost swojego wynagrodzenia – premie od sprzedaży uzależnione od wyników.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• aktywne pozyskiwanie klientów dla usług IT wg. katalogu usług Atlassian (skala globalna) oraz zarządzanie relacjami z obecnymi klientami;
• cross-sell na sprzedaż licencji i usług Atlassian oraz produktów Deviniti trafiających na Atlassian Marketplace;
• przygotowywanie ofert sprzedażowych i materiałów dotyczących naszych produktów i usług;
• aktualizowanie i rozwijanie bazy klientów (na rynkach europejskim i polskim);
• utrzymywanie kompleksowego kontaktu z klientami (online lub telefonicznie);
• raportowanie i monitorowanie pracy za pomocą narzędzia CRM;
• codzienna komunikacja w języku polskim i angielskim.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B w branży IT (najlepiej enterprise-level);
• umiejętność prospektowania (np. przez LinkedIn) oraz utrzymania relacji z klientami;
• znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie min. C1;
• nastawienie na sprzedaż doradczą i rozumienie potrzeb biznesowych klientów;
• analityczne myślenie – umiejętność diagnozowania wyzwań klienta i proponowania dopasowanych rozwiązań;
• otwartość na pracę w zmieniającym się środowisku i gotowość do nauki nowych metodyk sprzedaży;
• mile widziane: doświadczenie w pracy z narzędziami Atlassian lub alternatywnymi: SNOW, Azure.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Ewelina To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne zadanie/spotkanie dodatkowe) – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Head of Customer Success i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Head of Customer Success?

• Unit Atlassian Apps jest biznesem produktowym SaaS. Specjalizujemy się w procesach Service Management, w tym ITSM. Nasze autorskie pluginy oferujemy na Marketplace Atlassiana. Pracujemy z blisko 10 000 klientami z całego świata – od średnich firm po globalne enterprise, w tym z listy Fortune 500. Naszym największym wyzwaniem jest obecnie zwiększenie adopcji naszych produktów wśród naszych klientów i rozwój przychodów przez cross-sell w oparciu o dobre zrozumienie potrzeb biznesowych naszych klientów.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz aktualnie tworzą 2 osoby odpowiedzialne za Customer Success oraz 9 osób wspierających klientów w ramach zespołu Supportowego. Tworzymy własne produkty SaaS i mamy realny wpływ na zmianę – feedback od klientów trafia bezpośrednio do roadmapy produktu. To idealne miejsce dla kogoś, kto szuka środowiska z szybkim tempem wzrostu, ambitnymi celami oraz z przestrzenią do skalowania i kształtowania dalej procesów Customer Success.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• rozwój działu Customer Success dla Atlassian Apps – budowanie procesów, dobór narzędzi i skalowanie działań; 
• odpowiedzialność za kluczowe KPI (NRR, churn, expansion, adoption rate);
• podział klientów na high-touch i low-touch, a także dalsza segmentacja, i realizacja strategii dopasowanej do ich customer journey;
• bliska współpraca z zespołem produktowym przy kształtowaniu roadmapy;
• współpraca z zespołem Demand Generation przy kampaniach marketingowych  i customer education;
• raportowanie wyników oraz przygotowywanie rekomendacji dla zarządu.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• posiadasz min. 5 lat doświadczenia w Customer Success w SaaS / B2B software, najlepiej enterprise software;
• masz doświadczenie w pracy z KPI takimi jak NRR, churn, expansion, adoption rate;
• posiadasz bardzo dobrą znajomość angielskiego (poziom C1, praca z klientami globalnymi)
• potrafisz działać hands-on – od rozmów z Klientami, przez analizę danych, po wdrażanie procesów – jednocześnie rozwijając zespół;
• posiadasz doświadczenie w tworzeniu i skalowaniu działu Customer Success (procesy, automatyzacje, customer journey);
• cechuje Cię proaktywność, ownership i “growth mindset”;
• masz doświadczenie w budowaniu długoterminowej relacji z klientem przekładającej się na cross-sell na całej długości życia klienta;
• masz doświadczenie z pracą z analityką produktową
• Nice to have: doświadczenie w ekosystemie Atlassian (Jira, Confluence, Marketplace Apps), znajomość ITSM i procesów enterprise.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Ewelina. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne zadanie/spotkanie dodatkowe) – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako PR & Brand Manager i rozgość się w naszym Software Home!

Czym będziesz się zajmować jako PR & Brand Manager ?

• Unit Revenue pracuje nad obszarami sprzedaży i marketingu,
  a my szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół marketingowy
  w zakresie wspierania działań w obszarze brandingowym, inicjatyw B2B, organizacji eventów czy działań z obszaru CSR.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• opracowania i samodzielnej realizacji kompleksowej strategii PR oraz marki, spójnej z celami biznesowymi firmy
  i roadmapami produktowymi;
• definiowania, utrzymywania i ochrony tożsamości marki, poprzez zapewnienie spójności tonu komunikacji, narracji
   i warstwy wizualnej we wszystkich kanałach;
• ścisłej współpracy z członkami zarządu oraz ekspertami merytorycznymi (SMEs) w zakresie ghostwritingu i aktywnego pitchowania artykułów eksperckich oraz treści typu thought leadership;
• pełnej odpowiedzialności za strategię treści na LinkedIn, ukierunkowaną na zwiększanie zaangażowania i widoczności wśród decydentów B2B;
• planowania, koordynacji i realizacji całości działań PR, obejmujących relacje z mediami, komunikaty prasowe oraz procedury komunikacji kryzysowej;
• zarządzania zarówno strategią, jak i realizacją wydarzeń branżowych, webinarów oraz podcastów, służących angażowaniu kluczowych interesariuszy;
• współpracy z działem HR przy działaniach employer brandingowych, mających na celu pozycjonowanie firmy jako atrakcyjnego pracodawcy dla talentów technologicznych;

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• • możesz pochwalić się:
    
    
  • 3–5+ lat doświadczenia w Public Relations lub zarządzaniu marką, najlepiej w sektorze B2B SaaS lub technologii;
  • doskonałą znajomość języka angielskiego (C1+) na potrzeby tworzenia treści i współpracy z globalnymi mediami, komunikatywna znajomość języka polskiego do współpracy wewnętrznej;
    
  • silnymi umiejętnościami pisarskimi i redaktorskimi, z umiejętnością przekładania złożonych funkcji technicznych na jasne i przekonujące korzyści biznesowe;
  • doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi pozwalającymi na jednoczesne prowadzenie wielu kampanii, koordynację harmonogramów wydarzeń czy okazjonalną współpracę z agencjami;
  • potwierdzonymi osiągnięciami w realizacji działań PR/Brand oraz w zarządzaniu wydarzeniami online/offline (portfolio jest wymagane!). 
    

     

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Magda. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne i ewentualnie spotkanie dodatkowe – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Atlassian Engineer i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Atlassian Engineer?

• Unit Atlassian Services pracuje nad kompleksowym wsparciem Klientów korzystających z narzędzi firmy Atlassian. W jego skład wchodzą specjaliści zajmujący się obsługą zgłoszeń 1, 2 i 3 linii wsparcia oraz konsultanci. Obecnie poszukujemy kolejnej osoby, która zasili nasze szeregi w zakresie obsługi zgłoszeń z obszaru 1 i 2 linii.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz to AS Support. Składa się z Team Leaderki, Senior Atlassian Engineera i Atlassian Support Engineera. Każdy w zespole ma kilka swoich projektów i jednocześnie jest backupem w innych przypisanych projektach. Zespół blisko ze sobą współpracuje, codziennie widzi się na daily i co tydzień spotyka się w celach rozwojowych (omawianie nowych obszarów lub analiza trudniejszych problemów).

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• zapewnianie wsparcia 1. i 2. linii – rozwiązywanie incydentów i zgłoszeń przesyłanych przez użytkowników za pośrednictwem Jira Service Management;
  
• współpraca z 3. linią wsparcia w zakresie koordynacji zgłoszeń klientów;
• zbieranie wymagań od klientów oraz rozwiązywanie problemów;
• weryfikacja kolejek zadań w projektach, priorytetyzacja i planowanie zadań oraz odpowiedzialność za aktualizację informacji w zgłoszeniach;
• reagowanie na zapytania klientów z zapewnieniem satysfakcji i zgodnie z określonym SLA;
• uczestnictwo w projektach i spotkaniach wsparciowych obejmujących różne usługi wokół narzędzi Atlassian;
• wsparcie klientów w zakresie aplikacji i procesów Atlassian – Jira, Confluence i Bitbucket;
• wspieranie działu sprzedaży wiedzą techniczną o produktach Atlassian;
• prowadzenie szkoleń i udzielanie konsultacji klientom.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• masz skille techniczne takie jak:
  • praktyczna znajomość produktów Atlassian zarówno od strony użytkownika, jak i administratora;
  • doświadczenie w budowaniu, konfigurowaniu i standaryzowaniu środowisk aplikacyjnych;
  • wiedza na temat różnych modeli hostingu produktów Atlassian;
  • znajomość skryptowania w Groovy;
  • doświadczenie w obszarze wsparcia klienta;
  • biegła znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego (m.in B2);
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • dokładności, dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy zgodnie z SLA;
  • umiejętności pracy w zespole i proaktywnym podejściu do rozwiązywania problemów;
  • koncentracji na priorytetyzacji i planowaniu zadań;
  • bardzo dobrych umiejętnościach komunikacyjnych;
  • umiejętności tłumaczenia języka biznesowego na wymagania techniczne.
  • analitycznym myśleniu. 

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Ewelina. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h15m

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności