Rozgość się w naszym Software Home

Dołącz do Deviniti jako Senior/Lead Flutter Developer i rozgość się w naszym Software Home!

Czym będziesz się zajmować jako Senior/Lead Flutter Developer?

• Unit Application Development pracuje nad mobilnymi aplikacjami – w tym projektami z branży fintech i e-commerce – a my szukamy kolejnych osób zasilających Mobile Team, który aktywnie rozwija nasze rozwiązania w technologii Flutter.
  
  

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół, do którego dołączysz to Mobile Team. Składa się z 6x Flutter Developer. Pracujemy w parach technologicznych, robimy wzajemne code review i mamy ustalone dyżury, które pozwalają wspierać się w przeglądzie kodu. Stawiamy na jakość: piszemy unit testy, korzystamy z CI/CD opartego o Bitrise i Fastlane. Regularnie dzielimy się wiedzą – m.in. przez organizację Akademii Flutter i meetupy zespołowe oraz zewnętrzne.
  
  

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• projektowanie aplikacji (współpraca z UX designerami i analitykami);

• tworzenie struktury aplikacji;

• implementacja funkcjonalności;

• code review i pisanie testów jednostkowych;

• wdrożenia do AppStore i Google Play;

• prowadzenie komunikacji z klientem w zakresie ustaleń dotyczących projektu;

• organizacja pracy zespołu zgodnie z ustaleniami klienta. 
  
  

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:
• min. 5 lata doświadczenia z aplikacjami mobilnymi (Android/iOS), w tym min. 2,5 roku z Flutterem;
• bardzo dobrą znajomością Fluttera i Darta;
• doświadczeniem z Bloc, Freezed, get_it, go_router i zarządzaniem stanem w dużych aplikacjach;
• znajomością programowania funkcyjnego (fpdart, dartz – Either, Option, Result);
• biegłością w Dependency Injection (ręczne i przez paczki np. get_it, injectable);
• umiejętność pisania testów, testów bloca, mockowania (mocktail, bloc_test);
• wzorce projektowe: Repository, UseCase, Factory;
• dobra znajomość Gita i pracy z rozgałęzionym flow (GitFlow, trunk-based).
  
  

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Magda. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior Business Analyst i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Senior Business Analyst?

• Unit Application Development pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata i specjalizuje się w aplikacjach mobilnych i webowych.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz to Zespół Analizy i UX (AUX). Składa się z Team managera, czterech Analityków Biznesowych oraz dwóch UX Designera. Każda osoba z zespołu AUX pracuje z własnymi zespołami projektowymi nad odpowiednimi produktami, jednak zespół regularnie spotyka się w celu wymiany wiedzy i wzajemnego wsparcia w szukaniu rozwiązań.
• Zaletą zespołu AUX jest znaczny poziom autonomii w wykonywaniu obowiązków, a realizowane są one w oparciu o proaktywne podejście oraz znajomość teorii, technik i dobrych praktyk analizy.
• Jesteśmy zdalnym zespołem, którego sposób pracy zależy od projektu: od podejścia zwinnego po waterfall. Wspieramy zarówno analizę biznesową i systemową, jak i pełny cykl SDLC. Członkowie zespołu pracują w różnych projektach webowych i mobilnych, często osobno, ale zespół pozostaje wspólną platformą wsparcia w zakresie analizy, architektury i product designu.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• kompleksowa identyfikacja potrzeb biznesowych Klienta wraz z rekomendacją rozwiązań;
• zbieranie oraz analizowanie wymagań biznesowych i systemowych od klientów;
• opracowywanie specyfikacji funkcjonalnych i niefunkcjonalnych;
• modelowanie procesów biznesowych oraz identyfikacja potencjalnych obszarów rozwoju i usprawnień;
• interpretacja oraz ocena wykonalności wymagań biznesowych oraz ich przekładanie na funkcjonalności aplikacji i systemów;
• prowadzenie warsztatów i spotkań dla interesariuszy, aktywny udział w spotkaniach projektowych;
• wspólna praca z zespołem deweloperskim nad realizacją wymagań biznesowych;
• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej (w całym cyklu życia projektu) na poziomie biznesowym i systemowym;
• podróże służbowe do Kataru (2 tygodnie u klienta, miesiąc zdalnie);
• wsparcie zespołu sprzedaży w obszarze pre-sales oraz współtworzenie ofert projektowych.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• masz skille techniczne takie jak / możesz pochwalić się:
  
  
  • min. 4 latami doświadczenia w obszarze analizy w projektach IT;
  • doświadczeniem w pracy z klientami korporacyjnymi w zakresie gromadzenia wymagań, analizy i walidacji pomysłów pod kątem wykonalności, oraz proponowania rozwiązań;
  • doświadczeniem w pracy z zespołami deweloperskimi, zarówno w metodykach zwinnych, jak i kaskadowych;
  • umiejętnością modelowania procesów (UML, BPMN) i tworzenia dokumentacji projektowej (User Stories, Use Cases);
  • umiejętnością monitorowania realizacji założeń biznesowych oraz testowania wdrażanych rozwiązań;
  • umiejętnością tworzenia materiałów projektowych, umożliwiających estymację pracochłonności i kosztów;
  • znajomością technik wytwarzania oprogramowania i bardzo dobrym zrozumieniem aspektów technicznych;
  • zrozumieniem pryncypiów oraz zasad tworzenia architektury rozwiązania;
  • doświadczeniem w pracy z dokumentacją techniczną i specyfikacjami;
  • płynnym językiem angielskim – minimum poziom C1;
    
    
• wymagania nice to have:
  
  
  • doświadczenie w przygotowywaniu analiz ofertowych i współpracy z działem sprzedaży;
  • znajomość technik prompt engineeringu i wykorzystania AI w procesach analitycznych;
  • doświadczenie w modelowaniu architektury systemów oraz projektowaniu rozwiązań re-używalnych;
  • praktyka w projektach dla klientów międzynarodowych, w tym z regionu Zatoki Perskiej; 
    
    
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  
  
  • doskonałych umiejętnościach komunikacyjnych, w tym umiejętnościach negocjacji i zarządzania oczekiwaniami różnych interesariuszy;
  • zainteresowaniu aktualnymi technologiami i trendami na rynku IT;
  • umiejętności priorytetyzacji i efektywnej organizacji czasu pracy;
  • chęci usprawniania, dzielenia się pomysłami.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Magda. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i opcjonalnie drugie spotkanie) – z rekruterką oraz liderem zespołu, którzy sprawdzą Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h. W razie potrzeby może pojawić się dodatkowe spotkanie z Project Managerem/ką.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Demand Generation Manager i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Demand Generation Manager?

• Unit Marketingu łączy ekspertów o różnych specjalizacjach, a każdy z zespołów skupia się na jednej, wybranej linii biznesowej. Jako Demand Generation Manager będziesz odpowiadać za generowanie popytu i pozyskiwanie leadów dla portfolio rozwiązań DevOps (m.in. GitLab, Bitbucket, JFrog), wspierając rozwój pipeline’u sprzedażowego i realizację celów biznesowych.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• projektowanie, realizacja i optymalizacja kampanii generujących leady dla portfolio narzędzi DevOps (GitLab, Bitbucket, JFrog), w tym kampanii płatnych (Google Ads, LinkedIn Ads), z naciskiem na efektywność kosztową i jakość leadów, oraz tworzenie i optymalizacja landing pages (copywriting, UX, testy A/B);
• prowadzenie działań SEO (on-site, content, link building) z wykorzystaniem narzędzi takich jak Ahrefs lub Semrush oraz wdrażanie strategii LLM SEO / Generative Engine Optimization, zwiększających widoczność oferty Deviniti w wyszukiwarkach i odpowiedziach modeli AI;
• budowanie i optymalizacja workflows w HubSpot, obejmujących lead nurturing, lead scoring, segmentację i lifecycle management;
• raportowanie efektywności działań demand generation (m.in. pipeline contribution, ROI kampanii, konwersja MQL→SQL) oraz identyfikacja obszarów do optymalizacji;
• ścisła współpraca z działem sprzedaży w celu wsparcia działań outboundowych (przygotowywanie sekwencji, messaging, segmentacja bazy), tworzenia materiałów sprzedażowych (one-pagery, case studies, porównania, battle cards) oraz realizacji działań account-based na istniejącej bazie klientów, w tym identyfikacji potencjału cross-sell i upsell w portfolio DevOps;
• współpraca z partnerami technologicznymi (np. GitLab, JFrog, Atlassian) przy wspólnych kampaniach co-marketingowych, webinarach i eventach.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:

  • min. 5-letnim doświadczeniem w demand generation, growth marketingu lub performance marketingu w środowisku B2B tech/SaaS;

  • udokumentowanym doświadczeniem w budowaniu pipeline’u sprzedażowego mierzonego przychodem, a nie wyłącznie liczbą leadów;

  • doświadczeniem we współpracy z zespołami sprzedażowymi, rozumieniu procesu sales i umiejętnościami tworzenia materiałów realnie wspierających handlowców;

  • bardzo dobrą znajomością HubSpot (CRM + Marketing Hub), w szczególności w obszarze kampanii, workflows i raportowania;

  • praktyczną znajomością Google Ads i LinkedIn Ads na poziomie samodzielnego zarządzania kampaniami;

  • znajomością narzędzi SEO (Ahrefs lub Semrush) oraz umiejętnością prowadzenia strategii SEO content;

  • znajomością lub silnym zainteresowaniem tematyką LLM SEO / GEO;

  • umiejętnością edytowania treści oraz landing pages w CMS WordPress;

  • komunikatywną znajomością języka angielskiego (min. B2), pozwalającą na pracę z materiałami vendorów oraz tworzenie treści w języku angielskim;

  • nice to have: znajomość rynku narzędzi DevOps (CI/CD, version control, artifact management), doświadczenie w account-based marketing / sales oraz we współpracy z vendorami technologicznymi w modelu partnerskim;

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • samodzielności i poczuciu ownershipu – to rola, w której samodzielnie wyznaczasz priorytety i odpowiadasz za wyniki;
  • orientacji na dane i realizację celów biznesowych.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Patrycja. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne zaproszenia na dodatkowe spotkanie, podczas którego kandydat zaprezentuje własne case study lub success story) – z rekruterką oraz liderem badającym dopasowanie do zespołu i Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Digital & AI Transformation Advisor i rozwijaj się razem z nami!

Unit Digital Transformation pracuje z klientami doradzając i biorąc odpowiedzielność za transformację biznesową i cyfrową procesów, ich uproszczenie i automatyzacji.

Jesteśmy grupą rynkowych specjalistów, którzy doskonale rozumieją, z czym mierzy się współczesny biznes. Stawiamy na partnerskie relacje, szczerość w komunikacji i odważne kwestionowanie założeń klienta. Naszą codziennością jest doradztwo dla wyższej kadry zarządzającej (C-level). Pracujemy w oparciu o tygodniowe sprinty, koncentrując się na miesięcznych celach zespołowych.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

Rola polega na dostarczaniu usług doradczych na najwyższym poziomie, które przekładają się na policzalną, twardą wartość biznesową dla klienta (ROI).

Kształtowanie Wizji Transformacji

• budowanie bezkompromisowej propozycji wartości i strategii transformacji dla największych graczy rynkowych;

• analiza procesów biznesowych i tworzenie rekomendacji, modeli zmian oraz business case’ów zorientowanych na maksymalizację zysku;

Strategiczny Dobór Rozwiązań (Technology Match-Making)

• precyzyjne mapowanie zidentyfikowanych wyzwań biznesowych na wachlarz produktów, technologii i rozwiązań Deviniti;

• rozumienie technologii (AI, Cloud, narzędzia biznesowe) na poziomie umożliwiającym skuteczne prowadzenie strategicznej rozmowy doradczej;

Realny Wpływ i Partnerstwo

• prowadzenie prac związanych z transformacją procesów u kluczowych klientów enterprise;

• wspieranie sprzedaży w roli partnera doradczego, a nie handlowca, przez budowanie nowych produktów konsultingowych;

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli posiadasz:

• minimum 10 lat doświadczenia na stanowiskach menedżerskich lub dyrektorskich w organizacjach typu enterprise i corpo;

• głęboką, zakulisową wiedzę: lata spędzone wewnątrz wielkich struktur, pozwalające na doskonałe zrozumienie takich firm, procesów biznesowych (HR, compliance, operacje) oraz realiów współpracy z kluczowymi dostawcami oprogramowania;

• dojrzałość biznesową i zdolność do głębokiego zrozumienia zawiłych procesów klienta, a następnie zaproponowania konkretnych, transformujących usprawnień;

Nice to Have: 

• praktyczne zorientowanie w komercyjnych rozwiązaniach z obszaru AI i umiejętność przełożenia ich na realne usprawnienia procesowe;

• certyfikacje biznesowe lub architektoniczne (np. TOGAF, ITIL);

• znajomość ekosystemów, w których obraca się Deviniti (np. rozwiązania chmurowe, narzędzia Atlassian, AI);

Potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:

• naturalnej charyzmie i pewność siebie pozwalająca na równorzędną dyskusję z zarządami największych firm (C-level confidence);

• wybitnych Umiejętnościach Analitycznych połączonych z darem przekazywania skomplikowanych wizji technologicznych w prostym i klarownym języku biznesu;

• dojrzałości i Partnerskim Podejściu, umiejętności budowania długofalowej wartości i brania odpowiedzialności za problem klienta i jego rozwiązanie;

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5 etapów rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne  – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h

4. Spotkanie rekrutacyjne w naszym wrocławskim biurze- zależy nam na jak najlepszym poznaniu przyszłego partnera, dlatego ostatnim etapem procesu jest spotkanie na żywo z liderem zespołu oraz przedstawicielem C-level Deviniti

5. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior IT Project Manager (Atlassian) i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Senior IT Project Manager (Atlassian?

• Unit Atlassian Services pracuje nad aplikacjami i usługami wspierającymi klientów w transformacji do chmury, a my szukamy osoby, która wzmocni projekt migracji środowisk Atlassian z Data Center do Cloud. To realne, złożone projekty technologiczne, gdzie masz wpływ na strategię migracji, współpracę z klientem i końcowy sukces wdrożenia.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół, do którego dołączysz, to doświadczona grupa Project Managerów pracujących w środowisku IT. Na co dzień współpracujemy z Konsultantami, DevOps, Managed Services, Developerami, Sprzedażą i Marketingiem oraz partnerem Atlassian.

  Pracujemy zdalnie i spotykamy się codziennie na daily. Każdy projekt jest inny, dlatego elastycznie dobieramy podejście do klienta i projektu. Stawiamy na partnerską atmosferę, wsparcie i luz – oprócz pracy jest też miejsce na rozmowę i humor 🙂 

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• • prowadzenie projektów migracji Atlassian (DC to Cloud) end-to-end;
  • zarządzanie zakresem, budżetem, harmonogramem i ryzykiem;
  • koordynacja pracy zespołów technicznych i komunikacji między nimi;
  • utrzymywanie relacji z klientem i interesariuszami;
  • raportowanie statusu projektu i prowadzenie dokumentacji;
  • udział w presales i przygotowywaniu wycen;
  • zarządzanie zmianą (change management);
  • współpraca z partnerem Atlassian;

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

•  możesz pochwalić się:
  • ponad 10 latami doświadczenia jako Senior Project Manager przy dużych projektach (budżety powyżej 2 mln EUR);
  • doświadczenie z pracy z klientami z obszaru bankowości/finansów z regionu DACH;
  • doświadczeniem w migracjach Atlassian Data Center do  Cloud (must have!);
  • doświadczeniem w sektorze FSI i/lub branżach regulowanych;
  • znajomością metodyk Agile i Waterfall;
  • doświadczeniem w zarządzaniu projektami z klientem;
  • bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (poziom C1/C2);
  • bardzo dobra znajomość planowania i zarządzania projektami z wykorzystaniem narzędzi Atlassian;
  • silne umiejętności komunikacyjne oraz zarządzanie interesariuszami (również na poziomie C-level);
  • znajomością narzędzi i technik PM (np. RACI, WBS, Gantt, Risk Matrix);
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • silnych umiejętnościach komunikacyjnych oraz zarządzaniu interesariuszami (również na poziomie C-level);
  • samodzielności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy;
  • proaktywnym podejściu i rozwiązywaniu problemów;
  • umiejętności pracy pod presją czasu;
  • komunikatywności i budowaniu relacji;
  • elastyczności i chęci rozwoju;

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5 etapów rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Spotkanie video – na którym Wiola w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne  – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h

4. Spotkanie online bezpośrednio z klientem sprawdzające głębsze dopasowanie do zespołu

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Atlassian Consultant i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Atlassian Consultant?

• Unit Atlassian Services pracuje nad kompleksowym wsparciem klientów korzystających z narzędzi firmy Atlassian, a my szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół, który świadczy dla klientów usługi konsultingu i konfiguracji produktów Atlassian, pomagając klientom rozwiązywać ich problemy i usprawniać pracę w swoich firmach.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz to Atlassian Consultants. Składa się z Team Leadera, ITSM Solution Designera, PMO / PPM Solution Designera, dwóch Atlassian Consultantów oraz trzech Senior Atlassian Consultantów. W codziennej pracy korzysta z metodyki Agile w zakresie spotkań daily oraz planningów, a wykorzystywane narzędzia w większości należą do ekosystemu Atlassiana.
• Zespół charakteryzuje niekorporacyjna atmosfera pracy i docenianie indywidualności. Atlassian Consultants to grupa ludzi z różnymi pasjami oraz zdolnościami, które staramy się wykorzystać w codziennych zadaniach. Współpraca z teamie opiera się na wzajemnym wsparciu oraz udzielaniu konstruktywnego feedbacku.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• ewaluacja aktualnych procesów biznesowych i identyfikowanie możliwości migracji do Atlassian Cloud;
• projektowanie i wdrażanie dopasowanych rozwiązań Atlassian Cloud zgodnych z celami klienta;
• konfiguracja i personalizacja produktów Atlassiana, m.in. Jira Service Management, Jira, Confluence itp.;
• doradztwo w zakresie najlepszych praktyk PMO/PPM oraz zapewnianie zgodności z możliwościami Atlassian Cloud;
• szkolenie zespołów klientów z obsługi narzędzi Atlassian Cloud oraz zasad PMO/PPM;
• rozwiązywanie problemów technicznych w trakcie oraz po migracji do Atlassian Cloud;
• śledzenie nowości i aktualizacji w Atlassian Cloud, w tym nowych funkcji i trendów, aby proponować klientom innowacyjne rozwiązania.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:
  • doświadczeniem w roli konsultanta/-ki lub administratora/-ki w obszarze produktów Atlassiana;
  • certyfikatami takimi jak: PMO, PPM, Change Management, SAFe;
  • umiejętnościami konfiguracji i customizacji produktów Atlassiana;
  • doświadczeniem w metodykach zwinnych i zarządzaniu projektami;
  • umiejętnościami troubleshootingu; 
  • swobodną komunikacją w języku angielskim oraz polskim (min. B2/C1);
  • nice to have: umiejętność skryptowania (Groovy/ScriptRunner), certyfikacje Atlassiana (ACP) i/lub ITIL, znajomość Azure i SharePoint, wykształcenie w kierunkach IT lub biznesowych.
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • proaktywnej postawie i dążeniu do rozwiązywania problemów;
  • umiejętnościach pracy zarówno indywidualnie, jak i z zespołem;
  • wysokiej kulturze w pracy z klientem i nastawieniu na dostarczenie jak najlepszej jakości usług;
  • umiejętnościach organizacji własnej pracy i dbaniu o każdy detal;
  • wysokich umiejętności komunikacji oraz otwartości na kulturę feedbacku.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Iza. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (+ opcjonalne drugie spotkanie) – z rekruterką oraz liderem zespołu, którzy sprawdzą Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h. Może pojawić się opcjonalnie drugie, krótsze spotkanie.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior IT Project Manager i rozgość się w naszym Software Home!

Czym będziesz się zajmować jako Senior IT Project Manager?

• Unit Application Development liczy ok. 80 osób i pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata. 

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół kompetencyjny, do którego dołączysz, liczy około siedmiu Project Managerów. Skład zespołu projektowego będzie uzależniony od specyfiki danego projektu.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• planowanie, realizacja i koordynacja projektów IT;

• weryfikacja efektywności i wydajności członków zespołu projektowego – ocena jakości pracy, realizacji zadań i wkładu w osiąganie celów projektowych;

• mentoring i coaching zespołu – wspieranie rozwoju kompetencji członków zespołu poprzez doradztwo, budowanie zaangażowania i inspirowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

• definiowanie zakresu projektu, harmonogramu i zarządzanie ryzykiem;

• tworzenie kompleksowej dokumentacji projektowej i optymalizacja procesów wewnętrznych zgodnie z branżowymi standardami;

• monitorowanie postępu prac i raportowanie do interesariuszy;

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:

• min 8 latami doświadczenia jako Project Manager w branży IT;

• doświadczeniem w pracy jako Project Manager w korporacjach typu instytucja finansowa czy ubezpieczeniowa;

• doświadczeniem w zarządzaniu zespołami technicznymi;

• umiejętnością oceny efektywności pracy poszczególnych członków zespołu;

• znajomością metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, Waterfall, mieszane);

• wybranymi certyfikatami (np. PMP, PRINCE2, Agile PM);

• mocnymi umiejętnościami analitycznymi;

• doświadczeniem i umiejętnością rozwijania klienta i kreowania jego potrzeb;

• doświadczeniem w pracy z narzędziami do zarządzania projektami (np. JIRA, Confluence, Tempo);

• dobrą znajomością języka angielskiego B2/C1;

• nice to have: doświadczenie w realizacji projektów IT z Klientami spoza Polski, umiejętność usprawniania swojej pracy przy pomocy narzędzi AI, doświadczenie w analizie wymagań biznesowych, technicznych

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:

• doskonałych umiejętnościach komunikacyjnych;

• umiejętności organizacji pracy własnej, jak i zadań zespołu;

• proaktywnej postawie i nastawieniu na realizację celu;

• współodpowiedzialności za zadania;

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.

• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5 etapów rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne online z Wiolą oraz headem Działu, które potrwa godzinę

4. II Spotkanie rekrutacyjne stacjonarnie w naszym wrocławskim biurze. Udział wezmą Wiola oraz osoby blisko współpracujące z Klientem, Head AD, Head Revenue oraz CEO.

5. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Product Marketing Manager i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Product Marketing Manager?

• Unit Marketingu łączy ekspertów o różnych specjalizacjach, a każdy z zespołów skupia się na jednej, wybranej linii biznesowej. Jako Product Marketing Manager dołączysz do zespołu zajmującego się marketingiem produktowym aplikacji sprzedawanych na Atlassian Marketplace. Będziesz współtworzyć i realizować strategię Go-to-Market dla portfolio naszych aplikacji, pracując na styku produktu, sprzedaży i marketingu. Twoim zadaniem będzie przekładanie technicznych możliwości produktów na wyróżniające pozycjonowanie i komunikację, które napędzają wzrost na Marketplace.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• planowanie i prowadzenie działań Go-to-Market oraz premier nowych aplikacji i dużych aktualizacji produktowych – od komunikacji i pozycjonowania, przez materiały marketingowe wspierające premierę i sprzedaż, po analizę wyników;
• rozwijanie i optymalizacja obecności aplikacji na Atlassian Marketplace jako kanału konwersji – tworzenie treści, materiałów wizualnych i sposobu prezentacji cen, testowanie rozwiązań zwiększających konwersję z wersji próbnej na płatną oraz monitorowanie wyników i wprowadzanie zmian na podstawie danych;
  
• tworzenie i rozwijanie działań contentowych dla portfolio aplikacji, w tym artykułów blogowych, case studies, materiałów porównawczych i webinarów;
  
• zwiększanie widoczności aplikacji w tradycyjnych wyszukiwarkach i narzędziach opartych na AI (np. ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews) poprzez odpowiednio zaplanowane treści oraz opracowywanie i realizację strategii Generative Engine Optimization;
• analizowanie konkurencji, identyfikowanie przewag konkurencyjnych i wspieranie zespołu Sales poprzez tworzenie battlecards, positioning frameworks i komunikacji pokazującej wartość i wyróżniki produktów;
  

• współpraca z zespołami Produktu (PM, developerzy), Sales i Presales w celu dopasowania działań do priorytetów roadmapy, przekładania funkcji produktu na wartość dla klienta, dopracowywania komunikacji, wsparcia sprzedaży oraz zbierania i wykorzystywania feedbacku z rynku.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli posiadasz:

• zaawansowany angielski (C1);

• min. 5 lat doświadczenia w marketingu produktowym B2B SaaS, najlepiej w pracy z produktami sprzedawanymi przez marketplace lub ekosystem platformowy (np. Atlassian Marketplace, Salesforce AppExchange, Shopify App Store lub podobne);

• udokumentowane doświadczenie w planowaniu i realizacji premier produktów (product launches), które przełożyły się na mierzalne efekty, takie jak wzrost adopcji lub przychodów;

• bardzo dobre umiejętności content marketingowe i tworzenia angażujących treści;

• zrozumienie, jak wyszukiwanie oparte na modelach językowych (LLM) oraz Generative Engine Optimization (GEO) wpływają na to, jak klienci docierają do produktów B2B;

• umiejętność budowania strategii contentowej, która wspiera widoczność produktów zarówno w tradycyjnych wyszukiwarkach, jak i kanałach opartych na AI;

• doświadczenie w budowaniu pozycjonowania produktów oraz tworzeniu materiałów wspierających sprzedaż (np. battlecards, one-pagery, materiały do pracy z obiekcjami);

• umiejętność przekładania złożonych funkcji technicznych na jasną komunikację opartą na korzyściach dla różnych grup odbiorców (buyer personas);

• swoboda w pracy z danymi – wykorzystywanie danych z Marketplace, analityki webowej i danych dotyczących lejka konwersji do podejmowania decyzji, a nie tylko raportowania wyników;

• nice to have: 
  • doświadczenie w pracy z ekosystemem Atlassian – jako użytkownik, partner lub dostawca na Atlassian Marketplace;
  • znajomość programów partnerskich Atlassian, wspólnych działań marketingowych z partnerami oraz zasad działania i rankingu Marketplace;
  • doświadczenie w prowadzeniu marketingu produktowego dla portfolio kilku produktów;
  • doświadczenie w marketingu skierowanym do odbiorców technicznych (IT, DevOps, project management, QA/testing);
  • znajomość narzędzi z zakresu automatyzacji marketingu, CRM i analityki (np. HubSpot, Google Analytics, Amplitude lub podobne).
    

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół posiada ścieżki karier, mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Patrycja. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne zaproszenia na dodatkowe spotkanie, podczas którego kandydat zaprezentuje własne case study lub success story) – z rekruterką oraz liderem badającym dopasowanie do zespołu i Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior Account Manager i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Senior Account Manager?

• Pracujemy nad rozwiązaniami dla firm wykorzystujących narzędzia Atlassian. Będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z wybranymi kontami, projektując rozwiązania obejmujące konsulting, wdrożenia, migracje do chmury, administrację i wsparcie. Twoim celem będzie prowadzenie pełnego cyklu sprzedaży i domykanie złożonych transakcji

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół, do którego dołączysz, to team sprzedażowy Atlassian. Składa się aktualnie z 3 Account Managerów, z którymi będziesz ściśle współpracować w modelu team selling. Pracujemy w oparciu o jasno określone KPI, regularny feedback oraz ścisłą współpracę z marketingiem przy kampaniach inbound i outbound.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• • aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynkach polskim i zagranicznych w obszarze usług Atlassian: konsulting, audyty, wdrożenia, migracje, integracje, administracja, support oraz zarządzanie licencjami;
  • prowadzenie pełnego cyklu sprzedaży B2B – od prospectingu (LinkedIn, outreach, networking), przez kwalifikację leadów, discovery i projektowanie rozwiązań, po negocjacje i domykanie kontraktów;
  • budowanie i rozwijanie relacji z decydentami po stronie klienta (IT, biznes, procurement, C-level) w segmencie mid-market i enterprise;
  • bliska współpraca z zespołami konsultingu i delivery przy tworzeniu koncepcji rozwiązań, estymacjach, ofertach oraz prezentowaniu rekomendacji klientom;
  • cross-sell i upsell licencji Atlassian oraz aplikacji Deviniti z Marketplace w połączeniu z usługami wdrożeniowymi, migracyjnymi i managed services;
  • współtworzenie i realizacja strategii wejścia na nowe rynki i segmenty (np. Cloud, ITSM, migracje z Server/Data Center);
  • praca na budżecie sprzedażowym, prognozowanie pipeline’u, raportowanie wyników oraz udział w rozwoju oferty usługowej Atlassian;
  • reprezentowanie firmy na eventach branżowych, webinarach i inicjatywach marketingowych związanych z ekosystemem Atlassian;

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:
  • minimum 4–5 latami doświadczenia w sprzedaży B2B w sektorze IT, w tym sukcesy w roli hunter / new business;
  • doświadczeniem w sprzedaży doradczej oraz prowadzeniu pełnego cyklu sprzedaży (prospecting, discovery, solution selling, negocjacje, zamknięcie);
  • znajomością ekosystemu Atlassian lub pokrewnych rozwiązań (ITSM, narzędzia do zarządzania pracą, service desk) oraz gotowość do szybkiego rozwoju w tym obszarze;
  • umiejętnością prowadzenia rozmów z klientami na poziomie biznesowym i technicznym oraz przekładania potrzeb na koncepcje rozwiązań;
  • doświadczeniem we współpracy z klientami mid-market / enterprise;
  • bardzo dobrą znajomość języka polskiego i angielskiego (min. C1/C2);

• nice to have:
  • doświadczenie w sprzedaży usług partnera Atlassian lub innych vendorów (np. monday.com, GitLab, Freshworks);
  • znajomość procesów ITSM oraz Software Development;
  • doświadczenie we współpracy z partnerami technologicznymi i kanałami pośrednimi;

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • samodzielności w budowaniu pipeline’u;
  • wysokiej motywacji do realizacji ambitnych celów sprzedażowych;
  • nastawieniu na wynik;
  • umiejętności budowania relacji z różnymi interesariuszami;

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Spotkanie online– na której Wiola w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne  – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu  który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h. Opcjonalnie po spotkaniu może pojawić się też małe zadanie.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Atlassian Cloud Migration Specialist i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Atlassian Cloud Migration Specialist?

• Unit Atlassian Services pracuje nad kompleksowym wsparciu Klientów korzystających z narzędzi firmy Atlassian, a my szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół, który zajmuje się migracjami danych, konfiguracjami, instalacjami oraz budowaniem środowisk aplikacji w środowisku Atlassiana.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz to Atlassian DevOps. Skład: 1x Lider, 1x Atlassian Expert, 2x Atlassian Administrator (senior, mid+), 1x Atlassian Engineer (junior+). Zespół pracuje w większości zdalnie, jednak chętnie uczestniczy w stacjonarnych integracjach działowych i firmowych.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• migracje środowisk Atlassian do chmury (w tym instalacje oraz podnoszenie wersji aplikacji);
• administracja oraz świadczenie usług technicznych związanych z narzędziami Atlassiana: konsultacje, aktualizacje, instalacje, tworzenie skryptów;
• zarządzanie infrastrukturą serwerową wspierającą środowiska Atlassian;
• zbieranie wymagań i wsparcie Klientów w obszarze procesów oraz aplikacji Atlassiana;
• rozwiązywanie bieżących problemów technicznych zgłaszanych przez Klientów;
• wsparcie działu sprzedaży wiedzą techniczną na temat produktów Atlassiana;
• współpraca z zespołem programistów rozwijającym rozszerzenia do Jira.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• masz skille techniczne takie jak / możesz pochwalić się:
  • wiedzą z zakresu migracji aplikacji Atlassian do chmury;
  • dobrą znajomością serwerów Linux;
  • dobrą znajomością jednej z wybranych baz danych: Postgres, MSSQL, MySQL lub Oracle;
  • doświadczeniem w budowaniu, konfiguracji i standaryzacji środowisk aplikacji;
  • praktyczną znajomością Jira, Confluence, Bamboo i Bitbucket od strony administratora;
  • bardzo dobrą znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1);
  • nice to have: znajomość serwerów z rodziny Windows, znajomość AWS lub Azure, umiejętność pisania skryptów (Bash, Python, SQL, Groovy), doświadczenie w migracjach produktów Atlassiana do środowisk chmurowych, certyfikaty ACP, Azure lub AWS;
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • umiejętności tłumaczenia pojęć biznesowych na techniczne;
  • doświadczeniu w bezpośrednim kontakcie z Klientem;
  • proaktywnym podejściu do rozwiązywania problemów.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Iza. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne spotkanie dodatkowe) – z rekruterką i liderem zespołu, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności

Dołącz do Deviniti jako Senior Fullstack Developer (Java+Angular) i rozwijaj się razem z nami! 

Czym będziesz się zajmować jako Senior Fullstack Developer (Java + Angular)?

• Unit Application Development liczy ok. 80 osób i pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata. Obecnie szukamy osoby, która wesprze zespół dedykowany do jednego z naszych stałych klientów z branży leasingowej. Dołączająca osoba obejmie rolę Fullstack Developera

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół do którego dołączysz składa się z około 15 osób w tym developerów, analityków i testerów, których w razie potrzeby wspierają także Architekci i UX Designerzy. Jest to stały zespół dedykowany do projektów dla jednego klienta korporacyjnego.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• • projektowanie i przygotowywanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami Klientów opisanymi przez Analityka;
  • współpraca z zespołem projektowym;
  • dbanie o jakość kodu; code review, testy jednostkowe;
  • wspólna wycena zadań;
  • warsztaty z Klientem – praca nad rozwiązaniem;

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

•  możesz pochwalić się:
  • minimum 6 latami doświadczenia na stanowisku Developera;
  • zaawansowaną znajomością Javy;
  • doświadczeniem z Hibernate;
  • doświadczeniem z bibliotekami Spring (Spring Boot, Spring Security, Spring Data)
  • znajomością narzędzi Git i Maven;
  • doświadczeniem w pracy na Frontendzie przy użyciu Angulara;
  • doświadczenie z PrimeNG
  • znajomością baz danych takich jak SQL (Oracle, MS SQL);
  • doświadczeniem w pracy z platformą Camunda.
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
  • dokładności i samodzielności;
  • proaktywnej postawie i dążeniu do poszukiwania lepszych rozwiązań;
  • umiejętności szybkiego uczenia się, otwartości i elastyczności;
  • odpowiedzialności i szacunku do współpracowników;
    

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5 etapów rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne backendowe – weryfikacja techniczna zawierająca dyskusję oraz elementy live codingu – trwająca 1,5 h 

4. Spotkanie rekrutacyjne frontendowe- osobne spotkanie mające na celu weryfikację umiejętności frontendowych- trwające 0,5-1 h

5. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności