Rozgość się w naszym Software Home
Załogę statku Deviniti tworzą specjaliści, którzy uwielbiają dzielić się wiedzą i szerzyć ją w cyfrowym świecie. Tworzymy efektywne rozwiązania, wdrażamy nowe technologie i wspieramy naszych partnerów w rozwoju ich biznesu. Dołącz do nas i przekonaj się jak przesuwamy horyzonty innowacji!
Zaufali galaktyce naszych możliwości
Benefity
Co ma znaczenie dla Ciebie?
W Deviniti dbamy nie tylko o kulturę i atmosferę pracy, ale także o:
Twoją wolność
Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
Twój rozwój
Każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
Twój komfort psychiczny i fizyczny
Mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez profesjonalnych trenerów z Akademii Biegania. Masz ochotę coś luźniejszego, np. zajęcia z garncarstwa? Dołącz do nas!
świat i ludzi
Sam biznes to nie wszystko, dlatego z uwagą rozglądamy się dookoła naszej firmy. Wspieramy wiele inicjatyw w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.
małych astronautów
Jesteśmy szczęśliwi, kiedy na pokład przychodzi zupełnie nowy, mały astronauta, dlatego każdego nowonarodzonego członka załogi witamy wyprawką.
Twój głos i wpływ na swoją pracę
Korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
Praca w IT
Sprawdź otwarte rekrutacje
-
Senior IT Project Manager
18k-24k netto + VAT B2B
Dołącz do Deviniti jako Senior IT Project Manager i rozgość się w naszym Software Home!
Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:
- Umiejętności: 5+ lat jako PM w branży IT, analiza wymagań, j. angielski C1
- Wymiar pracy: pełny wymiar
- Tryb pracy: zdalna
- Nad czym pracujemy: projekty z obszaru genAI/ML dla międzynarodowego klienta korporacyjnego
Czym będziesz się zajmować jako Senior IT Project Manager?
- Unit Application Development liczy ok. 80 osób i pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata. Obecnie szukamy kolejnej osoby, która będzie kierowała nowymi projektami z obszaru genAI/ML we współpracy z zespołem projektowym (Business Analyst, Developerzy, Testerzy).
- Zespół, do którego dołączysz specjalizuje się w rozwijaniu zaawansowanych narzędzi AI wspierających różnorodne aspekty działalności biznesowej. Pracuje nad rozwiązaniami, które automatyzują i usprawniają kluczowe procesy, takie jak zarządzanie reklamacjami, analiza treści wideo czy anonimizacja danych. Tworzy inteligentne chatboty oraz agentów wspierających obsługę klienta i pracowników, systemy rekomendacji personalizujące oferty, a także narzędzia do precyzyjnej klasyfikacji i identyfikacji danych.
Jakich zadań możesz się spodziewać?
- planowanie, realizacja i koordynacja projektów IT głównie z obszaru genAI/ML;
- współpraca z zespołami programistycznymi nad rozwojem i wdrażaniem rozwiązań;
- definiowanie zakresu projektu, harmonogramu i zarządzanie ryzykiem;
- monitorowanie postępu prac i raportowanie do interesariuszy;
- zapewnienie zgodności projektów z założeniami biznesowymi oraz technologicznymi;
- tworzenie kompleksowej dokumentacji projektowej i optymalizacja procesów wewnętrznych zgodnie z branżowymi standardami.
Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:
- możesz pochwalić się:
- ok. 5letnim doświadczeniem jako Project Manager w branży IT;
- backgroundem programistycznym/architektonicznym w technologiach takich jak Java, Python;
- doświadczeniem w pracy z międzynarodowym klientem korporacyjnym;
- znajomością metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, Waterfall);
- wybranymi certyfikatami (PMP, PRINCE2, Agile PM);
- umiejętnościami analitycznymi związanymi z analizą wymagań biznesowych i technicznych;
- doświadczeniem w pracy z narzędziami do zarządzania projektami (JIRA, Confluence, Tempo);
- znajomością podstaw programowania;
- bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (min. C1 w mowie i w piśmie);
- nice to have: doświadczenie w projektach z obszaru genAI;
- potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
- wysokich umiejętnościach komunikacyjnych;
- zainteresowaniu aktualnymi technologiami i trendami na rynku IT;
- umiejętności priorytetyzacji i efektywnej organizacji czasu pracy;
- chęci usprawniania, dzielenia się pomysłami;
- proaktywnej postawie z nastawieniem na cel.
O co dbamy?
- O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
- O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
- O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
- O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
- O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.
Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Iza. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:
1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.
2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).
3. Spotkanie rekrutacyjne – z rekruterką, liderem oraz analitykiem z zespołu. Spotkacie się online na ok. 1,5h.
4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.
Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.
Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!
Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.
Details Aplikuj -
Senior Business Analyst
130-140 zł/h netto + VAT Polska
180-200 zł/h netto + VAT ArabiaDołącz do Deviniti jako Senior Business Analyst i rozgość się w naszym Software Home!
Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:
-
Stack: Jira, Confluence, analiza biznesowa, język angielski
-
Wymiar pracy: pełny wymiar, kontrakt 9 miesięczny z możliwością ewentualnego przedłużenia
-
Tryb pracy: hybrydowa, Polska/Arabia Saudyjska
-
Zespół: 9 osób – Team manager/Analyst, 5x Business Analyst, 2x Solution Architect, UX Designer
-
Nad czym pracujemy: budowa od podstaw ekosystemu bankowego na lokalny rynek (Arabia Saudyjska) we współpracy z międzynarodową firmą konsultingową
Czym będziesz się zajmować jako Senior Business Analyst?
-
Unit Application Development pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata i specjalizuje się w aplikacjach mobilnych i webowych. Obecnie szukamy kolejnej osoby, która będzie miała okazję pracować przy nowym projekcie (9 miesięczny kontrakt) dla klienta z Arabii Saudyjskiej.
Z kim będziesz pracować?
-
Zespół do którego dołączysz to Zespół Analizy i UX (AUX). Składa się z Team managera, pięciu Analityków Biznesowych, dwóch Solution Architecta oraz UX Designera. Każda osoba z zespołu AUX pracuje z własnymi zespołami projektowymi nad odpowiednimi produktami, jednak zespół regularnie spotyka się w celu wymiany wiedzy i wzajemnego wsparcia w szukaniu rozwiązań.
-
Zaletą zespołu AUX jest znaczny poziom autonomii w wykonywaniu obowiązków, a realizowane są one w oparciu o proaktywne podejście oraz znajomość teorii, technik i dobrych praktyk analizy.
Jakich zadań możesz się spodziewać?
-
kompleksowa identyfikacja potrzeb biznesowych Klienta wraz z rekomendacją rozwiązań;
-
zbieranie oraz analizowanie wymagań biznesowych i systemowych od klientów;
-
opracowywanie specyfikacji funkcjonalnych i niefunkcjonalnych;
-
modelowanie procesów biznesowych oraz identyfikacja potencjalnych obszarów rozwoju i usprawnień;
-
interpretacja oraz ocena wykonalności wymagań biznesowych oraz ich przekładanie na funkcjonalności aplikacji i systemów;
-
prowadzenie warsztatów i spotkań dla interesariuszy, aktywny udział w spotkaniach projektowych;
-
wspólna praca z zespołem deweloperskim nad realizacją wymagań biznesowych;
-
tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej (w całym cyklu życia projektu) na poziomie biznesowym i systemowym
-
podróży służbowych do Arabii Saudyjskich (~2-tygodniowe delegacje co 1-2 miesiące);
-
pracy zgodnie z kalendarzem saudyjskim (od niedzieli do czwartku).
Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:
-
możesz pochwalić się:
-
min. 5 latami doświadczenia w obszarze analizy w projektach IT;
-
doświadczeniem w pracy z klientami korporacyjnymi w zakresie gromadzenia wymagań, analizy i walidacji pomysłów pod kątem wykonalności, oraz proponowania rozwiązań;
-
doświadczeniem w pracy z zespołami deweloperskimi, zarówno w metodykach zwinnych, jak i kaskadowych;
-
umiejętnością modelowania procesów (UML, BPMN) i tworzenia dokumentacji projektowej (User Stories, Use Cases);
-
umiejętnością monitorowania realizacji założeń biznesowych oraz testowania wdrażanych rozwiązań;
-
umiejętnością tworzenia materiałów projektowych, umożliwiających estymację pracochłonności i kosztów;
-
znajomością technik wytwarzania oprogramowania i bardzo dobrym zrozumieniem aspektów technicznych;
-
zrozumieniem pryncypiów oraz zasad tworzenia architektury rozwiązania;
-
doświadczeniem w pracy z dokumentacją techniczną i specyfikacjami;
-
doświadczeniem w tworzeniu i zarządzaniu architekturą korporacyjną;
-
płynnym językiem angielskim – minimum poziom C1.
nice to have: doświadczenie w przygotowywaniu analiz ofertowych, doświadczenie w obszarze pre-sales, znajomość technik prompt engineeringu, umiejętność wykorzystania narzędzi AI do wspierania procesów analitycznych, wiedza z zakresu modelowania architektury systemów i projektowania reużywalnych rozwiązań, doświadczenie w pracy z klientami i biznesem z rejonu Zatoki.
potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
-
doskonałych umiejętnościach komunikacyjnych, w tym umiejętnościach negocjacji i zarządzania oczekiwaniami różnych interesariuszy;
-
zainteresowaniu aktualnymi technologiami i trendami na rynku IT;
-
umiejętności priorytetyzacji i efektywnej organizacji czasu pracy;
-
chęci usprawniania, dzielenia się pomysłami.
O co dbamy?
-
O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
-
O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
-
O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
-
O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
-
O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.
Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Magda. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:
1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.
2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).
3. Spotkanie rekrutacyjne (i opcjonalnie drugie spotkanie) – z rekruterką, liderem zespołu i analitykiem. Spotkacie się online na ok. 1,5h. Opcjonalnie może pojawić się drugi etap spotkań, ok. 45-minutowe spotkanie z PM projektu.
4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.
Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.
Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!
Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.
Details Aplikuj -
-
Python Developer (AI/genAI)
18k-22k netto + VAT B2B
Dołącz do Deviniti jako Python Developer (AI/genAI) i rozgość się w naszym Software Home!
Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:
- Stack: doświadczenie w pracy z modelami LLM, biegła znajomość Python i dedykowanych dla niego bibliotek (AI), umiejętność pracy z API różnych dostawców LLM, Docker/docker-compose, angielski B2/C1
- Wymiar pracy: pełny etat
- Tryb pracy: zdalna
- Zespół: zespół liczy 12 osób, jednak pracuje projektowo w mniejszych zespołach (2-4), składających się z developerów, analityka, PM, QA oraz wsparcia Architekta
- Nad czym pracujemy: rozwijaniem zaawansowanych narzędzi AI wspierających różnorodne aspekty działalności biznesowej
Czym będziesz się zajmować jako Python Developer (AI/genAI) ?
- Unit Application Development pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata i specjalizuje się w aplikacjach mobilnych i webowych.
- Zespół do którego szukamy Python Developera (AI/genAI) specjalizuje się w rozwijaniu zaawansowanych narzędzi AI wspierających różnorodne aspekty działalności biznesowej. Pracuje nad rozwiązaniami, które automatyzują i usprawniają kluczowe procesy, takie jak zarządzanie reklamacjami, analiza treści wideo czy anonimizacja danych. Tworzy inteligentne chatboty oraz agentów wspierających obsługę klienta i pracowników, systemy rekomendacji personalizujące oferty, a także narzędzia do precyzyjnej klasyfikacji i identyfikacji danych.
Jakich zadań możesz się spodziewać?
- realizacja komercyjnych projektów klasy enterprise oraz ścisła współpraca z zespołami programistów, data scientistów, dev-ops, w celu dostarczania gotowych do produkcji rozwiązań;
- proponowanie i ocena najnowszych modeli LLM/SLM oraz rozwiązań opartych na generatywnej AI, w ścisłym odniesieniu do wymagań biznesowych;
- realizacja skalowalnych rozwiązań ML, w tym rozwiązań bazujących na bazach wektorowych, silnikach wyszukiwania i modelach AI;
- implementacja zaawansowanych rozwiązań od prototypu do produktu gotowego do wdrożenia produkcyjnego;
- udział w warsztatach, konsultacjach i dyskusjach technicznych z zespołem reprezentującym stronę klienta;
- opracowywanie dokumentacji technicznej opisującej zastosowane podejście do realizacji projektu, sposób implementacji narzędzi AI oraz procedury przygotowania danych w celu ich dalszego przetwarzania.
Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:
- masz skille techniczne takie jak:
- minimum 3-4 lata doświadczenia w programowaniu oraz minimum 2 lata doświadczenia w pracy z modelami LLM/SLM;
- biegła znajomość Python i bibliotek wspierających realizację zadań związanych z AI;
- doświadczenie w pracy z FastAPI oraz bazami danych SQL, NoSQL (w szczególności z bazami wektorowymi);
- wytwarzanie oprogramowania na wyoskim poziomie, stosowanie m.in black i mypy;
- dobra znajomość Docker/docker-compose, podstawowe doświadczenie w obszarze DevOps;
-
język angielski – poziom B2/C1.
- wymagania nice to have:
- umiejętność pracy z API różnych dostawców LLM (OpenAI, Anthropic,itp.);
- znajomość technologii backendowych w środowisku Python, szczególnie w zakresie integracji ze zróżnicowanymi źródłami danych/systemami i deploymentu aplikacji;
- znajomość zaawansowanych metod analizy danych;
- znajomość Pydantic, SQLAlechemy;
- doświadczenie w pracy z kolejkami wiadomości;
- doświadczenie w fine-tuningu modeli LLM i SLM;
- doświadczenie z projektami z dziedziny Computer Vision;
- doświadczenie z platformami chmurowymi (AWS, Azure, GCP).
- potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
- wysokim poziomie poczucia odpowiedzialności za realizowane zadania i projekty;
- zdolności do samodzielnego proponowania optymalnych rozwiązań, biorąc pod uwagę główne czynniki sukcesu wskazywane przez klienta;
- umiejętności efektywnej komunikacji i gotowość do pracy zespołowej;
- proaktywności w nauce i eksperymentowaniu z nowymi technologiami;
- otwartości na poznawanie nowych rozwiązań, technologii i podejść do rozwiązywania problemów.
O co dbamy?
- O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
- O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
- O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
- O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
- O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.
Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Ewelina. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:
1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.
2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).
3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualnie spotkanie dodatkowe) – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i developerem weryfikującym wiedzę techniczną. Spotkacie się online na ok. 1h. Dla wybranych kandydatów, opcjonalnie może pojawić się drugi etap spotkań
4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.
Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.
Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!
Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.
Details Aplikuj
Brak idealnej oferty pracy?
Jeśli nie udało Ci się znaleźć oferty pracy, która odpowiada Twoim umiejętnościom, ale mimo to chcesz zostać częścią naszego zespołu- skontaktuj się z nami. Jesteśmy zawsze otwarci na talent i pasję. Pozostaw swoje CV, a my z przyjemnością rozpatrzymy Twoją kandydaturę.
Cztery kroki do sukcesu
Nasz proces rekrutacyjny
-
Krok 1
Weryfikacja CV
Weryfikacja CV
Twoje doświadczenie pokrywa się z naszym zapotrzebowaniem? Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 3 dni.
-
Krok 2
Rozmowa wstępna
Rozmowa wstępna
Zadzwoni do Ciebie Specjalistka HR, która w ciągu krótkiej rozmowy zapyta Cię o parę ważnych rzeczy.
-
Krok 3
Spotkanie rekrutacyjne
Spotkanie rekrutacyjne
Czas się poznać! Osobiście w biurze lub wirtualnie przez telekonferencje. Spotkanie potrwa ok. 1,5h.
-
Krok 4
Decyzja
Decyzja
Niezależnie od wyniku rozmowy, w ciągu 2 tygodni otrzymasz informację zwrotną.
więcej o nas
Czytaj i oglądaj
Blog
dołącz do naszej załogi
Masz dodatkowe pytania?
Napisz do nas
Martyna Negacz
Recruitment Team Leader
Nasz zespół pozostaje do Twojej dyspozycji w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania!
FAQ
Czy aplikować do Deviniti? Przeczytaj FAQ
-
Skąd mogę wiedzieć, że Deviniti to miejsce pracy dla mnie?
Nasi astronauci chętnie polecają pracę w Deviniti innym – o czym świadczy nie tylko wysoki eNPS, ale również prężnie działający program poleceń. Każdego dnia pracujemy nad tym, aby Deviniti mogło być miejscem, które zapewni Ci stabilność oraz świadomość, że Twoje potrzeby są brane pod uwagę:- dbamy o komunikację w firmie wśród samych pracowników oraz pomiędzy pracownikami a managerami – w tym celu korzystamy z narzędzia Officevibe, dzięki któremu możemy lepiej zrozumieć, czego od siebie potrzebujemy i w oparciu o te informacje – kształtować środowisko pracy,
- wymieniamy się feedbackiem – wykorzystujemy go na wielu płaszczyznach, to dla nas warunek rozwoju i podstawa partnerskiej współpracy,
- doceniamy siebie wzajemnie a relacje z zespołem oraz relacje z przełożonym to najwyżej oceniane przez naszych pracowników obszary we współpracy z Deviniti,
- wspieramy zdrowie psychiczne i fizyczne naszych pracowników na różne sposoby, w tym zapewniając dostęp do platformy Mindgram oraz poprzez zaangażowanie firmy w różne aktywności sportowe (m.in. grupa biegowa).
-
Jak wygląda proces rekrutacji w Deviniti?
Proces rekrutacji składa się z kilku etapów:
- pierwszy krok – rozmowa telefoniczna z rekruterką, która pozna Twoje doświadczenie, cele zawodowe oraz oczekiwania wobec nowej pracy,
- drugi krok – pozytywnie przeprowadzona rozmowa telefoniczna skutkuje zaproszeniem na spotkanie online z liderem zespołu, który omówi z Tobą szczegóły dotyczące stanowiska, projektów. W trakcie spotkania odbędzie się również weryfikacja Twoich umiejętności,
- trzeci krok – niezależnie od wyniku spotkania rekrutacyjnego, w ciągu 2 tygodni rekruterka wróci do Ciebie z informacją zwrotną.
-
W jaki sposób mogę sprawdzić status mojej aplikacji?
W ciągu kilku minut od złożenia aplikacji, otrzymasz potwierdzenie jej otrzymania przez nas. Jeśli chcesz sprawdzić status swojej aplikacji, zachęcamy do kontaktu z rekruterką wskazaną w konkretnym ogłoszeniu, na które aplikowałeś/aś.
Jeśli Twoja aplikacja spełnia nasze wymagania i znajdziesz się wśród kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do pierwszego etapu rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą w celu umówienia terminu rozmowy telefonicznej.
-
Czy moja aplikacja będzie rozpatrywana w ramach innych procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w Deviniti?
Jeśli podczas aplikacji wyraziłeś/aś zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, rekruterki będą mogły wziąć pod uwagę Twoją kandydaturę w różnych rekrutacjach.
Zachęcamy do aplikowania na te oferty pracy, na które masz odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie, a także do starannego zapoznania się z opisem stanowiska oraz wymaganiami, które są wymienione w ogłoszeniu.
-
Czy warto złożyć aplikację nawet jeśli nie znajduję oferty, która odpowiada mojemu doświadczeniu i umiejętnościom?
Oczywiście, zachęcamy do przesłania swojej aplikacji, nawet jeśli w chwili obecnej nie mamy ogłoszenia o pracę, które odpowiadałoby Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom. Wystarczy, że zostawisz u nas aplikację spontaniczną – klikając w przycisk “Skontaktuj się z nami”, który znajdziesz pod listą aktualnych rekrutacji.
W razie pojawienia się oferty pracy, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom, skontaktujemy się z Tobą, aby omówić dalsze kroki. Jednocześnie zachęcamy do śledzenia naszej zakładki kariera, gdzie publikujemy aktualne oferty pracy.
-
Jak przygotować się do spotkania rekrutacyjnego?
Rekruterka podpowie Ci na czym się skupić podczas przygotowań do spotkania w ramach procesu na konkretne stanowisko. Jednak niezależnie od rekrutacji zawsze warto:
- poznać Deviniti – blog to kopalnia wiedzy o nas w przystępnej formie, a IG i Li – na bieżąco relacjonują co słychać w naszym Software Home,
- przygotować pytania do nas – zależy nam na obustronnym poznaniu,
- zadbać o siebie – wyspać się i zrelaksować, a my wesprzemy Cię w jak najlepszej prezentacji Twojego potencjału podczas spotkania.
-
Jak wygląda współpraca z Deviniti w okresie próbnym?
- pełne wsparcie – możliwość zdalnego onboardingu oraz kosmiczny starter pack na powitanie; 3 msc. okres próbny, który pozwali Ci na naukę w Twoim tempie (z pomocą zespołu i przełożonego); komplet narzędzi do pracy (laptop, słuchawki, telefon – w zależności od stanowiska),
- wybór – współpraca w oparciu o UoP lub B2B; praca zdalna lub hybrydowa (biura we Wrocławiu i w Warszawie); elastyczny czas pracy – dopasowany do grafiku spotkań,
- feedback – spotkania podsumowujące z przełożonym w trakcie wdrożenia – na pewno nie utkniesz w miejscu.
-
Jaka jest perspektywa rozwoju w Deviniti?
Zależy nam na Twojej satysfakcji, chcemy umożliwić Ci rozwój na wiele sposobów. Należą do nich:- ścieżki karier – funkcjonują w większości zespołów, przejdziesz mapowanie, które pozwoli ustalić Twoje mocne i słabe strony jako pracownika oraz jak je wzmacniać/pracować nad nimi,
- Udemy, szkolenia w zespołach – odczuwasz głód wiedzy? Powiedz o tym przełożonemu! Znajdzie on dla Ciebie kurs na platformie Udemy lub poinformuje Cię o planowanych szkoleniach dla Twojego teamu,
- strategia szkoleń i rozwoju (L&D) – stopniowo wprowadzamy ją w kolejnych unitach. Pomaga ona Tobie i liderowi w zaplanowaniu kierunku Twojego rozwoju w zgodzie z celami biznesowymi firmy.
-
Czy oferujecie praktyki / programy stażowe dla studentów / absolwentów?
Aktualnie nie prowadzimy praktyk studenckich oraz programów stażowych – jednak co jakiś czas otwieramy rekrutacje na stanowiska juniorskie.
Możesz już teraz wysłać do nas swoje CV drogą mailową praca@deviniti.com i napisać kilka słów o tym, jakie doświadczenie zawodowe chcesz zdobyć, a my zachowamy Twoje zgłoszenie na poczet przyszłych rekrutacji.
-
O czym jeszcze warto pamiętać aplikując do Deviniti?
Partnerstwo to jedna z naszych wartości i w zgodzie z nią prowadzimy rekrutacje w Deviniti. Dlatego nie martw się jeśli:
- masz obawy, czy sprawdzisz się danej roli – porozmawiajmy o nich, tylko transparentna komunikacja pozwoli nam znaleźć rozwiązanie dobre zarówno dla Ciebie jak i dla Deviniti,
- z przyczyn losowych nie możesz wziąć udziału w umówionej rozmowie/spotkaniu, daj nam o tym znać, na pewno znajdziemy nowy termin,
- chcesz zrezygnować z udziału w rekrutacji – poinformuj nas o tym, obie strony muszą być zainteresowane, aby współpraca mogła się rozpocząć, ale być może w przyszłości spotkamy się w ramach innej rekrutacji.