Rozgość się w naszym Software Home

Załogę statku Deviniti tworzą specjaliści, którzy uwielbiają dzielić się wiedzą i szerzyć ją w cyfrowym świecie. Tworzymy efektywne rozwiązania, wdrażamy nowe technologie i wspieramy naszych partnerów w rozwoju ich biznesu. Dołącz do nas i przekonaj się jak przesuwamy horyzonty innowacji!

Hero image

Zaufali galaktyce naszych możliwości

Apple - logo
Deloitte - logo
CD Projekt logo
Spotify logo
Ernst & Young logo
Atlassian
olympus logo
Ferrari logo
cisco logo
Warner Bros Games logo
ikea logo
skype logo
Echo investment logo
Google logo
Scania logo
Pokaż więcej

Benefity

Co ma znaczenie dla Ciebie?


W Deviniti dbamy nie tylko o kulturę i atmosferę pracy, ale także o:

Benefit icon

Twoją wolność

Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

Benefit icon

Twój rozwój

Każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

Benefit icon

Twój komfort psychiczny i fizyczny

Mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez profesjonalnych trenerów z Akademii Biegania. Masz ochotę coś luźniejszego, np. zajęcia z garncarstwa? Dołącz do nas!

Benefit icon

świat i ludzi

Sam biznes to nie wszystko, dlatego z uwagą rozglądamy się dookoła naszej firmy. Wspieramy wiele inicjatyw w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Benefit icon

małych astronautów

Jesteśmy szczęśliwi, kiedy na pokład przychodzi zupełnie nowy, mały astronauta, dlatego każdego nowonarodzonego członka załogi witamy wyprawką.

Benefit icon

Twój głos i wpływ na swoją pracę

Korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

Praca w IT

Sprawdź otwarte rekrutacje


  • UX/UI Designer 11k-14k netto + VAT B2B
    8,3k-11,7k brutto UoP

    Dołącz do Deviniti jako UX/UI Designer i rozgość się w naszym Software Home!

    Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

    • Stack: Figma, Hotjar, Survicate, GTM, GA4
    • Wymiar pracy: pełny etat
    • Tryb pracy: zdalna
    • Zespół: lider + 5 UX Designer
    • Nad czym pracujemy: rozwojem interfejsów rozszerzeń do Jira i Confluence 

    Czym będziesz się zajmować jako UX/UI Designer?

    • Unit Atlassian Apps pracuje nad tworzeniem pluginów/rozszerzeń do Jiry, które są wystawiane w Atlassian Marketplace a my szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół, który dba o jak najlepsze doświadczenia użytkowników podczas korzystania z aplikacji.

    Z kim będziesz pracować? 

    • Zespół do którego dołączysz to UX/UI Team. Składa się z lidera, czterech regular UX Designer oraz jednego senior UX Designer.

    Jakich zadań możesz się spodziewać?

    • Projektowanie interfejsów;
    • Tworzenie prototypów na potrzeby testowania rozwiązań;
    • Przeprowadzanie badań UX (wywiady, testy użyteczności, ankiety, analiza feedbacku, itp.);
    • Ścisła współpraca z zespołami tworzącymi nasze produkty – product ownerami, developerami, testerami, zespołem wsparcia klienta;
    • Wnioskowanie w oparciu o dane analityki produktowej.

    Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

    • masz skille techniczne takie jak / możesz pochwalić się:
      • minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w projektowaniu serwisów internetowych;
      • umiejętność prototypowania (szkice, lo-fi, hi-fi), projektowania, korzystania z narzędzi do projektowania i prototypowania;
      • znajomość narzędzi do analityki produktowej np. Hotjar, Survicate, GTM, GA4;
      • umiejętność przekazywania pomysłów, argumentów i obrony swoich rozwiązań;
      • wysokie poczucie estetyki.
    • potrafisz pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
      • dużej samodzielność i bardzo dobrej organizacji pracy;
      • doskonałych umiejętności komunikacyjnych;
      • chęci rozwoju i pogłębiania wiedzy.

    O co dbamy?

    • O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez profesjonalnych trenerów z Akademii Biegania.
    • O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
    • O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
    • O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
    • O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

     

    Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Magda. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

    1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

    2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

    3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne zadanie/spotkanie dodatkowe) – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h.

    4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz ok 2 tygodni od spotkania.

     

    Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

    Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

    Polityka prywatności

    Aplikuj
  • QA Automation Specialist 11k-15k netto + VAT B2B
    9k-12k brutto UoP

    Dołącz do Deviniti jako QA Automation Specialist i rozgość się w naszym Software Home!

    Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

    • Stack: JavaScript, TypeScript, REST API, Postman, Playwright, GIT
    • Wymiar pracy: pełny etat
    • Tryb pracy: zdalna lub hybrydowa
    • Zespół: 13 testerów + lider, w tym 3 testerów automatyzujących
    • Nad czym pracujemy: rozwój i budowa aplikacji w ekosystemie Atlassian – zespół produktowy, do którego trafisz, ma pod opieką dwie aplikacje z obszaru Jira Service Management

    Czym będziesz się zajmować jako QA Automation Specialist?

    • Unit Atlassian Apps pracuje nad tworzeniem naszych autorskich pluginów/rozszerzeń m.in. do Jiry, które trafiają na Atlassian Marketplace, gdzie dostępne są dla szerokiego międzynarodowego grona użytkowników. Obecnie szukamy osoby, która wesprze zespół QA w testowaniu tych aplikacji oraz zajmie się automatyzacją testów w nowopowstającym zespole produktowym. W tej roli przejmujesz odpowiedzialność za decyzje w definiowaniu procesu testowego dla dwóch aplikacji rozszerzających możliwości Jiry.

    Z kim będziesz pracować? 

    • Zespół QA składa się z 13 testerów, spośród których  3 osoby zajmują się automatyzacją (1x senior i 2x mid). Natomiast nowopowstający zespół produktowy, do którego dołączysz, składać się będzie z Product Ownera, 3 programistów, UX/UI Designera, Scrum Mastera, Specjalisty Customer Services, Technical Writera oraz jednego Specjalisty QA Automation.
    • Zespół QA pracuje w większości zdalnie, jednak raz w miesiącu spotyka się stacjonarnie we wrocławskim biurze.

    Jakich zadań możesz się spodziewać?

    • Standardowy tydzień pracy zawierać będzie zarówno testy manualne, jak i automatyzację;
    • Wsparcie zespołu w rozwijaniu i utrzymywaniu stabilnych produktów z dobrym znakiem jakości;
    • Udział w procesie testowym uwzględniającym testy manualne oraz feedbackowanie do developerów;
    • Rozwój i utrzymanie testów automatycznych UI w przydzielonych aplikacjach z użyciem frameworka Playwright;
    • Analiza wymagań z User Stories i wycena zadań;
    • Planowanie zakresu testów i definiowanie przypadków testowych;
    • Współpraca z zespołem produktowym, wymiana wiedzy w zespole QA, uczestniczenie w spotkaniach scrumowych.

    Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

    • możesz pochwalić się:
      • 2-letnim doświadczeniem w testowaniu aplikacji webowych, w tym ok. 1 rokiem doświadczenia w automatyzacji testów UI;
      • znajomością JavaScript i TypeScript;
      • doświadczeniem w pracy z GIT, Rest API i Postman;
      • umiejętnością analizowania User Stories i znajomością dobrych wzorców;
      • dobrym rozumieniem procesów testowych i jego elementów;
      • umiejętnością planowania automatyzacji, definiowania jej zakresu i planowania procesów;
      • znajomością języka angielskiego na poziomie min. B2.
    • potrafisz pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
      • gotowości do brania odpowiedzialności za swoje zadania;
      • chęci wymiany wiedzy w zespole;
      • komunikatywności i otwartości we współpracy z innymi;
      • samodzielności i proaktywnej postawy;
      • gotowości do szukania niestandardowych rozwiązań.

    O co dbamy?

    • O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez profesjonalnych trenerów z Akademii Biegania.
    • O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
    • O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
    • O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
    • O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

     

    Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Iza. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

    1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

    2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

    3. Spotkanie rekrutacyjne – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h.

    4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ok. 2 tygodnie od spotkania.

     

    Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

    Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

    Polityka prywatności

    Aplikuj
  • Product Owner 10k-19k netto + VAT B2B
    8,3k-16k brutto UoP

    Dołącz do Deviniti jako Product Owner i rozgość się w naszym Software Home!

    Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

    • Umiejętności: znajomość Jiry od strony administratora, znajomość ITIL i Scrum, znajomość technik priorytetyzacji backlogu i sposobów tworzenia wizji produktu
    • Wymiar pracy: pełny etat
    • Tryb pracy: zdalna
    • Zespół: 8 osób – Scrum Master, 3 Developerów, Tester, UX/UI designer, Technical Writer, Customer Support Engineer
    • Nad czym pracujemy: zespół będzie odpowiedzialny za dalszy rozwój i osiągnięcie wzrostu dwóch istniejących już aplikacji, które rozszerzają możliwości Jiry

    Czym będziesz się zajmować jako Product Owner?

    • Unit Atlassian Apps pracuje nad tworzeniem naszych autorskich pluginów/rozszerzeń m.in. do Jiry, które trafiają na Atlassian Marketplace, gdzie dostępne są dla szerokiego międzynarodowego grona użytkowników. Obecnie szukamy osoby, która zasili nowopowstający zespół projektowy, który przejmie opiekę nad rozwojem dwóch aplikacji: Queues for Jira Service Management i Actions for Jira Service Management.

    Z kim będziesz pracować? 

    • Zespół produktowy, do którego dołączysz, będzie składał się z 9 osób (Product Owner, Scrum Master, 3 Developerów, Tester, UX/UI Designer, Technical Writer i Customer Support Engineer).
    • Dodatkowo będziesz częścią gildii doświadczonych Product Ownerów, składającej się z 8 osób. W tym gronie Product Ownerzy wymieniają się wiedzą oraz realizują inicjatywy usprawniające ich procesy i warsztat.

    Jakich zadań możesz się spodziewać?

    • Tworzenie wizji i roadmapy aplikacji o zasięgu globalnym (ustalanie celów produktowych i rozdzielanie ich na cele/zadania sprintowe);
    • Poznawanie potrzeb klientów i trendów rynkowych, analiza konkurencji;
    • Specyfikowanie wizji rozwiązania w formie wymagań/user stories;
    • Realizowanie celów strategicznych firmy poprzez działania produktowe;
    • Priorytetyzacja zadań i zarządzanie backlogiem produktu;
    • Wyciąganie wniosków z analityki produktowej i z innych dostępnych danych;
    • Śledzenie trendów rynkowych związanych z obszarem ITSM (IT Service Management);
    • Prezentacje produktu na najważniejszych wydarzeniach branżowych;
    • Dzielenie się wiedzą w ramach gildii PO.

    Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

    • możesz pochwalić się:
      • bardzo dobrą znajomością Jiry od strony administratora, idealnie popartą certyfikatem Atlassian Certified Professional (ACP),
      • znajomością specyfiki pracy zespołów supportowych, idealnie doświadczeniem w obszarze supportu IT,
      • znajomością procesów z frameworka ITIL,
      • doświadczeniem w pracy w Scrum,
      • znajomością technik priorytetyzacji backlogu,
      • umiejętnością dostrzegania potrzeb na rynku i śledzenia trendów,
      • umiejętnością tworzenia roadmapy,
      • znajomością technik walidacji hipotez i eksperymentowania,
      • umiejętnością tworzenia inspirującej wizji produktu,
      • umiejętnością analizowania danych,
      • językiem angielskim na poziomie min. B2/C1 (poziom swobodnej komunikacji w mowie i piśmie).
    • potrafisz pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
      • kreatywności, proaktywnej postawie i chęci szukania nieszablonowych rozwiązań,
      • otwartości na dzielenie się swoją wiedzą i uczenie się od innych,
      • łatwości w szybkiej zmianie kursu, jeśli dany pomysł nie rokuje,
      • chęci dokładnego poznania obszaru, którym będziesz się zajmować,
      • skutecznej i klarownej komunikacji,
      • gotowości do brania odpowiedzialności za swoje zadania,
      • umiejętności podejmowania decyzji, ale także otwartości na współpracę na zasadzie partnerstwa z innymi członkami zespołu.

    O co dbamy?

    • O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez profesjonalnych trenerów z Akademii Biegania.
    • O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
    • O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
    • O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
    • O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

     

    Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Iza. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

    1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

    2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

    3. Spotkanie rekrutacyjne – z rekruterką, liderem Product Ownerów badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h.

    4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz po ok. 2 tygodniach od spotkania.

     

    Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

    Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

    Polityka prywatności

    Aplikuj

Na ekranie

Przyjrzyj nam się bliżej

Deviniti ma już 18 lat!
Beyond atmosphere – damian pawluk
Beyond atmosphere: marta wnukiewicz 🚀
Beyond atmosphere: dzmitry hryb 🚀
Beyond atmosphere – kamila izdebska
Jira day 2022: highlights
Mission forestation 🌳
17 light years of deviniti
Na planecie deviniti brakuje tylko…
Mission integration 2021

Załoga Deviniti

O pracy z nami mówią tak

Deviniti Software Home – lubię tę nazwę, bo rzeczywiście czuję się tutaj jak w drugim domu. Deviniti to miejsce, gdzie miałam okazję poznać wspaniałych, pozytywnie zakręconych, ale też bardzo inspirujących ludzi. To miejsce, w którym zaufanie, partnerstwo, pasja i rozwój nie są tylko pustymi frazesami, po prostu mam z nimi do czynienia na co dzień. Deviniti to miejsce, które motywuje do działania: ściąga z kanapy takich leniuchów jak ja i motywuje do aktywności ruchowej: pozdrawiam sekcję biegową oraz mobiliti. Bardzo się cieszę, że mogłam dołączyć do tego kosmicznego zespołu i mam nadzieję, że lot w kosmos będzie trwał jak najdłużej!

Olga Słoniowska

Business Development Partner
Employee image

Pracuję w Deviniti już dobrych kilka lat — swoją przygodę z IT zaczynałam właśnie tutaj! Firma pozwoliła mi na rozwój, który trwa do dzisiaj! Deviniti mnie ukształtowało zawodowo, dlatego misja i wizja firmy są mi tak bliskie. Zdecydowanie czuję się tutaj bezpiecznie. Uwielbiam ludzi, z którymi pracuję. Szanuję ich za wiedzę, chęć do działania zawodowo, ale też za pasje, które mają prywatnie. Śmiało mogę powiedzieć o nich, moja załoga!

Marta Wnukiewicz

IT Project Manager
Employee image

Nie bez powodu o Deviniti mówi się Software Home – rodzinna atmosfera wypełnia to miejsce po brzegi. Przez kilkanaście lat pracowałem w korporacji, więc przeskok przy zmianie pracy był dla mnie ogromny. Tu nie ma miejsca na nadęte maski – ilekroć potrzebuję szybkiej weryfikacji zadań, każdy z pracowników jest dla mnie na wyciągnięcie ręki.Nie tylko budynek zapiera dech w piersiach, ale i jego wnętrze – nowoczesne, świeżo wyremontowane, pełne roślin. Znajduje się tu całe piętro poświęcone na chillout room, w którym można odpocząć, albo pograć z kolegami w piłkarzyki czy planszówki.

Marcin Stępień

IT Architect
Employee image

Praca w IT to dziś marzenie wielu ludzi. Moje lądowanie w Deviniti też nie było przypadkowe – chciałam tu pracować już kilka lat temu! Ostatecznie dołączyłam do załogi marketingu na początku 2021 roku i jest dokładnie tak, jak to sobie wyobrażałam. Mam fantastyczny zespół, mądrych szefów, świetne biuro, ogrom wyzwań i satysfakcję z projektów, które realizujemy.

Agata Żmudzińska

Chief Marketing Officer
Employee image

Cztery kroki do sukcesu

Nasz proces rekrutacyjny


  • Step icon

    Krok 1

    Weryfikacja CV

    Weryfikacja CV

    Twoje doświadczenie pokrywa się z naszym zapotrzebowaniem? Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 3 dni.

    Twoje doświadczenie pokrywa się z naszym zapotrzebowaniem? Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 3 dni.

  • Step icon

    Krok 2

    Rozmowa wstępna

    Rozmowa wstępna

    Zadzwoni do Ciebie Specjalistka HR, która w ciągu krótkiej rozmowy zapyta Cię o parę ważnych rzeczy.

    Zadzwoni do Ciebie Specjalistka HR, która w ciągu krótkiej rozmowy zapyta Cię o parę ważnych rzeczy.

  • Step icon

    Krok 3

    Spotkanie rekrutacyjne

    Spotkanie rekrutacyjne

    Czas się poznać! Osobiście w biurze lub wirtualnie przez telekonferencje. Spotkanie potrwa ok. 1,5h.

    Czas się poznać! Osobiście w biurze lub wirtualnie przez telekonferencje. Spotkanie potrwa ok. 1,5h.

  • Step icon

    Krok 4

    Decyzja

    Decyzja

    Niezależnie od wyniku rozmowy, w ciągu 2 tygodni otrzymasz informację zwrotną.

    Niezależnie od wyniku rozmowy, w ciągu 2 tygodni otrzymasz informację zwrotną.

Nasze wartości

To jest dla nas ważne

Gallery image

Partnerstwo

Uważnie słuchamy naszych klientów, dzielimy się wiedzą i doradzamy. Zawsze dążymy do tego, co jest dla nich najlepsze.

Gallery image

Współodpowiedzialność

Czujemy się odpowiedzialni za efekty naszej pracy, ale także za ludzi w potrzebie, zwierzęta oraz naszą planetę.

Gallery image

Zaufanie

Cenimy zaufanie klientów i wierzymy, że zawsze doprowadzimy ich do sukcesu.

Gallery image

Pasja i rozwój

Wspieramy rozwój pracowników. Wierzymy, że ich pasja to jedna z cech, za którą klienci cenią nas najbardziej.

Gallery image

Praca zespołowa

Traktujemy naszych klientów jako część zespołu. Dlatego chętnie dzielimy się z nimi pomysłami i jesteśmy zawsze otwarci na sugestie.

Gallery image

Wolność

W naszej firmie możesz być sobą i czuć się bezpiecznie. Nie ma w niej miejsca na nietolerancję zarówno wobec klientów, jak i pracowników.

dołącz do naszej załogi

Skontaktuj się z nami


Zostaw wiadomość

Napisz do nas

Consultant image
Martyna Żabnicka

Recruitment Team Leader

Nasz zespół pozostaje do Twojej dyspozycji w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania!

FAQ

Czy aplikować do Deviniti? Przeczytaj FAQ

  • Skąd mogę wiedzieć, że Deviniti to miejsce pracy dla mnie?
    Jeśli szukasz pracy, gdzie twoje potrzeby będą brane pod uwagę oraz cenisz sobie stabilność (działamy na rynku  od 2004 roku), Deviniti może być miejscem, którego szukasz. Pracujemy nad tym każdego dnia:
    • dbamy o komunikację w firmie wśród samych pracowników oraz pomiędzy pracownikami a managerami – w tym celu korzystamy z narzędzia Officevibe, dzięki któremu możemy lepiej zrozumieć, czego od siebie potrzebujemy i w oparciu o te informacje – kształtować środowisko pracy,
    • wymieniamy się feedbackiem – wykorzystujemy go na wielu płaszczyznach, to dla nas warunek rozwoju i podstawa partnerskiej współpracy,
    • doceniamy siebie wzajemnie i dajemy temu wyraz poprzez wysyłanie spersonalizowanych Good Vibes,
    • wspieramy zdrowie psychiczne i fizyczne naszych pracowników na różne sposoby, w tym zapewniając dostęp do platformy Mindgram oraz poprzez zaangażowanie firmy w różne aktywności sportowe (m.in. grupa biegowa).

     

  • Jak wygląda proces rekrutacji w Deviniti?

    Proces rekrutacji składa się z kilku etapów:

    • pierwszy krok – rozmowa telefoniczna z rekruterką, która pozna Twoje doświadczenie, cele zawodowe oraz oczekiwania wobec nowej pracy,
    • drugi krok – pozytywnie przeprowadzona rozmowa telefoniczna skutkuje zaproszeniem na spotkanie online z liderem zespołu, który omówi z Tobą szczegóły dotyczące stanowiska, projektów. W trakcie spotkania odbędzie się również weryfikacja Twoich umiejętności,
    • trzeci  krok –  niezależnie od wyniku spotkania rekrutacyjnego, w ciągu 2 tygodni rekruterka wróci do Ciebie z informacją zwrotną.
  • W jaki sposób mogę sprawdzić status mojej aplikacji?

    W ciągu kilku minut od złożenia aplikacji, otrzymasz potwierdzenie jej otrzymania przez nas. Jeśli chcesz sprawdzić status swojej aplikacji, zachęcamy do kontaktu z rekruterką wskazaną w konkretnym ogłoszeniu, na które aplikowałeś/aś.

    Jeśli Twoja aplikacja spełnia nasze wymagania i znajdziesz się wśród kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do pierwszego etapu rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą w celu umówienia terminu rozmowy telefonicznej. 

  • Czy moja aplikacja będzie rozpatrywana w ramach innych procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w Deviniti?

    Jeśli podczas aplikacji wyraziłeś/aś zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, rekruterki będą mogły wziąć pod uwagę Twoją kandydaturę w różnych rekrutacjach.

    Zachęcamy do aplikowania na te oferty pracy, na które masz odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie, a także do starannego zapoznania się z opisem stanowiska oraz wymaganiami, które są wymienione w ogłoszeniu.

  • Czy warto złożyć aplikację nawet jeśli nie znajduję oferty, która odpowiada mojemu doświadczeniu i umiejętnościom?

    Oczywiście, zachęcamy do przesłania swojej aplikacji, nawet jeśli w chwili obecnej nie mamy ogłoszenia o pracę, które odpowiadałoby Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom. Wystarczy, że prześlesz do nas CV dodając zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych  na adres praca@deviniti.com

    W razie pojawienia się oferty pracy, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom, skontaktujemy się z Tobą, aby omówić dalsze kroki. Jednocześnie zachęcamy do śledzenia naszej zakładki kariera, gdzie publikujemy aktualne oferty pracy.

  • Jak przygotować się do spotkania rekrutacyjnego?

    Rekruterka podpowie Ci na czym się skupić podczas przygotowań do spotkania w ramach procesu na konkretne stanowisko. Jednak niezależnie od rekrutacji zawsze warto:

    • poznać Devinitiblog to kopalnia wiedzy o nas w przystępnej formie, a IG i Li – na bieżąco relacjonują co słychać w naszym Software Home,
    • przygotować pytania do nas – zależy nam na obustronnym poznaniu, 
    • zadbać o siebie – wyspać się i zrelaksować, a my wesprzemy Cię w jak najlepszej prezentacji Twojego potencjału podczas spotkania.
  • Jak wygląda współpraca z Deviniti w okresie próbnym?
    • pełne wsparcie – możliwość zdalnego onboardingu oraz kosmiczny starter pack na powitanie; 3 msc. okres próbny, który pozwali Ci na naukę w Twoim tempie (z pomocą zespołu i przełożonego); komplet narzędzi do pracy (laptop, słuchawki, telefon – w zależności od stanowiska),
    • wybór – współpraca w oparciu o UoP lub B2B; praca zdalna lub hybrydowa (biura we Wrocławiu i w Warszawie); elastyczny czas pracy – dopasowany do grafiku spotkań,
    • feedback – spotkania podsumowujące z przełożonym w trakcie wdrożenia – na pewno nie utkniesz w miejscu.
  • Jaka jest perspektywa rozwoju w Deviniti?
    Zależy nam na Twojej satysfakcji, chcemy umożliwić Ci rozwój na wiele sposobów. Należą do nich:
    • ścieżki karier – funkcjonują w większości zespołów, przejdziesz mapowanie, które pozwoli ustalić Twoje mocne i słabe strony jako pracownika oraz jak je wzmacniać/pracować nad nimi,
    • Udemy, szkolenia w zespołach – odczuwasz głód wiedzy? Powiedz o tym przełożonemu! Znajdzie on dla Ciebie kurs na platformie Udemy lub poinformuje Cię o planowanych szkoleniach dla Twojego teamu,
    • strategia szkoleń i rozwoju (L&D) – stopniowo wprowadzamy ją w kolejnych unitach. Pomaga ona Tobie i liderowi w zaplanowaniu kierunku Twojego rozwoju w zgodzie z celami biznesowymi firmy.
  • Czy oferujecie praktyki / programy stażowe dla studentów / absolwentów?

    Aktualnie nie prowadzimy praktyk studenckich oraz programów stażowych – jednak co jakiś czas otwieramy rekrutacje na stanowiska juniorskie. 

    Możesz już teraz wysłać do nas swoje CV drogą mailową praca@deviniti.com i napisać kilka słów o tym, jakie doświadczenie zawodowe chcesz zdobyć, a my zachowamy Twoje zgłoszenie na poczet przyszłych rekrutacji.

  • O czym jeszcze warto pamiętać aplikując do Deviniti?

    Partnerstwo to jedna z naszych wartości i w zgodzie z nią prowadzimy rekrutacje w Deviniti. Dlatego nie martw się jeśli:

    • masz obawy, czy sprawdzisz się danej roli – porozmawiajmy o nich, tylko transparentna komunikacja pozwoli nam znaleźć rozwiązanie dobre zarówno dla Ciebie jak i dla Deviniti,
    • z przyczyn losowych nie możesz wziąć udziału w umówionej rozmowie/spotkaniu, daj nam o tym znać, na pewno znajdziemy nowy termin,
    • chcesz zrezygnować z udziału w rekrutacji – poinformuj nas o tym, obie strony muszą być zainteresowane, aby współpraca mogła się rozpocząć, ale być może w przyszłości spotkamy się w ramach innej rekrutacji.