Rozgość się w naszym Software Home
Załogę statku Deviniti tworzą specjaliści, którzy uwielbiają dzielić się wiedzą i szerzyć ją w cyfrowym świecie. Tworzymy efektywne rozwiązania, wdrażamy nowe technologie i wspieramy naszych partnerów w rozwoju ich biznesu. Dołącz do nas i przekonaj się jak przesuwamy horyzonty innowacji!
Zaufali galaktyce naszych możliwości
Benefity
Co ma znaczenie dla Ciebie?
W Deviniti dbamy nie tylko o kulturę i atmosferę pracy, ale także o:
Twoją wolność
Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
Twój rozwój
Każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
Twój komfort psychiczny i fizyczny
Mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez profesjonalnych trenerów z Akademii Biegania. Masz ochotę coś luźniejszego, np. zajęcia z garncarstwa? Dołącz do nas!
świat i ludzi
Sam biznes to nie wszystko, dlatego z uwagą rozglądamy się dookoła naszej firmy. Wspieramy wiele inicjatyw w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.
małych astronautów
Jesteśmy szczęśliwi, kiedy na pokład przychodzi zupełnie nowy, mały astronauta, dlatego każdego nowonarodzonego członka załogi witamy wyprawką.
Twój głos i wpływ na swoją pracę
Korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
Praca w IT
Sprawdź otwarte rekrutacje
-
Atlassian Content Marketing Expert
11k-13k netto + VAT B2B
9k-11k brutto UoPDołącz do Deviniti jako Atlassian Content Marketing Expert i rozgość się w naszym Software Home!
Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:
- Umiejętności: 4+ lat doświadczenia w tworzeniu contentu B2B, j. angielski min. C1, copywriting
- Wymiar pracy: pełny etat
- Tryb pracy: zdalna
- Zespół: 3 osoby
- Nad czym pracujemy: tworzenie materiałów marketingowych związanych z usługami w zakresie narzędzi Atlassiana
Czym będziesz się zajmować jako Atlassian Content Marketing Expert?
- Unit Revenue pracuje nad obszarami sprzedaży i marketingu, a my szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół marketingowy w zakresie tworzenia contentu związanego z naszymi usługami w obszarze narzędzi Atlassiana. Zespół zajmuje się tworzeniem i publikowaniem treści B2B dedykowanych do firm z całego świata. Jako Deviniti jesteśmy platynowym partnerem Atlassiana i świadczymy usługi dla naszych klientów z zakresu supportu, konsultacji, migracji, integracji i wiele innych.
Z kim będziesz pracować?
- Zespół do którego dołączysz to Atlassian Services Marketing i docelowo będzie liczył 3 osoby. Na co dzień w tej roli będziesz blisko współpracować nie tylko ze swoim zespołem, ale także z zespołem sprzedażowym oraz specjalistami w obszarze usług.
Jakich zadań możesz się spodziewać?
- tworzenie treści internetowych: landing pages, artykuły i przewodniki;
- tworzenie treści do mediów społecznościowych: angażujące posty na LinkedIn, dostarczanie treści do webinarów czy podcastów;
- tworzenie treści wspierających sprzedaż: customer case study, prezentacje sprzedażowe, materiały porównawcze, raporty i przewodniki;
- dystrybucja treści: transformacja materiałów na formaty odpowiednie do mediów społecznościowych czy newsletterów.
Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:
- możesz pochwalić się:
- min. 4 latami doświadczenia w obszarze content marketingu w branży IT;
- płynnym językiem angielskim w mowie i piśmie (poziom min. C1);
- umiejętnościami copywritingu, zwłaszcza w zakresie tworzenia angażujących treści w mediach społecznościowych;
- bardzo dobrą znajomością procesów tworzenia contentu od researchu, przez tworzenie do edycji;
- doświadczeniem w dystrybucji treści (SEO, media społecznościowe);
- nice to have: doświadczenie w pracy z narzędziami Atlassiana.
- potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
- gotowości do brania odpowiedzialności za zadania end-to-end;
- umiejętności pracy w zespole i wysokiej komunikatywności;
- otwartości na konstruktywny feedback;
- umiejętności zrozumienia potrzeb biznesowych.
Przy aplikacji zachęcamy do załączenia CV oraz portfolio w języku angielskim.
O co dbamy?
- O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
- O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
- O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
- O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
- O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.
Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Iza. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:
1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.
2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).
3. Spotkanie rekrutacyjne (i opcjonalne zadanie rekrutacyjne) – spotkanie z rekruterką oraz Liderem obszaru marketingu, którzy sprawdzą Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h. W razie potrzeby może pojawić się dodatkowy etap – zadanie rekrutacyjne.
4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.
Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.
Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!
Details Aplikuj -
Specjalista ds. wdrożeń (monday.com)
9,6k-13k netto + VAT B2B
8k-11k brutto UoPDołącz do Deviniti jako Specjalista ds. wdrożeń (monday.com) i rozgość się w naszym Software Home!
Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:
- Umiejętności: min. 3-letnie doświadczenie we wdrażaniu narzędzi typu ERP, CRM, work management, zarządzanie projektami, płynna znajomość języka angielskiego (B2/C1) oraz polskiego, znajomość rynku/branży IT
- Wymiar pracy: pełny etat
- Tryb pracy: zdalna/hybrydowa
- Zespół: Partner Product Department
- Nad czym pracujemy: sprzedaż i wdrożenia platformy monday.com do optymalizacji i automatyzacji procesów w firmach
Czym będziesz się zajmować Specjalista ds. wdrożeń (monday.com)?
- Unit Revenue zajmuje się sprzedażą licencji i naszych autorskich aplikacji z obszaru Atlassiana, usług tworzenia aplikacji na zamówienie oraz doradztwem w zakresie narzędzi naszych partnerów (Monday.com, Freshworks, GitLab).
- Obecnie szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół Partner Product Department, która będzie zajmowała się wdrożeniami monday.com dla strategicznych klientów. Jesteśmy regionalnym platynowym partnerem tej platformy w CEE. Zespół doradza i sprzedaje licencje monday.com, szkoli, wdraża oraz integruje platformę z innymi systemami.
Z kim będziesz pracować?
- Zespół do którego dołączysz to Partner Product Department. Aktualnie w skład części tego teamu – działającej w obszarze Monday.com wchodzi jego Lider oraz 2 x Business Development Representative, 2 x Account Executive i 2 x Account Manager.
- Pracujemy na elastycznych zasadach – ważne jest, aby dopasować swój plan dnia do grafiku spotkań z klientami.
- Dwa razy w tygodniu odbywają się daily wewnętrzne i z monday.com.
- Przykładamy wagę do kompleksowego wdrożenia – chcemy, aby nowa osoba czuła się dobrze przygotowana, kiedy stanie oko w oko z klientem. Ponadto nie boimy się trudnych pytań i wynosimy wiele wartości z regularnych spotkań feedbackowych.
Jakich zadań możesz się spodziewać?
- przeprowadzanie onboardingu dla klientów strategicznych;
- budowanie trwałych relacji z klientami w celu dogłębnego zrozumienia ich potrzeb i wsparcia w ich realizacji;
- pełnienie roli project managera w zakresie zapewnienia terminowej realizacji projektów;
- wsparcie klientów w tworzeniu workflow w monday.com i przygotowaniu szkoleń dla użytkowników;
- prowadzenie szkoleń;
- prowadzenie wdrożeń;
- śledzenie na bieżąco zmian w monday.com i w razie potrzeby prowadzenie szkoleń wewnętrznych;
- wspieranie Account Managera w skomplikowanych technicznie przypadkach.
Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:
- możesz pochwalić się:
- min. 3-letnim doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi typu ERP, CRM, work management, zarządzanie projektami;
- wiedzą z zakresu produktów/platform dla firm cloud dostępnych w modelu SaaS;
- zdolnościami technicznymi i analitycznymi (podstawową wiedzą z zakresu tworzenia oprogramowania, budowania procesów biznesowych, przepływu pracy w firmach mid i enterprise)
- płynną znajomością języka angielskiego (B2/C1) oraz polskiego
- mile widziana: praktyczna znajomość narzędzi monday.com.
- potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
- umiejętnościach doradczych i negocjacyjnych;
- umiejętności pracy w zespole
- zdolnościach handlowych i wiedzy z zakresu sprzedaży i marketingu;
- łatwości do przyswajania nowej wiedzy i umiejętności wykorzystania jej w praktyce;
- inicjatywie i znajomości rynku/branży IT.
O co dbamy?
- O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
- O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
- O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
- O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
- O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.
Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Ewelina. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5 etapów rekrutacji:
- Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.
- Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).
- Spotkanie rekrutacyjne – z rekruterką i liderami badającym dopasowanie do zespołu oraz Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.
- Opcjonalne drugie spotkanie – z Headem działu Revenue i Headem obszaru monday.com.
- Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.
Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.
Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!
Details Aplikuj
Brak idealnej oferty pracy?
Jeśli nie udało Ci się znaleźć oferty pracy, która odpowiada Twoim umiejętnościom, ale mimo to chcesz zostać częścią naszego zespołu- skontaktuj się z nami. Jesteśmy zawsze otwarci na talent i pasję. Pozostaw swoje CV, a my z przyjemnością rozpatrzymy Twoją kandydaturę.
Cztery kroki do sukcesu
Nasz proces rekrutacyjny
-
Krok 1
Weryfikacja CV
Weryfikacja CV
Twoje doświadczenie pokrywa się z naszym zapotrzebowaniem? Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 3 dni.
-
Krok 2
Rozmowa wstępna
Rozmowa wstępna
Zadzwoni do Ciebie Specjalistka HR, która w ciągu krótkiej rozmowy zapyta Cię o parę ważnych rzeczy.
-
Krok 3
Spotkanie rekrutacyjne
Spotkanie rekrutacyjne
Czas się poznać! Osobiście w biurze lub wirtualnie przez telekonferencje. Spotkanie potrwa ok. 1,5h.
-
Krok 4
Decyzja
Decyzja
Niezależnie od wyniku rozmowy, w ciągu 2 tygodni otrzymasz informację zwrotną.
więcej o nas
Czytaj i oglądaj
Blog
dołącz do naszej załogi
Masz dodatkowe pytania?
Napisz do nas
Martyna Żabnicka
Recruitment Team Leader
Nasz zespół pozostaje do Twojej dyspozycji w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania!
FAQ
Czy aplikować do Deviniti? Przeczytaj FAQ
-
Skąd mogę wiedzieć, że Deviniti to miejsce pracy dla mnie?
Nasi astronauci chętnie polecają pracę w Deviniti innym – o czym świadczy nie tylko wysoki eNPS, ale również prężnie działający program poleceń. Każdego dnia pracujemy nad tym, aby Deviniti mogło być miejscem, które zapewni Ci stabilność oraz świadomość, że Twoje potrzeby są brane pod uwagę:- dbamy o komunikację w firmie wśród samych pracowników oraz pomiędzy pracownikami a managerami – w tym celu korzystamy z narzędzia Officevibe, dzięki któremu możemy lepiej zrozumieć, czego od siebie potrzebujemy i w oparciu o te informacje – kształtować środowisko pracy,
- wymieniamy się feedbackiem – wykorzystujemy go na wielu płaszczyznach, to dla nas warunek rozwoju i podstawa partnerskiej współpracy,
- doceniamy siebie wzajemnie a relacje z zespołem oraz relacje z przełożonym to najwyżej oceniane przez naszych pracowników obszary we współpracy z Deviniti,
- wspieramy zdrowie psychiczne i fizyczne naszych pracowników na różne sposoby, w tym zapewniając dostęp do platformy Mindgram oraz poprzez zaangażowanie firmy w różne aktywności sportowe (m.in. grupa biegowa).
-
Jak wygląda proces rekrutacji w Deviniti?
Proces rekrutacji składa się z kilku etapów:
- pierwszy krok – rozmowa telefoniczna z rekruterką, która pozna Twoje doświadczenie, cele zawodowe oraz oczekiwania wobec nowej pracy,
- drugi krok – pozytywnie przeprowadzona rozmowa telefoniczna skutkuje zaproszeniem na spotkanie online z liderem zespołu, który omówi z Tobą szczegóły dotyczące stanowiska, projektów. W trakcie spotkania odbędzie się również weryfikacja Twoich umiejętności,
- trzeci krok – niezależnie od wyniku spotkania rekrutacyjnego, w ciągu 2 tygodni rekruterka wróci do Ciebie z informacją zwrotną.
-
W jaki sposób mogę sprawdzić status mojej aplikacji?
W ciągu kilku minut od złożenia aplikacji, otrzymasz potwierdzenie jej otrzymania przez nas. Jeśli chcesz sprawdzić status swojej aplikacji, zachęcamy do kontaktu z rekruterką wskazaną w konkretnym ogłoszeniu, na które aplikowałeś/aś.
Jeśli Twoja aplikacja spełnia nasze wymagania i znajdziesz się wśród kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do pierwszego etapu rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą w celu umówienia terminu rozmowy telefonicznej.
-
Czy moja aplikacja będzie rozpatrywana w ramach innych procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w Deviniti?
Jeśli podczas aplikacji wyraziłeś/aś zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, rekruterki będą mogły wziąć pod uwagę Twoją kandydaturę w różnych rekrutacjach.
Zachęcamy do aplikowania na te oferty pracy, na które masz odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie, a także do starannego zapoznania się z opisem stanowiska oraz wymaganiami, które są wymienione w ogłoszeniu.
-
Czy warto złożyć aplikację nawet jeśli nie znajduję oferty, która odpowiada mojemu doświadczeniu i umiejętnościom?
Oczywiście, zachęcamy do przesłania swojej aplikacji, nawet jeśli w chwili obecnej nie mamy ogłoszenia o pracę, które odpowiadałoby Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom. Wystarczy, że zostawisz u nas aplikację spontaniczną – klikając w przycisk “Skontaktuj się z nami”, który znajdziesz pod listą aktualnych rekrutacji.
W razie pojawienia się oferty pracy, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom, skontaktujemy się z Tobą, aby omówić dalsze kroki. Jednocześnie zachęcamy do śledzenia naszej zakładki kariera, gdzie publikujemy aktualne oferty pracy.
-
Jak przygotować się do spotkania rekrutacyjnego?
Rekruterka podpowie Ci na czym się skupić podczas przygotowań do spotkania w ramach procesu na konkretne stanowisko. Jednak niezależnie od rekrutacji zawsze warto:
- poznać Deviniti – blog to kopalnia wiedzy o nas w przystępnej formie, a IG i Li – na bieżąco relacjonują co słychać w naszym Software Home,
- przygotować pytania do nas – zależy nam na obustronnym poznaniu,
- zadbać o siebie – wyspać się i zrelaksować, a my wesprzemy Cię w jak najlepszej prezentacji Twojego potencjału podczas spotkania.
-
Jak wygląda współpraca z Deviniti w okresie próbnym?
- pełne wsparcie – możliwość zdalnego onboardingu oraz kosmiczny starter pack na powitanie; 3 msc. okres próbny, który pozwali Ci na naukę w Twoim tempie (z pomocą zespołu i przełożonego); komplet narzędzi do pracy (laptop, słuchawki, telefon – w zależności od stanowiska),
- wybór – współpraca w oparciu o UoP lub B2B; praca zdalna lub hybrydowa (biura we Wrocławiu i w Warszawie); elastyczny czas pracy – dopasowany do grafiku spotkań,
- feedback – spotkania podsumowujące z przełożonym w trakcie wdrożenia – na pewno nie utkniesz w miejscu.
-
Jaka jest perspektywa rozwoju w Deviniti?
Zależy nam na Twojej satysfakcji, chcemy umożliwić Ci rozwój na wiele sposobów. Należą do nich:- ścieżki karier – funkcjonują w większości zespołów, przejdziesz mapowanie, które pozwoli ustalić Twoje mocne i słabe strony jako pracownika oraz jak je wzmacniać/pracować nad nimi,
- Udemy, szkolenia w zespołach – odczuwasz głód wiedzy? Powiedz o tym przełożonemu! Znajdzie on dla Ciebie kurs na platformie Udemy lub poinformuje Cię o planowanych szkoleniach dla Twojego teamu,
- strategia szkoleń i rozwoju (L&D) – stopniowo wprowadzamy ją w kolejnych unitach. Pomaga ona Tobie i liderowi w zaplanowaniu kierunku Twojego rozwoju w zgodzie z celami biznesowymi firmy.
-
Czy oferujecie praktyki / programy stażowe dla studentów / absolwentów?
Aktualnie nie prowadzimy praktyk studenckich oraz programów stażowych – jednak co jakiś czas otwieramy rekrutacje na stanowiska juniorskie.
Możesz już teraz wysłać do nas swoje CV drogą mailową praca@deviniti.com i napisać kilka słów o tym, jakie doświadczenie zawodowe chcesz zdobyć, a my zachowamy Twoje zgłoszenie na poczet przyszłych rekrutacji.
-
O czym jeszcze warto pamiętać aplikując do Deviniti?
Partnerstwo to jedna z naszych wartości i w zgodzie z nią prowadzimy rekrutacje w Deviniti. Dlatego nie martw się jeśli:
- masz obawy, czy sprawdzisz się danej roli – porozmawiajmy o nich, tylko transparentna komunikacja pozwoli nam znaleźć rozwiązanie dobre zarówno dla Ciebie jak i dla Deviniti,
- z przyczyn losowych nie możesz wziąć udziału w umówionej rozmowie/spotkaniu, daj nam o tym znać, na pewno znajdziemy nowy termin,
- chcesz zrezygnować z udziału w rekrutacji – poinformuj nas o tym, obie strony muszą być zainteresowane, aby współpraca mogła się rozpocząć, ale być może w przyszłości spotkamy się w ramach innej rekrutacji.