„Każdy rok to historia”: jak Deviniti celebruje rocznice pracy

W Deviniti, firmie, gdzie innowacja przeplata się z codziennością, zrozumienie wartości ludzkiego wkładu stało się kluczem do budowania trwałej kultury organizacyjnej. 

Z biegiem lat, obserwując dynamiczny rozwój i coraz szersze grono osób, które decydują się związać z nami swoją karierę, dostrzegliśmy potrzebę odświeżenia naszej tradycji świętowania rocznic pracy. Ta historia opowie, jak ewoluowało nasze podejście – od osobistych wiadomości po przemyślane prezenty, które mają za zadanie nie tylko podziękować, ale i zainspirować.

W Deviniti liczy się każdy dzień spędzony na wspólnym tworzeniu. Jednak są momenty, które chcemy wyjątkowo podkreślić – rocznice pracy naszych pracowników. To one stanowią kamienie milowe naszej wspólnej podróży.

Początkowo, kiedy nasza firma była jeszcze w fazie tworzenia swojej tożsamości, każda rocznica była okazją do osobistych życzeń. Rozrastając się do ponad 300 osób, stanęliśmy przed wyzwaniem: jak zachować ten poziom personalizacji?

Decyzja o ewolucji naszego podejścia wynikła z prostego założenia – chcemy, aby nasze podziękowania były równie praktyczne, co serdeczne. W tym duchu, po gruntownych analizach i dyskusjach, zrodziła się nowa tradycja.

Każdy prezent wręczany z okazji rocznicy pracy w Deviniti ma swoją historię. Przy wyborze upominków kierowaliśmy się nie tylko zainteresowaniami naszych pracowników, ale również chcieliśmy, aby były one odzwierciedleniem naszych wspólnych wartości – innowacyjności, zaangażowania i pasji do technologii. Czy to powerbank dla miłośników podróży, czytnik Kindle dla miłośników literatury, czy aparat Instax dla osób uwielbiających fotografię. Każdy z tych prezentów jest świadectwem uznania dla indywidualnej ścieżki rozwoju każdego z nas.

Wartość prezentów wzrasta wraz ze stażem pracy, symbolizując głębię relacji i wdzięczność za lata zaangażowania. To nie tylko przedmioty – to przemyślane gesty, które mają na celu pokazanie, jak bardzo cenimy nasz wspólny czas.

Wybraliśmy do świętowania rocznice 3., 5., 7. i 10. roku pracy, co umożliwia nam szczególne uhonorowanie tych, którzy są z nami od dłuższego czasu. Roczne jubileusze to również czas na wewnętrzne zespołowe celebracje, które pozwalają na zachowanie osobistego charakteru tych wydarzeń.

Reakcje naszych pracowników są dla nas najlepszym potwierdzeniem wartości tych zmian. Słowa uznania i historie, które dzielili się po otrzymaniu prezentów, są nie tylko źródłem ogromnej satysfakcji, ale też motywacją do dalszego doskonalenia naszej kultury.

Zmieniając podejście do świętowania rocznic, stawialiśmy czoła wyzwaniom związanym z utrzymaniem równowagi między personalizacją a skalowalnością naszych działań. To był proces, który wymagał od nas elastyczności i gotowości do adaptacji. Jednak każda trudność, z którą się mierzyliśmy, przyniosła cenne wnioski i umocniła naszą wizję firmy, która stawia na pierwszym miejscu człowieka.

Historia rocznic w Deviniti to nie tylko opowieść o prezentach. To opowieść o czasie, który spędziliśmy razem, o projektach, które realizowaliśmy, o trudnościach, które pokonywaliśmy. To opowieść o firmie, która rozumie, że jej największym skarbem są ludzie.

W Deviniti każda rocznica jest świętem – nie tylko osoby obchodzącej jubileusz, ale całej firmy. To przypomnienie, że każdy z nas ma swój udział w tworzeniu historii tej firmy. To też wiadomość dla tych, którzy myślą o dołączeniu do naszego zespołu: tutaj jesteś ważny, tutaj jesteś doceniany, tutaj wspólnie tworzymy coś wyjątkowego.